Канада: TFW можуть повернутися до роботи через 10 днів

Згідно з новинним випуском від 12 травня – «Процес, запущений сьогодні, дозволяє тимчасовим працівникам швидко повернутися до роботи» – уряд Канади прийшов на допомогу тимчасовим іноземним працівникам та їхнім роботодавцям, які «стикаються з новими проблемами на швидко змінюваній роботі ринок”.

Канада різко скоротила час – з 10 тижнів до 10 днів – для того, щоб тимчасовий іноземний працівник розпочав нову роботу. Тепер, згідно з новою політикою, тимчасовий працівник може приступити до роботи через 10 днів після отримання дозволу на роботу.

Тимчасові іноземні працівники, які вже мають пропозицію роботи в Канаді, можуть почати працювати, поки їх заява розглядається.

Новий процес дозволяє тимчасовим іноземним працівникам швидко повернутися до роботи.

Це тимчасова зміна і є частиною відповіді Immigration, Refugees and Citizenship Canada [IRCC] для задоволення потреб канадського ринку праці під час пандемії COVID-19.

Багато тимчасових іноземних працівників у Канаді, які мали дозволи на роботу від роботодавця, втратили роботу через COVID-19. Хоча деякі з TFW покинули Канаду, були інші, які не змогли виїхати через обмеження на поїздки або зменшення кількості рейсів.

До 12 травня, щоб мати можливість змінити роботу, TFW повинні були подати заяву та чекати отримання нового дозволу на роботу, перш ніж вони могли почати працювати на новій роботі.

Крім того, існує нагальна потреба в додаткових працівниках у критично важливих секторах товарів і послуг у Канаді, таких як охорона здоров’я, сільське господарство та агропродовольча сфера.

Починаючи з 12 травня, Канада оголосила про новий захід для вирішення невідкладної потреби в робочій силі в секторі критичних товарів і послуг, а також для сприяння TFW змінити роботодавця та швидше повернутися до роботи.

Згідно з новинним релізом, «поки ця політика діє, працівник, який уже перебуває в Канаді та отримав нову пропозицію роботи, як правило, підкріплену тестом на ринку праці, може отримати дозвіл почати працювати на своїй новій роботі, навіть якщо їхня заява про дозвіл на роботу повністю опрацьовується. Це скоротить те, що часто може зайняти 10 тижнів або більше, до 10 днів або менше».

За словами міністра імміграції, біженців та громадянства Марко Мендічіно, «Іммігранти, тимчасові іноземні працівники та іноземні студенти вносять значний внесок у відповідь Канади на безпрецедентну проблему, яку несе COVID-19.... Нова політика, яку ми оголошуємо, дозволить канадським підприємствам наймати працівників, яких вони потребують і допомогти безробітним внести свій внесок у економіку Канади під час цієї пандемії».

Канада має нагальні вимоги до тимчасових іноземних працівників для заповнення вакантних робочих місць у критичних секторах. Існує високий попит на тимчасових іноземних працівників у таких галузях, як харчова промисловість, охорона здоров’я та сільське господарство.

Для того, щоб мати право, працівники повинні:

- Перебувати в Канаді та мати дійсний статус у країні

- Мати дозвіл на роботу від роботодавця або працював на умовах звільнення від дозволу на роботу

- Подали заяву на новий дозвіл на роботу з дійсною пропозицією про роботу. Заява має бути подана в рамках Програми тимчасових іноземних працівників або Програми міжнародної мобільності.

Відповідні TFW мають подати запит до IRCC, який буде розглянуто протягом 10 днів.

Якщо заявка буде схвалена IRCC, дозвіл на початок роботи на новій роботі буде надіслано працівникові електронною поштою.

У 2019 році Канада видала іноземним громадянам близько 190,000 XNUMX дозволів на роботу для роботодавців.

Якщо ви хочете працювати, вчитися, інвестувати, відвідувати або Мігрувати до Канади, поговоріть з Y-Axis, світовою компанією імміграційної та візової служби № 1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Провінційна номінація продовжує залишатися маршрутом для PR Канади у 2020 році