Нам потрібно більше висококваліфікованих працівників

Чи може федеральний уряд адекватно передбачити, скільки саме математиків, інженерів, біохіміків і винахідників знадобиться Сполученим Штатам через двадцять років у майбутньому? Я сумніваюся, що багато хто з нас відповість так. Проте федеральна імміграційна політика робить саме це, надаючи робочі візи висококваліфікованим працівникам. Більшість дебатів щодо імміграції зосереджена навколо низькокваліфікованих працівників, особливо великої кількості нелегальних іммігрантів, які в’їхали в країну за останні два десятиліття. Але наша легальна імміграційна система також не працює. Система головним чином зосереджена на об’єднанні родичів, які народилися за кордоном, із членами сім’ї, які вже тут, приділяючи мало уваги тому, що добре для нашої економіки та що принесе користь американцям, створивши більше робочих місць і багатства для всіх нас. Конгрес спробував вирішити цю проблему в 1990 році, коли він встановив спеціальні візи для висококваліфікованих робітників і дослідників, професорів та інших видатних здібностей. Але закон встановлює ліміт доступних віз до 140,000 XNUMX, включаючи візи для членів сімей тих, кого допустили. Гірше того, він застосував ті самі абсолютні квоти до таких густонаселених країн, як Китай та Індія, як і до таких маленьких країн, як Люксембург. Час очікування на отримання робочої візи для фахівців з Індії та Китаю вже може становити вісім років і більше. Щоб мати право на отримання цих віз, заявники повинні вже мати пропозицію про роботу. Скільки роботодавців готові продовжити пропозицію через вісім років? Лише урядові бюрократи мають гордість уявити, що вони можуть передбачити майбутні потреби з такою ясністю. І проблема ще гірша для деяких категорій робочих віз. Працівники з Індії, визначені як професіонали та кваліфіковані робітники, можуть чекати 70 років! А китайським працівникам цих категорій загрожує до 20 років до отримання візи. Державний департамент уже повідомив роботодавцям і заявникам на отримання віз, що квоти для тих, хто має вчений ступінь, закінчаться в липні. Згідно з новим дослідженням Національного фонду американської політики (NFAP), проблема особливо гостра для іноземних студентів, які закінчують американські університети зі ступенем у галузі природничих наук, технологій, інженерії та математики (STEM). Як зазначає дослідження, хоча деяким із цих випускників можна продовжити тимчасові візи, щоб вони могли залишитися в Сполучених Штатах, багатьом зрештою доводиться виїжджати, забираючи з собою свої цінні навички, отримані в американських університетах. Ті, хто виступає проти збільшення кількості віз для найбільш кваліфікованих іммігрантів, стверджують, що такі працівники займають роботу, яку інакше отримали б американці. Але дослідження незмінно показують, що працівники іноземного походження з науковими ступенями США Університети в галузі STEM фактично створюють робочі місця для американців. Дослідження даних про працевлаштування, проведене Американським інститутом підприємництва, виявило, наприклад, що «ще 100 іноземних працівників у сферах STEM з науковими ступенями США університетів асоціюється з додатковими 262 робочими місцями в США тубільці. Хоча ефект найбільший для іммігрантів із американською освітою, які працюють у сфері STEM, іммігранти з вищим ступенем загалом підвищили зайнятість серед США місцевих жителів протягом 2000-2007 рр.». Дослідження також виявило, що не має значення, в якій галузі або де іммігранти здобули вчений ступінь, їхня присутність збільшила зайнятість для корінних працівників Америки, створюючи 44 нові робочі місця на кожні 100 висококваліфікованих іммігрантів. Обмеження доступу до тих іммігрантів, які, швидше за все, сприятимуть США економіка безрозсудна. Існує двопартійна підтримка спроб вирішити цю проблему, але підходи дуже різні, включаючи деякі, які просто перерозподіляють існуючі візи, доступні іншим категоріям заявників на постійне проживання. NFAP чітко описує проблему: «Якщо Конгрес не змінить законодавство, довго чекати висококваліфікованих іноземних громадян, у тому числі тих, хто отримав освіту в Америці, триватиме. У той час, коли в усьому світі існує жорстка конкуренція за наймання висококваліфікованих спеціалістів, це загрожує позбавити країну талановитих людей, які вирішать розвивати інновації, робити кар’єру та створювати сім’ї в інших країнах». Лінда Чавес 15 червня 2012 http://patriotpost.us/opinion/13823