Канадський ринок праці в 2024-25 рр

• У 1 році в Канаді було понад 2024 мільйон вакансій
• Онтаріо, Британська Колумбія, Квебек і Альберта є найбільшими провінціями з великою кількістю вакансій
• У 1.4 році ВВП Канади зріс на 2023%, а в 0.50 році очікується зростання на 2024%.
• У 5.4 році рівень безробіття в Канаді становив 2023%.
• Ціль імміграції в Канаду на 2024 рік – 485,000 XNUMX нових постійних жителів

 

*Перевірте своє право на в’їзд до Канади за допомогою Калькулятор балів CRS Канади по осі Y безкоштовно.

 

Прогноз роботи в Канаді 2024-25

Розуміння поточних перспектив роботи в Канаді має вирішальне значення як для роботодавців, так і для тих, хто шукає роботу. У Канаді є багато можливостей для роботи в різних сферах. Наразі існує понад 1 мільйон вакансій. Численні сектори в Канаді пропонують широкі можливості в таких провінціях, як Онтаріо, Квебек, Британська Колумбія, Манітоба та Альберта, а також у таких містах, як Ванкувер, Торонто, Монреаль, Оттава та Калгарі.

 

У 2023 році Канада прийняла близько 875,041 XNUMX іммігрантів. Вибір роботи в Канаді має кілька переваг, постійне зростання та широкий спектр шансів. Завдяки наголосу на балансі між роботою та особистим життям і природних пейзажах Канада є бажаним місцем для людей, які хочуть переїхати та знайти там роботу.

 

Загальні тенденції зайнятості за рік

Можливості працевлаштування в Канаді часто збігаються з потребою в певних і специфічних навичках. Важливо бути в курсі навичок, які цінують роботодавці та на ринку праці. Загальний економічний стан країни впливає на тенденції зайнятості. Старіння населення та демографічні зміни в Канаді можуть вплинути на робочі місця. Зайнятість у певних галузях може зрости в результаті ініціатив щодо надання їм допомоги.

 

Фактори, що впливають на створення або скорочення робочих місць

Існує багато факторів, які впливають на створення та скорочення робочих місць у Канаді, наприклад, економіка, наявність кваліфікованої робочої сили, нові галузі промисловості, що з’являються, розвиток технологій, зміни в урядовій політиці та рішеннях, зміни чисельності населення, зміни в динаміці світового ринку в міжнародна торгівля, геополітичні події та глобальні економічні тенденції. Роботодавці активно шукають кваліфікованих спеціалістів з усього світу, і Канада пропонує широкий спектр галузей із великою кількістю робочих місць, які добре оплачуються.

 

Затребувані галузі та професії в Канаді

Найбільш затребувані професії в Канаді разом із їхніми зарплатами наведені нижче:

Професії	Зарплата
Машинобудування	$125,541
IT	$101,688
Маркетинг та продажі	$92,829
HR	$65,386
Здоров'я	$126,495
Вчителі	$48,750
Бухгалтери	$65,386
привітність	$58,221
Догляд	$71,894

 

* Дізнайтеся більше про в затребувані професії в Канаді.

 

Попит на робочу силу в різних провінціях і територіях Канади

Нижче наведено деталі вимог до робочої сили та можливостей у різних територіях і провінціях Канади:

 

Вивчення відмінностей ринку праці в провінціях і територіях

Люди хочуть переїхати до Канади, оскільки країна надає широкі можливості працевлаштування та привабливі переваги. Канадський ринок праці є одним із найсильніших у світі та надає численні можливості працевлаштування з високою оплатою праці в різних галузях. Такі провінції, як Квебек, Онтаріо, Британська Колумбія, Манітоба, Альберта, Нова Шотландія, Нью-Брансвік і Саскачеван, пропонують привабливі можливості для кваліфікованих професіоналів.

 

Райони з помітними можливостями працевлаштування

У різних провінціях Канади є понад 136,638 XNUMX робочих місць, а саме:

Провінція	Робочі вакансії	Зарплата (річна)
альберта	31154	CAD $ 75,918
Британська Колумбія	32757	CAD $ 79,950
Манітоба	3861	CAD $ 51,883
Нью-Брансвік	2047	CAD $ 61,141
Ньюфаундленд і Лабрадор	1574	CAD $ 60,446
Північно-західні території	179	CAD $ 63,178
Нова Шотландія	2580	CAD $ 63,994
Нунавут	57	CAD $ 64,074
Онтаріо	39064	CAD $ 84,981
Острів Принца Едуарда	328	CAD $ 35,497
Квебек	17457	CAD $ 71,186
Саскачеван	4527	CAD $ 54,873
Юкон	373	CAD $ 74,705

 

*Охочий до Робота в Канаді? Y-Axis допоможе вам виконати всі кроки.

