Китай вносить зміни в систему дозволів на роботу

Країна Китай розвивається всіма можливими способами і задає тренд «Без зупинки». Крім того, Китай є надзвичайним прикладом диверсифікованої економіки. Перш за все, сама влада Китаю адаптується до постійних змін за допомогою найпростіших реформ, що довело економічний успіх цієї країни. Справа в тому, що життя за кордоном активно мотивує вас пробувати нові речі, де ви відчуваєте почуття свободи. Зрештою, важливі ваш вибір і ваша думка. З 1 грудня 2016 року запроваджено дозвільну систему для залучення іноземних громадян. Крім того, це робить особу правом на систему нарахування балів. Після цього іноземця буде віднесено до трьох визнаних категорій A, B і C. Двома новими включеннями є дозвіл на роботу іноземця, а потім сертифікат іноземного експерта. Нові зміни були оголошені Управлінням іноземних експертів КНР (SAFEA), яке оптимізувало новий дозвіл на роботу (WP), який стане онлайн-порталом для економії часу. Запланована дата подання всіх онлайн-документів – 19 червня 2017 року. Переглянута система дозволів на роботу: • Система балів враховує рівень освіти, попередній досвід роботи, поточну пропоновану винагороду, знання базової китайської мови та вік. Оцінку оцінить і зарахує бюро праці. • Усі роботодавці повинні будуть подати онлайн-заявку від імені працівника на отримання дозволу на роботу для іноземних працівників. • Якщо заявник уже має досвід роботи в Китаї, він може безпосередньо подати заявку на отримання дозволу на працевлаштування. • Єдиний дозвіл на працевлаштування іноземців замість дозволу на роботу. • Якщо працівник має ліцензію експерта-іноземця, заявник повинен подати заявку на отримання сертифіката експерта-іноземця • Роботодавці повинні бути добре поінформовані про зміни, оскільки компанії готують документацію для працівника • Роботодавець, який наймає іноземних працівників, повинен подати відповідні документи онлайн на система управління. • Роботодавці повинні подавати заявку від імені працівників безпосередньо на отримання дозволу на працевлаштування іноземців • Після подання в Інтернеті роботодавець повинен перевірити реєстраційну інформацію • Потім запит буде оцінено адміністративним органом Час обробки, який потрібен заявнику, щоб бути оформлення дозволу на роботу через роботодавця становить приблизно 10 днів. На даний момент за нещодавно переглянутою системою було видано 4375 ліцензій іноземних працівників і 9638 дозволів на роботу. Загалом 21 866 роботодавців у Китаї зареєстрували свої компанії у відповідних органах. Зареєстрований роботодавець і працівник зможуть подати та отримати ліцензію на роботу після того, як подання буде подано онлайн. Кожен іноземець, який потрапить до Китаю, матиме один номер дозволу на роботу, який буде корисним визнанням протягом усього життя. Якщо ви шукаєте зміни у своїй роботі, але можливість за кордоном також є у вашому списку пріоритетів, зверніться до Y-Axis, надійної та найкращої імміграційної та візовий консультант.