Британська Колумбія, Квебек і Юкон найбільше постраждали від браку робочої сили в Канаді

У Канаді є широкий вибір вакансій для Британської Колумбії, Квебеку та території Юкон, і небагатьом іншим північно-західним регіонам бракує кваліфікованих працівників.

Статистика рівня вакансій у Канаді

Провінція / територія	Рівень вакансій
Британська Колумбія	5.8
Квебек	5.6
Юкон	5.4

Рівень вакансій у провінції Оттава розраховується на основі поділення кількості відкритих вакансій в останній робочий день місяця на загальну кількість вакансій. Загальна кількість вакансій включає заповнені та відкриті вакансії, а потім множить на 100, щоб отримати результат у відсотках.

*Перевірте своє право на в’їзд до Канади за допомогою осі Y Калькулятор балів імміграції в Канаду.

Ньюфаундленд – найнижчий рівень вакансій у Канаді

Британська Колумбія, Квебек і Юкон не мають хоча б однієї кваліфікованої людини на 20 робочих місць. Компанії почали шукати кваліфікованих претендентів.

Провінція / територія	Рівень вакансій
Нью-Фаунленд і Лабрадор	2.9
Територія Нунавут	3.1
Саскачеван	3.7
Нова Шотландія	3.7
Північно-західні території	3.3
La Belle	1.0
Західне узбережжя	1.1

Отримайте експертне керівництво, щоб подати заявку Канадський піар visa з фахівцями Y-Axis Canada з питань імміграції.  

Щоб дізнатися більше про імміграцію в Канаду та багато іншого, натисніть тут…

 Дефіцит робочої сили в Канаді

• Беручи до уваги статистику Канади, дефіцит робочої сили для багатьох професій погіршує ситуацію в Канаді для великих провінцій і територій. Проте Канада демонструвала дуже хороші результати на рівні імміграції протягом 2021 року.
• Щоб зафіксувати співвідношення кількості безробітних до кожної з вакансій у Канаді, статистичне та демографічне агентство фіксує це число щомісяця. Наразі цей коефіцієнт нижчий, і існує величезна вимога до кандидатів, до яких Канада запрошує іноземних громадян.
• У лютому минулого року це співвідношення було зафіксовано як найнижче за весь час. У січні місяць співвідношення становило 1.7 безробітних на кожну вакансію в Канаді. Це впало ще більше і було зафіксовано як 1.4 безробітних на кожну вакансію.
• У провінціях Британська Колумбія та Квебек нестача робочої сили навіть більша, ніж у провінціях Лабелль та Західне узбережжя.
• У звіті, опублікованому квебекським аналітичним центром, який є інститутом у Квебеку, йдеться, що наразі Квебек стикається з більшою нестачею робочої сили, ніж у порівнянні з кінцем 2021 року.
• Відповідно до звіту про вакансії та зарплати, коли аналітичний центр Квебеку намагався заповнити дефіцит робочої сили, не вистачало людей з необхідними навичками для вакансій.

Хочеш? працювати в Канаді? Зверніться до консультанта Y-Axis з кар’єри за кордоном, щоб отримати поради

Харчування та проживання мають дефіцит навичок

• Протягом лютого канадські ресторатори та готельєри зіткнулися з великою нестачею навичок у країні.
• За даними канадської статистики, «було близько 115,200 22.6 вакантних робочих місць у сфері харчування та розміщення, що на 21,200 відсотка або XNUMX XNUMX робочих місць більше, ніж у січні, що збіглося з послабленням обмежень у сфері охорони здоров’я в багатьох провінціях».
• «Десятий місяць поспіль рівень вакантних робочих місць у секторі харчування та розміщення становив 9.8 відсотка протягом лютого 2022 року, що є найвищим показником серед усіх секторів».
• Незважаючи на збільшення кількості працюючих у сферах охорони здоров’я та соціальної допомоги, у лютому це число становить 6.2 відсотка, що є порівняно низьким показником порівняно з іншими місяцями 2021 року, оскільки вакантними залишаються близько 133,200 XNUMX робочих місць.
• Максимальна кількість робочих місць досягла в січні. Це залишається незмінним до лютого для тих самих секторів. В інших секторах, як-от виробництво, будівництво та роздрібна торгівля, все ще є багато вакансій.
• У лютому охорона здоров’я, харчування, соціальна допомога та житло, а також харчові послуги в цих п’яти секторах мали близько 57.2 відсотка вакантних робочих місць.

Зв’яжіться з професіоналами Y-Axis для поетапної процедури мігрують до Канади.

Програми TFWP та IMP для Канади

• Дві основні програми Тимчасова програма іноземних робітників(TFWP) і Міжнародна програма мобільності (IMP), дозволити канадським роботодавцям привозити до Канади заявників з-за кордону для заміщення вакантних робочих місць, оскільки немає канадських громадян або претендентів на постійне проживання.
• Як правило, за допомогою Глобальний потік талантів (GTS), потік програм Тимчасового іноземного працівника дозволить отримати дозвіл на роботу в Канаді та обробку заяв на візу також за два тижні.
• Роботодавці намагаються залучити іноземних громадян для заповнення наявних робочих місць через Система експрес-входу, яка отримує максимальну кількість імміграційних заявок онлайн.
• Інтернет-профіль заявника-іноземця має відповідати критеріям прийнятності, відомим як «Вираження зацікавленості» (EOI) згідно з трьома федеральними імміграційними програмами або провінційними імміграційними програмами.
• Далі профіль заявника ранжується на основі системи нарахування балів, яка називається Комплексною системою рейтингу (CRS). Кандидати, які займуть найвищий рейтинг, отримають запрошення на постійне проживання. Заявник має подати повну заявку та сплатити збір за обробку протягом 90 днів.

Бажаєте працювати в Канаді? Зв'яжіться з Y-Axis, у світі немає. 1 закордонний кар'єрний консультант. Також читайте: Як подати документи на робочу візу в Канаду?