 

Вплив технологій і автоматизації в Канаді

Канадський ринок праці став свідком значного розвитку технологій і автоматизації; це стимулює попит на кваліфікованих робітників для заповнення робочих місць у різних секторах: 

 

Технологічний прогрес і автоматизація формують ринок праці

Останніми роками ринок праці Канади пережив значні зміни завдяки технологічному прогресу та автоматизації. Це змінило професійний ландшафт і підкреслило необхідність постійного розвитку навичок. З розвитком технологій зростає попит на кваліфікованих спеціалістів у різних галузях. Канадський ринок праці потребує людей, які мають досвід у професіях, які користуються попитом у країні.

 

Потенційні можливості та виклики для працівників у мінливому ландшафті

Змінний економічний ландшафт у Канаді пропонує робочій силі як можливості, так і виклики. Технологічна галузь сяє, і існує величезний попит на технічних спеціалістів. Крім того, у Канаді є багато варіантів працевлаштування в галузях з високим попитом, включаючи STEM, фінанси, охорону здоров’я, догляд за хворими, менеджмент, людські ресурси, маркетинг і продажі тощо. Професіонали повинні постійно вдосконалюватися та підвищувати кваліфікацію, щоб залишатися конкурентоспроможними на роботі. ринку.

 

* Хочете подати заявку PNP Канади? Отримайте рекомендації експертів від Y-Axis.

 

Навички, затребувані в Канаді

Канадські роботодавці прагнуть найняти кандидатів з певними навичками, а це:

 

Ключові навички, яких шукають роботодавці в Канаді

 

• STEM
• технічний
• управління
• Комунікативні та міжособистісні навички
• Вирішення проблем і критичне мислення
• Творчість та інновації
• Управління проектом
• Навички маркетингу та цифрового маркетингу
• Продажі та розвиток бізнесу
• Фінансовий аналіз та управління ризиками
• Навички обслуговування та підтримки клієнтів
• Цифрова грамотність
• Адаптивність та гнучкість
• Навички комунікації
• Співпраця та командна робота
• Навички лідерства
• Володіння двома або кількома мовами
• Багатомовність
• управління часом
• Творчість та інновації
• Емоційний інтелект

 

Важливість підвищення кваліфікації або перекваліфікації для шукачів роботи

Підвищення кваліфікації та перекваліфікація мають вирішальне значення для професійного розвитку, який сприяє гнучкості, актуальності роботи та стійкості майбутньої кар’єри на робочому місці, що постійно змінюється. Вони стають все більш важливими в сучасному робочому місці, що постійно змінюється.

 

Завдяки перекваліфікації працівники можуть оновити свої навички та переконатися, що вони продовжуватимуть бути досвідченими та ефективними у своїй роботі. Підвищення кваліфікації виходить за рамки адаптації до поточних вимог. Співробітники, які інвестують у навчання відповідним навичкам, забезпечують постійний внесок у свою організацію. Цей стратегічний підхід приносить користь не лише окремим особам, а й сприяє розвитку культури безперервного навчання в організаціях, заохочуючи інновації та адаптивність. Це не тільки посилює їхні поточні ролі, але й дає їм можливість отримати нові можливості в майбутньому.

 

*Охочий до мігрувати до Канади через Express Entry? Y-Axis тут, щоб допомогти вам.

 

Віддалена робота та гнучкі домовленості

Віддалену роботу в Канаді надають багато фірм у країні, щоб полегшити працівникам баланс між роботою та особистим життям і гнучко працювати:

 

Канадська цифрова кочова віза

Канади Digital Nomad Visa програма дозволяє віддаленим працівникам жити та працювати в Канаді протягом 6 місяців. Віза відкрита для кандидатів, які працюють на роботодавця за межами Канади, працюють віддалено, мають достатні кошти та відповідають усім канадським імміграційним вимогам.

 

Цифрові кочівники можуть перебувати в Канаді протягом 6 місяців, не маючи дозволу на роботу, і для переїзду до Канади цифровим кочівникам потрібен лише статус відвідувача. Крім того, якщо цифровий кочівник знайде роботу в Канаді, він може подати заявку на отримання тимчасового дозволу на роботу та залишитися в Канаді ще на 3 роки.

 

Дослідження триваючої тенденції віддаленої роботи

У Канаді компанії використовують гібридну роботу, яка дозволяє працівникам розділяти роботу в офісі та віддалену роботу. Завдяки віддаленій роботі працівники можуть віддавати перевагу гнучкості на робочому місці та балансу між роботою та особистим життям. Компанії починають усвідомлювати, що гнучкі умови праці можуть сприяти творчості та продуктивності, що допомагає підтримувати популярність віддаленої роботи.

 

Роботодавці можуть отримати доступ до всесвітнього фонду талантів завдяки віддаленій роботі, найнявши кваліфікованих спеціалістів з будь-якого місця. Більше працевлаштування можна отримати дистанційно, що заохочує продовжувати гнучкі умови роботи, оскільки люди прагнуть кращої інтеграції домашнього та професійного життя.

