Лорд Біллімора вважає, що Британія посилить імміграційне законодавство є ознакою економічної безграмотності

Імміграційна політика Великої Британії стала жорсткішою для іммігрантів, оскільки була збільшена стеля зарплати, а родичі іммігрантів повинні складати іспит з англійської мови. Новий візовий режим також торкнеться великої кількості іммігрантів та їхніх родин. Міжнародні експерти висловили занепокоєння, заявивши, що цей крок негативно вплине на двосторонні відносини з Індією.

Автономний державний орган, який консультує уряд Великої Британії, Консультативний комітет з питань міграції, рекомендував кілька заходів для посилення імміграційного законодавства. Згідно з порадою комітету, граничний розмір зарплати для найбільш часто використовуваної категорії віз, якою користуються іммігранти за межами Європейського Союзу, візи другого рівня, було збільшено. Родичам іммігрантів за межами Євросоюзу доведеться здати тест з англійської мови.

Кваліфікованим працівникам тепер потрібна зарплата не менше 25,000 30,000 фунтів стерлінгів на рік, і це стосується працівників у різних сферах. Єдиними роботами, які є винятком із цього правила, є вчителі середньої ланки природничих наук, китайської мови та математики, рентгенографи, медсестри та фельдшери. До квітня 2017 року максимальну зарплату буде збільшено до 20,800 XNUMX фунтів стерлінгів. Існуюча зарплата для заявників на отримання візи другого рівня становить XNUMX XNUMX фунтів стерлінгів.

Вірендра Шарма, депутат від лейбористської партії Ealing Southall, заявив, що цей крок уряду Великобританії є регресивним і необдуманим. Це буде великим обмеженням у розвитку двосторонніх зв'язків між Індією та Великою Британією, додав він. Він також зазначив, що вимоги щодо зарплати, визначені новими візовими законами, не можуть отримати навіть місцеві працівники Великобританії. Висновок цього правила полягає в тому, що уряд дає зрозуміти іммігрантам, що вони тут не потрібні.

Нова візова політика також торкнеться працівників, які іммігрують до Великобританії шляхом внутрішньокорпораційного трансферу. Стеля зарплати для цієї категорії була підвищена до 30,000 XNUMX фунтів. Ця категорія використовується індійськими ІТ-компаніями для переведення життєво важливих співробітників компанії до Великобританії. Підгрупу в категорії передачі навичок з ІКТ було ліквідовано.

The Hindu цитує лорда Карана Біллімору, який сказав, що рішення уряду Великої Британії посилити імміграційне законодавство свідчить про те, що йому бракує економічної грамотності. Він також додав, що це рішення вплине на індійську ІТ-індустрію, яка зробила значний внесок у покращення ІТ-інфраструктури державного сектора Великобританії. Індійський ІТ-сектор також зробив великий внесок у підвищення цінності економіки Великобританії.

Один із представників ІТ-сектору Індії, NASSCOM, сказав, що Індія щороку випускає близько трьох з половиною мільйонів кваліфікованих спеціалістів у ІТ-секторі, а Великобританія зіткнулася з гострою нестачею кваліфікованих працівників у цьому секторі. Для обох країн необхідно було зменшити перешкоди для імміграції між обома націями, щоб забезпечити додаткову вартість економіки від взаємозалежності в ІТ-секторі.