Які переваги роботи в Австрії?

Які переваги роботи в Австрії?

Якщо ви збираєтеся переїхати до Австрії, щоб там працювати, знайте переваги, які ця європейська країна пропонує вам. Його столиця Відень визнана одним із найзручніших для життя міст у світі. Австрія має чудову якість життя та відома зимовими видами спорту, такими як лижі, альпінізм, катання на снігоходах тощо.

Робочий час та оплачувана відпустка

Трудові мігранти повинні працювати сорок годин на тиждень і 8 годин на день в Австрії. Якщо хтось працює більше 40 годин на тиждень, він отримує компенсацію в розмірі 150% від звичайної зарплати. Їм надається оплачувана відпустка близько п'яти тижнів. У них 13 державних свят на рік.

Мінімальна заробітна плата

Хоча в Австрії немає мінімальної заробітної плати, уряд вирішив встановити мінімальну заробітну плату на рівні 1,500 євро на місяць у 2020 році для всіх секторів. Це також набагато вище, ніж платить більшість європейських аналогів. Мінімальна заробітна плата в Австрії включає базовий дохід, заохочення, оплату понаднормової роботи, а також компенсацію за невідпрацьований час. Все це робить цю країну привабливою для роботи іноземців.

Податки: податок на прибуток

• 0% – до €11,000 XNUMX
• 25% – від 11,001 18,000 до XNUMX XNUMX євро
• 35% – від 18,001 31,000 до XNUMX XNUMX євро
• 42% – від 31,001 60,000 до XNUMX XNUMX євро
• 48% – від 60,001 90,000 до XNUMX XNUMX євро
• 50% – від 90,001 1,000,000 до XNUMX XNUMX євро
• 55% – 1,000,000 XNUMX XNUMX євро і більше

Переваги соціального забезпечення

Всі іноземні працівники в Австрії отримують номер соціального страхування, який дає їм доступ до пільг соціального страхування Австрії. Система соціального страхування охоплює всіх працівників тут, наприклад, надаючи безкоштовне медичне лікування працівникам та членам їхніх сімей. Вони також застраховані від нещасних випадків. Соціальне страхування включатиме такі аспекти, як непрацездатність, хвороба, материнство, безробіття, медичне обслуговування, старість, пенсії у зв’язку з втратою годувальника тощо.

Медичне страхування включає обов'язкове страхування по вагітності та пологах: усі члени сім'ї мігранта отримують страхування (з певними обмеженнями) та допомогу по догляду за дитиною, серед іншого.

Страхування від нещасних випадків покриває нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання та їх наслідки, такі як інвалідність та професійна втрата працездатності.

Пенсійне страхування включає такі виплати, як пенсія за віком.

Страхування на випадок безробіття надає допомогу безробітним (це, наприклад, соціальне забезпечення та виплати допомоги по безробіттю).

Працівники та самозайняті особи охоплені медичним страхуванням (Примітка: працівники, які отримують мінімальну заробітну плату, покриваються автоматично).

Відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною та по догляду за дитиною

Жінкам надається вісім тижнів декретної відпустки до і після пологів.

У 2019 році австрійський уряд започаткував «Місяць тата», що дозволяє новоспеченим батькам брати відпустку на один місяць після народження дитини.

Батьки також можуть взяти дворічну відпустку по догляду за дитиною або можуть вибрати скорочену тривалість роботи до досягнення дитиною чотирьох років за угодою з роботодавцем. Будь-який з батьків може один раз передати свої листи між собою.

Допомога по догляду за дитиною

Обоє батьків мають право на отримання допомоги по догляду за дитиною, починаючи з перших 12 місяців після пологів і закінчуючи віком від 30 до 36 місяців.

Додаткові переваги

В Австрії дуже заохочують працівників, які бажають отримати освіту, оскільки вони додають цінність як компаніям, так і собі. Нарешті, роботодавці підтримують працівників, покриваючи їхні додаткові витрати на навчання. Співробітники, які успішно закінчили курси в Австрії, мають право на премію або підвищення.

Ви хочете працювати за кордоном? Отримайте правильні вказівки від Y-Axis, світового консультанта №1 за кордоном.