Що таке політика LMIA на 2022 рік?

Якщо ви хочете працювати в Канаді, у вас є два варіанти: подати заявку на постійне проживання та приїхати до Канади за PR-візою після отримання пропозиції про роботу, або шукати роботу, коли ви приїдете. Друга альтернатива — знайти роботу, а потім подати заяву на дозвіл на роботу. Якщо канадська компанія зацікавлена ​​взяти вас на роботу, вона повинна спочатку пройти оцінку впливу на ринок праці (LMIA). Іноземний працівник, який подає заяву на а дозвіл на роботу повинен надати копію LMIA разом із своєю заявою. Що таке LMIA? Термін LMIA відноситься до оцінки впливу на ринок праці. Відповідно до Міністерства імміграції, біженців і громадянства Канади (IRCC) Система експрес-входу, канадські роботодавці, які хочуть найняти кваліфікованих іноземних працівників і підтримати їхню заявку на отримання візи для постійного проживання, можуть зробити пропозицію про роботу обраному працівнику. Міністерство зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC) випускає Оцінку впливу на ринок праці (LMIA) (ESDC). Простими словами, сертифікація LMIA – це процес, який доводить, що канадські компанії не можуть знайти відповідну особу для заповнення певної посади/ролі в Канаді, тому їм дозволяється наймати іноземного працівника. Якщо канадська компанія хоче найняти іноземного працівника та отримати LMIA, їй потрібно буде надати низку деталей. Вони повинні надати конкретну інформацію про посаду, на яку вони хочуть найняти іноземного працівника, наприклад, кількість канадців, які подали заявку, кількість канадців, які пройшли співбесіду, і докладні пояснення, чому канадські працівники не були найняті. [вставити]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/вставити] Типи LMIA Існує два типи LMIA для:

1. Тимчасові пропозиції роботи
2. Постійні пропозиції роботи

Для пропозицій про постійну роботу LMIA – це дворічний дозвіл із подовженням на два роки. Пропозиція про тимчасову роботу LMIA дійсна лише протягом двох років і не може бути продовжена. Максимальна тривалість пропозиції про тимчасову роботу становить два роки і не може бути продовжена. LMIA є одним із кількох діючих механізмів для захисту інтересів місцевого канадського ринку праці, і він потрібен для того, щоб найм іноземного працівника не мав негативного впливу на ринок праці. Зміни, які вплинуть на політику LMIA на 2022 рік До осені 2022 року Канада збирається внести зміни в класифікацію професій. Це також вплине на політику LMIA на 2022 рік. Методика Канади для класифікації робочих місць - Національна класифікація професій (NOC). NOC переглядається щороку та оновлюється кожні п’ять років, щоб адекватно відображати зміни ринку праці Канади. Федеральний і провінційний уряди використовують NOC для управління програмами імміграції кваліфікованих робітників і Програмою тимчасових іноземних працівників, що є критично важливим для імміграції в Канаду. Як наслідок, іммігрант або тимчасовий іноземний працівник повинен відповідати умовам програми NOC перед подачею заявки. Express Entry, наприклад, вимагає від кваліфікованих робітників-іммігрантів показати досвід роботи в NOC, який відповідає групі навичок NOC 0, A або B. Наразі IRCC використовує NOC 2016 для визначення придатності заявників на імміграцію до програм кваліфікованих робітників. За даними IRCC, федеральний уряд має намір запровадити нову систему класифікації професій восени 2022 року. Це, як стверджується, дасть IRCC час повідомити зацікавлених сторін про зміни та розгорнути нову систему в усіх своїх програмах. Щоб гарантувати узгодженість протягом усього процесу подачі заявки на дозвіл на роботу, IRCC узгоджує розгортання з ESDC. Це вплине на політику LMIA на 2022 рік.