 

Наслідки як для роботодавців, так і для працівників

Віддалена робота надає роботодавцям переваги найму та утримання найкращих талантів, охоплюючи більшу кількість кваліфікованих працівників у всьому світі. Завдяки цьому роботодавці можуть також подбати про благополуччя працівників, сприяючи різноманітності та інклюзії.

 

Співробітники, які працюють віддалено, краще контролюють свій щоденний розклад і мають кращий баланс між роботою та особистим життям. Оскільки віддалена робота зручна, а більшість працівників вважають робоче середовище гнучким, вони можуть бути більш інноваційними та продуктивними. Крім того, дистанційна робота розширює кар’єрні перспективи, дозволяючи працівникам отримати доступ до можливостей роботи за межами свого регіону, зменшує стрес і підвищує загальний добробут і задоволення від роботи.

 

*Хотіти подати заявку на отримання візи Канади Digital Nomad? Y-Axis допоможе вам виконати всі кроки.

 

Політика та ініціативи уряду

Уряд Канади постійно докладає зусиль для залучення та утримання кваліфікованих іноземних працівників у країні:

 

Огляд державних програм або політики, що впливають на зайнятість

Канада активно прагне найняти іноземних кваліфікованих громадян, щоб заповнити вакансії в різних галузях. Уряд Канади активно забезпечує надання необхідної підтримки, створюючи ініціативи, які допомагають новоприбулим оселитися та працювати в Канаді. У 1 році в Канаді буде доступно понад 2024 мільйон вакансій, і очікується, що кількість вакансій буде більшою, і їх повинні заповнити кваліфіковані іноземні громадяни.

 

Понад 1.3 мільйона мігрантів назавжди оселилися в Канаді з 2016 по 2021 роки, а Канадський план рівня імміграції показує, що країна запросить 1.5 мільйона нових жителів до 2026 року. У 875,041 році в країну прибуло понад 2023 485,000 іммігрантів, і план рівня імміграції показує, що У 2024 році Канада розраховує запросити 500,000 тисяч мігрантів, а в 2025 році – XNUMX тисяч.

 

Виклики та можливості для шукачів роботи в Канаді

 

Шукачі роботи завжди стикаються з певними проблемами, коли справа доходить до пошуку роботи. Нижче наведено деякі проблеми, які були розглянуті, а також поради та стратегії, які допоможуть шукачам роботи успішно орієнтуватися на ринку праці:

 

Проблеми, з якими стикаються шукачі роботи

Шукачі роботи часто стикаються з конкуренцією на канадському ринку праці, такою як відмінності в навичках, особи з початковим рівнем або без досвіду роботи, мовні та культурні відмінності, а тим, у кого немає професійних зв’язків, може бути важко знайти роботу.

 

Поради та стратегії для успішної навігації на ринку праці

• Будьте в курсі та отримуйте нові навички на курсах, семінарах і сертифікаціях, щоб залишатися конкурентоспроможними на динамічному ринку праці
• Створюйте професійні зв’язки за допомогою онлайн-платформ, заходів та інформаційних інтерв’ю, щоб досліджувати можливості працевлаштування
• Налаштуйте резюме та супровідні листи для кожної заявки, виділяючи відповідні навички та досвід, які відповідають конкретним вимогам роботи
• Використовуйте онлайн-дошки вакансій, сайти професійних мереж і веб-сайти компаній, щоб активно шукати вакансії та спілкуватися з потенційними роботодавцями
• Отримайте практичний досвід участі у волонтерській роботі чи стажуванні, особливо якщо ви нещодавно закінчили навчання
• Відвідуйте семінари, вебінари та галузеві конференції, щоб покращити свої знання та навички
• Скористайтеся перевагами кар’єрних послуг, які надають навчальні заклади, громадські організації та державні програми, які пропонують орієнтування для шукачів роботи
• Зверніться до професіоналів вашої галузі для інформаційних інтерв’ю
• Оптимізуйте свій профіль LinkedIn та інші професійні онлайн-платформи, переконавшись, що вони ефективно демонструють ваші навички, досвід і досягнення

 

Короткий огляд прогнозу роботи в Канаді

Перспективи щодо роботи в Канаді загалом позитивні, з різноманітними можливостями в різних секторах. Ключові сфери зростання включають технології, охорону здоров’я, фінанси, управління тощо. Сектор технологій процвітає, створюючи попит на ІТ-фахівців. Фінанси, охорона здоров’я, менеджмент, догляд за хворими та інші затребувані галузі також потребують кваліфікованої робочої сили. Загалом Канада вважається основним напрямком для шукачів роботи, які шукають можливості працевлаштування.

 

Шукаю Робота в Канаді? Зверніться до Y-Axis, щоб отримати поради експерта.