Опубліковано 05 березня 2020 року
Протягом останніх кількох місяців Австралія внесла ряд змін і реформ у свою систему на основі балів і різні категорії віз, які неодмінно вплинуть на імміграцію. Давайте розглянемо деякі істотні зміни та їх вплив.
Зміни в системі балів
У листопаді минулого року австралійський уряд вніс зміни до своєї імміграційної системи на основі балів. Нижче наведено зміни до системи на основі балів:
Зазначені вище зміни вплинули на категорії віз для кваліфікованої міграції (GSM).
Запровадження двох нових регіональних віз
Уряд Австралії ввів дві візи, які набули чинності з листопада 2019 року. Це має на меті залучити кваліфікованих мігрантів для поселення в регіонах. Дві візи Регіональна віза кваліфікованої роботи (підклас 491) Регіональна віза кваліфікованого роботодавця (підклас 494) матиме 25,000 160,000 місць для отримання візи із загального рівня планування постійної міграції австралійським урядом у 489 187. Дві нові візи замінили візи підкласу XNUMX та підкласу XNUMX.
Основні зміни, які внесли ці візи, включають:
Австралійський уряд запровадив ці візи, щоб заохотити іммігрантів оселитися в регіонах і зменшити їх концентрацію в трьох великих містах Австралії. Очікується, що ці візи нададуть стимул мігрантам оселитися в регіональній Австралії і, отже, допоможуть покращити економіку в цих регіонах.
Зміни до списку кваліфікованих професій
Уряд пропонує внести зміни до Переліку кваліфікованих професій (SOL) наступного місяця. Департамент зайнятості, кваліфікації, малого та сімейного бізнесу вказав, що внесе зміни до 38 професій.
Зміни можуть включати видалення 11 професій зі списку, 17 професій будуть переміщатися між списками, а чотири професії, як очікується, будуть додані до списку.
Зміни в SOL вплинуть на здатність австралійських роботодавців використовувати доступні для них тимчасові та постійні візові програми.
Віза для закордонних працівників сільського господарства
Працівники садівництва в Австралії тепер зможуть спонсорувати закордонних працівників ферми для роботи на їхніх фермах. Дозвіл, наданий у січні цього року, передбачає пільги щодо вимог англійської мови та мінімальної зарплати, яку повинен сплачувати спонсорський працівник.
Ця зміна вигідна як роботодавцям, так і працівникам. Знижки на заробітну плату вигідні роботодавцям, тоді як послаблення вимог до англійської мови відкриває більше можливостей для мігрантів.
Важливий факт, що це може бути шляхом до постійного проживання, робить його сильним мотивуючим фактором для цих працівників залишатися на своїй роботі.
Введення тимчасової батьківської візи
Департамент імміграції Австралії запровадив тимчасову батьківську візу минулого року. Кількість місць за цією візою буде обмежена до 15,000 XNUMX на рік.
Батьки можуть отримати цю візу в Австралії на три або п’ять років. Трирічна віза коштуватиме 5,000 10,000 австралійських доларів, а п’ятирічна – XNUMX XNUMX австралійських доларів.
Батьки, які приїдуть до Австралії за цією візою, матимуть право повторно подати заявку на отримання візи підкласу 870, і якщо вона буде схвалена, вони можуть залишатися в Австралії протягом 10 років. Але вони не можуть працювати за цією візою.
Тимчасова батьківська віза надає можливість для постійних мешканців та громадян Австралії привезти своїх батьків до Австралії на тимчасовій основі.
Ключові слова:
Новини імміграції в Австралію
Поділитись
Отримайте це на свій мобільний телефон
Отримуйте сповіщення про новини
Зверніться до осі Y