Борючись із проблемою робочої сили, тепер технічні фірми виступають проти імміграції

Різноманітність наших співробітників робить націю такою великою. Ми залежимо від людей з різних частин світу, різних культур, які допомагають нам щодня досягати наших цілей. Багато великих технологічних компаній були співзасновниками іммігрантів, і практично в усіх із них працюють іммігранти. Це не тільки означає, що імміграційний наказ може зашкодити їх майбутньому найму, це також означає, що ці компанії мають багато нинішніх співробітників, чиї друзі та родина можуть постраждати. Технологічні компанії часто конкурують на глобальному ринку, де багато клієнтів, постачальників і співробітників працюють за кордоном. Якщо політика закриє США від решти світу, технологічні компанії постраждають найбільше. Однією з основних причин цього, безсумнівно, є те, що вони сподіваються, що Трамп запровадить іншу політику, яку вони схвалюють, — особливо зниження податків і дерегуляцію. Рішуча протидія зміненому порядку денному імміграції може відштовхнути президента і змусити його відмовитися давати їм те, що вони хочуть з інших питань. І хоча бізнес-групи загалом віддають перевагу ліберальнішій імміграційній політиці, вони можуть не вважати її головним пріоритетом. З іншого боку, Трамп ще не завершив формування своєї імміграційної політики. Подейкують, що він працює над законодавством, яке обмежить використання віз, таких як H-1B, які дозволяють американським підприємствам наймати висококваліфікованих іноземних працівників. Трамп також може розпорядитися про подальші заходи проти несанкціонованої імміграції. Аспекти, які завдадуть шкоди таким галузям, як ресторани, готелі та сільське господарство, які значною мірою залежать від робочої сили іммігрантів. Таким чином, хоча основні бізнес-групи сьогодні здебільшого сидять осторонь, вони можуть активніше залучитися в найближчі місяці. Нові програми робочих віз змусять технологічні компанії спочатку пропонувати роботу американцям, а лише потім набирати іноземних працівників, віддаючи пріоритет найбільш високооплачуваним. Основні одержувачі віз H-1B – аутсорсери; Подейкують, що цей крок може мати більший вплив на індійські компанії, ніж на американські технологічні компанії. Трамп прагне зробити так, щоб компаніям, зокрема Amazon, Apple, Google, Microsoft та багатьом іншим, було складніше наймати талантів з інших країн. Але це не єдині технологічні компанії, які можуть постраждати від цього кроку. Індійські компанії, включно з Infosys і Wipro, які залучають спеціалістів для роботи з технічним відділом інших корпорацій. Серед великих технологічних компаній Microsoft, Amazon і Expedia були найгучнішими, оголосивши про підтримку Генеральної прокуратури штату Вашингтон, яка подала позов до федерального суду, щоб виступити проти наказу. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon та безліч інших заявили, що вони проти заборони або висловили занепокоєння щодо наслідків наказу. Є навіть мовчазні глядачі всієї мелодрами, ЗМІ та телекомунікаційні індустрії здебільшого мовчали про виконавчі накази. Comcast, Verizon, Time Warner і AT&T заявили, що не мають публічних коментарів. Багато великих кінокомпаній, включаючи Sony, Paramount і Universal, також мовчали з цього приводу, що більше відповідає голлівудській практиці. На додаток до цих високотехнологічних працівників, які тут мають федеральні дозволи, висловлюються — багато хто вперше — щодо правил, які залишають їх роками в особистій і професійній підвішеності. Легальні іммігранти, які відчувають себе стиснутими обмеженнями на кількість грін-карт, що видаються щороку, намагаються відокремити свої скарги від протестів нелегальних іммігрантів. А високотехнологічні компанії, які кажуть, що не можуть заповнити робочі місця через обмеження на візи для кваліфікованих робітників, активізували свої давні заклики підняти обмеження. Немає сумнівів, що 2017 рік буде активним для всіх роботодавців і працівників. Найкраще те, що товариство роботодавців докладає всіх зусиль за своїх іноземних працівників. Наказ мав негайні наслідки для тисяч людей. Але крім шкоди довгостроковим США мешканців, їхні сім’ї, їхню освіту та роботу, виконавчий наказ може спричинити тривалі потрясіння у діловому світі — і особливо в технологічному секторі. Фактором страху для компаній є те, що вони більше не можуть залучати найкращих і найрозумніших до цієї країни; це негативно впливає на зростання бізнесу та інновації. Цю проблему покликані вирішити візи H-1B — неімміграційні візи, які дозволяють висококваліфікованим іноземним працівникам тимчасово працювати в американських компаніях. Майбутній виконавчий наказ, ймовірно, змінить правила, щоб компаніям було складніше видавати іноземним працівникам візи H-1B. Але навіть без цієї зміни, про яку ще не було оголошено, заборона на імміграцію, прийнята минулого тижня, ймовірно, завдасть удару по технологічній галузі, в якій працює багато працівників без статусу постійного проживання в США із семи країн, які потрапили під заборону. З семи країн одна, зокрема, наповнила американську індустрію технологій талантами, більшість із яких піднялися на провідні місця у великих технологічних компаніях. Американський технологічний сектор не зів’яне і не помре миттєво без доступу до іммігрантів з більшості країн, які були визнані іноземною загрозою. Але заборона може завадити наступному поколінню технологічних лідерів потрапити до США на першому місці. Нарешті, за словами д-ра. Мартін Лютер Кінг: «Можливо, ми всі прийшли на різних кораблях, але зараз ми в одному човні». Усе очікування полягає в тому, що кораблі відступлять назавжди, інакше вони стануть на якір на нерухомих берегах.