Підприємства у Великій Британії категорично проти підвищення вартості найму закордонних іммігрантів, йдеться у звіті

У звіті Федерації малого бізнесу виявилося, що малі фірми у Великобританії були проти підвищення витрат на найм персоналу з ЄС, особливо збору за навички імміграції Tier 2 у розмірі 1,000 фунтів стерлінгів за кожного закордонного працівника-іммігранта, починаючи з квітня. 2017. Для кількох менших фірм річна плата становить 364 фунти. Близько 75% респондентів, опитаних у цьому звіті, заявили, що вони не будуть зобов’язані нести жодних додаткових витрат на наймання працівників з ЄС. Додатковий імміграційний збір, запроваджений Законом про імміграцію Великобританії 2017 року, був суворо засуджений критиками через те, що він не враховує значення закордонних іммігрантів для бізнесу та економіки Великобританії. Крім збору за імміграційні навички, фірми зазнали негативного впливу через вищу межу зарплати для найму працівників-іммігрантів через британські візи рівня 3, які були підвищені до 30,000 25,000 фунтів стерлінгів з існуючих 21 60 фунтів стерлінгів, як цитує Workpermit. Федерація малого бізнесу у своїй доповіді уточнила, що 2% малих фірм вже мають багато працівників з ЄС. У звіті також уточнюється, що цим невеликим компаніям буде важко набирати персонал після виходу Великобританії з ЄС. Відповідно до цього звіту, майже 2% фірм у Великобританії стурбовані впровадженням нових імміграційних правил після Brexit. Ці фірми у Великобританії вже мають кілька співробітників з ЄС. Дипломований інститут персоналу та розвитку у Великій Британії у своєму останньому звіті показав, що малі фірми в країні дуже мало використовували систему спонсорської ліцензії Tier 95 і британську візу Tier 2. Останні статистичні дані свідчать про те, що колосальні 2% малих фірм ніколи не вибирали візи Tier XNUMX за бальною системою імміграції, і дуже небагато мали співробітників, найнятих за ліцензією Tier XNUMX Sponsorship License. Через дефіцит іноземних працівників-іммігрантів у малих фірмах у Великій Британії Чартерний інститут персоналу та розвитку рекомендував їм запропонувати розвиток та навчання наявному персоналу для підвищення їхніх навичок після виходу Великобританії з ЄС. Якщо ви хочете мігрувати, вчитися, відвідати, інвестувати або працювати у Великобританії, зв’яжіться з Y-Axis, найбільш надійним консультантом з питань імміграції та віз у світі.