Зміни до імміграційних правил Великобританії набудуть чинності 6 листопада 2014 року

Про це уряд Великої Британії заявив 16^th 6 жовтня набудуть чинності зміни до Імміграційних правил^th Листопад. Зміни, швидше за все, вплинуть на роботодавців, оскільки були внесені зміни до категорій віз для відвідувачів, домашніх працівників за кордоном і віз рівня 2.

Зміни гостьової візи

Два основних правила були створені для Бізнес-візи, де до переліку дозволених видів діяльності додано нові категорії. Ці види діяльності зазвичай дозволяли б працювати у Великобританії, але згідно зі зміненими правилами бізнес-відвідувачі тепер зможуть:

• У категорії вчених і дослідників буде дозволено входити в якості відвідувачів, ділитися досвідом, порадами та знаннями щодо будь-якого проекту, який очолює Великобританія
• Категорія закордонних юристів — ті, хто є працівниками юридичних фірм, які мають офіси у Великій Британії, під час візиту можуть спілкуватися з клієнтами щодо судових процесів або трансакцій і мають отримувати оплату, доки вони працюють у країні

Ці зміни стали результатом прямих звернень представників юридичних та наукових професій до Міністерства внутрішніх справ.

Зміни щодо візи домашнього працівника за кордоном

Це правило було прийнято для захисту домашнього персоналу/домашніх робітників, яких роботодавець привозить до країни згідно з віза домашнього працівника. Згідно з новими змінами до правил, роботодавці зі своїм домашнім персоналом не можуть часто перебувати в країні протягом тривалого часу. Це зроблено для захисту домашнього персоналу від експлуатації.

Зміни у візі рівня 2

Відповідно до системи нарахування балів для категорії віз Tier2 Великобританія дозволяє компаніям спонсорувати громадян поза ЄЕЗ (Європейської економічної зони) для отримання кваліфікованої роботи в країні. Використовуючи цю можливість, багато роботодавців використовують дві підкатегорії Tier 2:

• ІКТ або внутрішньокорпоративний трансфер (який дозволяє компаніям тимчасово переводити працівників на роботу у Великобританії) та
• Загальні положення (де компанії можуть наймати громадян країн, які не входять до ЄЕЗ, у Великобританії на постійній основі)

Нижче внесено зміни до візи рівня 2 в обох підкатегоріях:

1. Вакансія, яку роботодавець зайняв би за допомогою кандидата з-за меж ЄЕЗ, є справжньою, а не створеною спеціально для кандидата. Хоча це правило вже існує, Міністерство внутрішніх справ Великої Британії тепер може мати достатні підстави відхилити заявку на тій підставі, що робота, описана роботодавцем, не існує або була адаптована до ICT або загальної категорії візи Tier2, щоб привести працівника в країну. Зловживання правилом призвело до того, що багатьох постійних працівників не розглядали на цю посаду.
2. Спонсорований працівник категорії Tier 2 не може працювати у стороннього роботодавця, який не є початковим спонсором.
3. Відповідно до Tier 2 General Application Visa, заявник, який працював у того самого спонсорованого роботодавця, як і раніше звільняється від тесту на ринок праці резидента, якщо він/вона подав заяву задовго до 28 днів після закінчення терміну її дії.
4. Також скасовується тимчасова відмова від порогу мінімальної зарплати в 20,500 2009 фунтів стерлінгів, яка була введена в 2 році для категорії Tier XNUMX.

Усі ці зміни є постійними зусиллями з боку Уряду Великобританії. забезпечити реальні вакансії та зменшити зловживання імміграційною системою.

Джерело новин: macfarlanes.com

Щоб отримати додаткові новини та оновлення щодо імміграції та віз, відвідайте сторінку Новини осі Y