Що таке політика LMIA на 2021 рік?

Якщо ви бажаєте мігрувати до Канади та працювати там, вам доступні два варіанти: подати заяву на постійне проживання та переїхати до Канади за PR-візою після того, як ви отримаєте пропозицію про роботу, або шукати роботу, коли прибудете в країна. Другий варіант - знайти роботу і переїхати туди за дозволом на роботу.

Якщо канадський роботодавець бажає взяти вас на роботу, він повинен отримати оцінку впливу на ринок праці або LMIA. Іноземний працівник, який подає заяву на дозвіл на роботу, повинен мати копію LMIA як частину своєї заяви на дозвіл на роботу.

Що таке LMIA?

LMIA означає оцінку впливу на ринок праці. Канадські роботодавці, які бажають найняти кваліфікованих іноземних працівників і підтримати свою заявку на отримання візи для постійного проживання, можуть зробити пропозицію про роботу обраному працівнику за системою експрес-в’їзду Служби імміграції, біженців і громадянства Канади (IRCC).

Оцінку впливу на ринок праці (LMIA) видає Міністерство зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC).

Простими словами, сертифікація LMIA означає процес, який служить доказом того, що канадські роботодавці не можуть найняти потрібного кандидата на певну посаду/роль у Канаді, і тому роботодавцю дозволено найняти іноземного працівника.

Вимоги для подання заявки на LMIA

Вимоги до реклами: Канадський роботодавець повинен довести, що він безуспішно намагався зайняти відкриту вакансію громадянином або постійним жителем Канади, перш ніж найняти на цю посаду іноземного працівника.

Роботодавець має оголосити про всі вакансії на канадському ринку праці, намагаючись знайти місцевих талантів, принаймні за чотири тижні до того, як подати заявку на LMIA.

Вимоги до працевлаштування: Якщо канадський роботодавець подає заявку на отримання LMIA згідно з Федеральною програмою для кваліфікованих робітників (FSWP), то пропозиція про роботу має бути постійною, повний робочий день і лише для висококваліфікованих посад (NOC 0, A & B).

Щоб отримати сертифікат LMIA, канадський роботодавець повинен переконати владу, що жоден канадець не має права на цю посаду.

 Сертифікат LMIA служить доказом того, що роботодавець не зміг знайти потрібного кандидата на певну посаду/роль у Канаді, і тому йому дозволено найняти іноземного працівника.

Інформація для уряду

Канадські роботодавці повинні будуть надати різноманітну інформацію, якщо вони хочуть найняти іноземного працівника та отримати LMIA. Вони повинні будуть надати деталі про посаду, на яку вони хочуть найняти іноземного працівника, включно з кількістю канадців, які подали заявки на цю посаду, кількістю канадців, які пройшли співбесіду, і детальні пояснення того, чому канадські працівники не були найнятий.

Плата за обробку та термін дії

Роботодавці повинні заплатити 1,000 доларів США за кожну запрошену вакансію, що покриє витрати на обробку заявки LMIA з подвійним наміром. LMIA дійсні протягом шести місяців з дати видачі.

Типи LMIA

Існує два типи LMIA

1. Тимчасові пропозиції роботи
2. Постійні пропозиції роботи

LMIA для пропозицій постійної роботи – це дворічний дозвіл з продовженням на два роки.

LMIA для пропозицій тимчасової роботи дійсні максимум два роки і не можуть бути продовжені.

Для пропозиції тимчасової роботи максимальний термін становитиме 2 роки і не може бути продовжений

LMIA є частиною різних заходів щодо захисту інтересів місцевого канадського ринку праці та має гарантувати, що працевлаштування іноземного працівника не матиме негативного впливу на ринок праці.