Більш високі запропоновані візові збори можуть коштувати роботодавцям 232 мільйони доларів

Нові збори за дозвіл на роботу, запропоновані в імміграційному законопроекті Сенату, означають, що такі компанії, як Accenture, Infosys і Tata Consultancy Services, які залежать від співробітників з-за кордону, будуть платити за посилені заходи прикордонного контролю.

Ця міра подвоїть до 4,825 доларів США вартість візи H-1B для висококваліфікованих співробітників з-за кордону. Це також дозволить збільшити кількість дозволів до 180,000 85,000 з нинішнього обмеження в 20 232.2 на рік. Відповідно до даних, зібраних Bloomberg, для XNUMX найкращих компаній, які користувалися програмою минулого року, нові збори збільшили б вартість віз, затверджених минулого року, до XNUMX мільйона доларів.

Законопроект спрямований на аутсорсингові компанії, у яких понад 50 відсотків працівників мають візи H-1B або L-1 для внутрішньофірмових переказів, включаючи TCS у Мумбаї та програмне забезпечення Wipro. У 10,000 році ці компанії повинні будуть сплатити додатковий збір у розмірі 2015 2017 доларів США за кожну візу, а до XNUMX фінансового року більше половини їхніх співробітників не зможуть отримувати візи.

Зміни означають, що «сукупні витрати на наймання людини, яка не є громадянином США, є реальними для відповідних компаній», – заявив 21 травня сенатор Ліндсі О. Грем (RS.C.).

Юридичний комітет Сенату схвалив закон 21 травня. Він передбачає посилення безпеки кордонів, які будуть оплачуватися частково за рахунок нового збору за візи H-1B і за рахунок додаткових зборів за заявки на громадянство. Гроші підуть у цільовий фонд, щоб допомогти придбати безпілотники для моніторингу кордону США та Мексики, побудувати надійніші огорожі та найняти більше персоналу правоохоронних органів.

Ця частина законопроекту розроблена, щоб задовольнити вимоги законодавців-республіканців, щоб будь-яке імміграційне законодавство включало заходи, які ускладнюють в'їзд до країни для працівників без документів. Цей захід також передбачає можливість отримати громадянство приблизно для 11 мільйонів іммігрантів без документів, які перебувають у Сполучених Штатах.

Аутсорсингові компанії критикують вищі комісії.

Законопроект «застосовуватиме довільні та обтяжливі нові штрафи та витрати, які загрожуватимуть конкурентоспроможності американського бізнесу в усьому світі», — сказав в інтерв’ю речник TCS Майкл Маккейб.

Компанія Cognizant Technology Solutions із Тінека, штат Нью-Джерсі, яка надала бек-офісну підтримку та інші послуги компаніям, у тому числі JPMorgan Chase, Bank of America та Citigroup, заявила, що законодавчі зміни загрожуватимуть її бізнесу.

"Шкідливі збори

Вищі збори та обмеження на візи для працевлаштування «зашкодять Cognizant», — сказав Гордон Дж. Коберн, президент Cognizant, 8 травня під час телефонної розмови про прибутки.

Згідно з даними Служби громадянства та імміграції США, Cognizant був головним спонсором віз H-1B у фінансовому році, що закінчився 30 вересня, отримавши 9,336 нових віз. Компанія відхилила запит розкрити загальну кількість співробітників США, які мають візи H-1B.

«Це не те, що наші клієнти можуть піти й найняти цих людей», — сказав Коберн. «Цих людей не існує».

За даними, зібраними Bloomberg, згідно із запропонованою Сенатом структурою зборів, дублінська компанія Accenture заплатила б на 10.1 мільйона доларів США більше за візу H-1B за 2012 фінансовий рік. Прес-секретар Accenture Джоанн Джордано відмовилася від коментарів.

Згідно з даними, витрати на імміграцію для індійських аутсорсингових компаній, включаючи Infosys, Tata Consultancy Services і Wipro, зростуть у 3.5 рази, якби пропозиція Сенату стала законом.

Компанія TCS, якій у 7,427 році було схвалено 2012 віз, щорічно сплачуватиме 89.1 мільйона доларів, щоб залучити стільки ж іноземних працівників з технологічними навичками.

Infosys заплатила б додатково 67.5 мільйона доларів, а Wipro зіткнулася б з додатковим рахунком у 51.7 мільйона доларів за свої заявки на отримання візи.

За даними Американської ради з міжнародного персоналу, торговельної асоціації американських компаній, що використовують таланти з-за кордону, це не включає приблизну вартість поновлення існуючих віз і юридичних зборів, які коливаються від 1,000 до 3,000 доларів США на працівника.

Уряд Індії заявив, що гонорари великих роботодавців H-1B дискримінують індійські компанії та порушують правила міжнародної торгівлі. Щоб заплатити за нові безпілотники та додаткових офіцерів-прикордонників відповідно до закону про надзвичайну безпеку кордонів 2010 року, Конгрес наклав плату в розмірі 2,000 доларів США на компанії, у яких понад 50 відсотків робочої сили США отримують візи. Уряд Індії заявив у травні 2012 року, що розгляне можливість оскарження зборів у торговій справі у Світовій організації торгівлі.

Законопроект передбачає збільшення штрафів до 10,000 1 доларів США за порушення для компаній, які спотворюють факти в заявці на отримання візи H-1B або L-XNUMX.

Полювання на таланти

Підвищення візових зборів понесуть компанії, які кажуть, що вже стикаються з нестачею інженерів та спеціалістів з інформаційних технологій.

Рівень безробіття в комп’ютерних і математичних професіях США, які переважають у заявках на отримання візи H-1B, становив 3.5 відсотка за перші три місяці 2013 року порівняно з рівнем безробіття в США в 7.7 відсотка.

Американська рада з міжнародного персоналу, правозахисна група, заявила, що заперечує проти використання плати за візи для програм безпеки.

Група «підтримує забезпечення належної безпеки наших кордонів, але ми також вважаємо, що гонорари, які покладаються на сумісних роботодавців, повинні використовуватися для покращення імміграційних послуг і конкурентоспроможності США», — сказала Ребекка Пітерс, директор і радник із законодавчих питань групи, члени якої включають Intel і PricewaterhouseCoopers.

Деякі американські компанії підтримують вищі гонорари, щоб заохотити студентів отримувати науково-технічний ступінь. У звіті, опублікованому у вересні 10,000 року, корпорація Майкрософт із Редмонда, штат Вашингтон, запропонувала комісію в розмірі 20,000 1 доларів США за 2012 1,000 додаткових віз HXNUMX-B. Комітет погодився створити фонд для заохочення науково-технічної освіти, стягуючи комісію в XNUMX XNUMX доларів США з роботодавців, які бажають спонсорувати тимчасові працівники на постійне проживання.

Лідер більшості в Сенаті Гаррі М. Рейд (D-Nev.) сказав, що хоче, щоб закон був обговорений його палатою наступного місяця. Якщо Сенат прийме законопроект, він зіткнеться з опозицією деяких республіканців Палати представників щодо варіанту громадянства.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com