Ділова рада Канади закликає виділити бюджет на кваліфіковану імміграцію

Відкритий лист – Рекомендації до Бюджету 2021 – Ділова рада Канади говорить про «завдання відбудови економіки, допомоги безробітним знайти хорошу роботу та сприяння вищій якості життя».

Лист надійшов від Голді Хайдера, президента та головного виконавчого директора Ділової ради Канади.

Саме в 1976 році невелика група канадських бізнес-лідерів заклала основи для організації, Ділової ради Канади, яка мала зробити значний внесок у життя Канади. З «національною перспективою» та повноваженнями, що включають широкий спектр політичних питань, Ділова рада Канади була створена з метою сприяння зміцненню демократичних інститутів, соціальної структури, а також економіки країни.

Імміграція є однією з тем, які розглядаються у Відкритому листі.

У наступному інтерв’ю після публікації Відкритого листа Гайдер заявив, що «роль уряду полягає в тому, щоб мати правильну політичну основу, яка забезпечує зростання, створення робочих місць і процвітання».

У листі, відкидаючи принцип «побудувати краще» для відновлення після пандемії, президент Ділової ради Канади вважає, що «якщо ми серйозно ставимося до відновлення, ми повинні визнати, що сильніше економіка є фундаментальною для вирішення багатьох найскладніших проблем суспільства…»

6 пріоритетних питань, визначених Робочою групою генерального директора Ділової ради щодо економічного майбутнього Канади

· Збільшення припливу іммігрантів до Канади для створення майбутньої робочої сили · Переосмислення зовнішньої політики Канади з огляду на мінливий світ · Модернізація та спрощення системи оподаткування · Модернізація регуляторного середовища · Пріоритезація інфраструктурних проектів національного значення · Розробка національної ресурсної та кліматичної стратегії

За словами Хайдера, «прогрес у кожній із цих сфер є важливим для забезпечення довгострокового успіху Канади в глобальній економіці, що швидко змінюється».

У Відкритому листі зазначається, що створення процвітаючого майбутнього для канадців вимагатиме «постійних дій протягом багатьох років» на трьох фронтах:

1. Люди. Розвиток і зміцнення людського капіталу шляхом розвитку більш спритної та адаптивної робочої сили.

Ключовою частиною цього підходу стане вдосконалення канадської імміграційної системи, щоб зробити Канаду набагато потужнішим магнітом для міжнародних талантів.

2. Capital. Інвестиції в бізнес потрібно посилити.

3. Ідеї. Комерціалізація досліджень, захист інтелектуальної власності та використання стратегії, яка передбачає використання внутрішніх переваг Канади для досягнення успіху на міжнародному ринку.

Канадська рада інноваторів зазначила, що світ після COVID-19 буде значно більше керований даними порівняно з періодом до пандемії.

За словами Гайдера, «федеральний уряд повинен визначити пріоритет ініціатив та програм, які сприяють в’їзду кваліфікованих іммігрантів і усувають перешкоди для їх інтеграції на ринок праці».

Якщо ви хочете працювати, вчитися, інвестувати, відвідувати або Мігрувати до Канади, поговоріть з Y-Axis, світовою компанією імміграційної та візової служби № 1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

200+ індійців на керівних посадах у 15 країнах