Розкажіть нам про своїх геніїв: чому шукати кмітливих іммігрантів неважко

У 1939 році четверо фізиків написали листа президенту Сполучених Штатів, попередивши його про можливість ядерної зброї. Сполучені Штати відповіли Манхеттенським проектом. За короткий час нова зброя, вироблена в рамках цього проекту, зробила Сполучені Штати першою у світі справжньою наддержавою відтоді, як сімсот років тому вершники Чингісхана їздили рівнинами Центральної Азії.

Ця правдива історія про американську національну велич була б неповною без важливого факту: усі четверо фізиків, які написали цей лист, народилися за межами Сполучених Штатів (троє в Угорщині та один, Альберт Ейнштейн, у Німеччині). Вони були іммігрантами, як і багато вчених, які працювали над самим проектом. Народжені в країнах, де вони стикалися з переслідуваннями та обмеженими можливостями, ці геніальні особистості обрали Америку своїм домом – не Радянський Союз, не Велику Британію, не Японію і, звичайно, не Німеччину.

Якби вони зробили інший вибір, сьогоднішній світ міг би бути зовсім іншим.

СПАДОК ГЕНІЯ

Це не єдиний випадок, коли висококваліфіковані іммігранти (або «HSI») їдуть на допомогу Америці. З самого початку Сполучені Штати користувалися унікальною перевагою, якою не володіє майже жодна інша країна на планеті: здатністю залучати й утримувати величезну кількість найкращих і найталановитіших у світі. До здобуття незалежності, наприклад, Америка була бенефіціаром, можливо, найелітнішої групи іммігрантів в історії. Мільйони шотландців, які становили більшу частину інтелектуальної та технологічної еліти Британської імперії, покинули Велику Британію, щоб шукати релігійної свободи та кращих економічних можливостей у 13 колоніях. Багато батьків-засновників, у тому числі Джефферсон і Гамільтон, частково або повністю походили з цієї шотландської хвилі, як і багато найбільших перших винахідників Америки, таких як Томас Едісон.

Інші сплески "HSI" виявилися не меншими прибутками. Дві хвилі єврейських іммігрантів, одна на початку 1900-х років, а друга, що тікали від нацистів, дали безліч науковців і підприємців. Наприкінці 20-го століття хвиля імміграції з Тайваню зробила те саме, давши нам (наприклад) людину, яка зробила революцію в лікуванні СНІДу (Девід Хо), а також засновників YouTube, Zappos, Yahoo та Nvidia. Насправді іммігранти або діти іммігрантів заснували чи були співзасновниками майже кожної легендарної американської технологічної компанії, включаючи Google, Intel, Facebook і, звичайно, Apple (ви знали, що батька Стіва Джобса звали Абдулфаттах Джандалі, правда?).

У цю епоху надзвичайної поляризації здається малоймовірним, що виникне проблема, коли переваги будуть настільки великими, а правильний курс дій настільки очевидним, що він об’єднає лібералів і консерваторів, дозволяючи конгресменам-демократам і республіканцям призупинити свою боротьбу і вибухнути. через Конгрес. Але це не видавання бажаного за дійсне. Є така політика.

Сполучені Штати повинні прийняти набагато більше висококваліфікованих іммігрантів.

WIN-WIN (-WIN-WIN-WIN...)

Крім історичних анекдотів, економічні переваги HSI очевидні. «Людський капітал» — на жаргоні економістів для позначення навичок і знань робочої сили — є одним із ключових компонентів ВВП. Вкладайте більше людського капіталу, і ваша нація вироблятиме більше. А висококваліфіковані іммігранти рясніють людським капіталом, як нафтове родовище, яке чекає на використання. Економісти можуть сперечатися туди-сюди про фіскальні стимули, монетарну політику чи податкові ставки (і насправді ми двоє часто це робимо!), але мало хто заперечить, що приплив геніїв корисний для економіки.

Висококваліфіковані іммігранти не просто добре справляються зі своєю роботою. Вони створюють робочі місця. Дослідження Фонду Кауфманна задокументувало, що іммігранти надзвичайно підприємливі, а висококваліфіковані іммігранти ще більше. Більше половини стартапів у Силіконовій долині, наприклад, були засновані іммігрантами, а також 25% венчурних компаній, які стали публічними між 1990 і 2006 роками.

Крім того, висококваліфіковані іммігранти також є новаторами. Економісти Дженніфер Хант і Маржолен Готьє-Луазель виявили, що збільшення на 1% частки випускників коледжів-іммігрантів у населенні збільшує кількість патентів на душу населення на 9-18% після врахування «позитивних ефектів», за допомогою яких HSI стимулює інновації. місцевими винахідниками.

Консерватори повинні бути готові побачити, як американський бізнес та інвестори отримають у свої руки таке безпрецедентне джерело високоякісної робочої сили. Але є економічна вигода від HSI, яка повинна бути особливо привабливою для лібералів: висококваліфікована імміграція працює проти нерівності.

Зараз усі говорять про «1 відсоток», топ-менеджерів і фінансову індустрію. Але не менш важливим є розходження середнього класу Америки, яке відбулося у 1980-х роках. Коли віддача від освіти різко зросла, освічений вищий середній клас відійшов від середньокваліфікованого нижчого середнього класу. Розбіжність перестала збільшуватися після 80-х років, але ніколи не зникла.

HSI боротиметься з цією тенденцією. Збільшення пропозиції висококваліфікованих працівників робить пропорційно меншим дефіцит працівників з низькою та середньою кваліфікацією, збільшуючи їхні відносні доходи. Економіст Енріко Моретті виявив, що заробіток випускника середньої школи зростає на 7% на кожні 10% збільшення відсотка людей у ​​місті, які закінчили коледж. У той час як наявність більшої кількості висококваліфікованих працівників підвищує зарплату всім, дослідження Моретті показують, що низькокваліфіковані працівники отримують у чотири-п’ять разів більше, ніж випускники коледжів. Навіть коли ліберали працюють над пошуком способу протидії проблемі 1 відсотка, вони повинні розглядати HSI як крок до перетворення Америки назад у справжнє суспільство середнього класу.

ВІКНО МОЖЛИВОСТЕЙ

Якщо все це змушує HSI звучати як неймовірна угода, це тому, що це саме те, що воно є. Виборці та політики повинні усвідомити, що ми перебуваємо в унікальний момент у нашій історії, коли як пропозиція висококваліфікованих іммігрантів, так і потреба в них досягли історичного максимуму. Зарплати інженерів програмного забезпечення подвоїлися, що свідчить про високий попит. І кількість освічених іммігрантів, які бажають переїхати сюди з таких країн, як Індія, надзвичайно велика. Єдине, що утримує роботодавців від працівників, — це прикордонний патруль США.

Але ця можливість може не тривати. У міру розвитку країн висококваліфіковані люди можуть отримувати гідну зарплату вдома або починати бізнес дешевше, ніж в Америці. Вже зараз зростає кількість висококваліфікованих китайців, які вирішують повернутися до Китаю після навчання в аспірантурі в США.

У нас все ще є можливість захопити HSI з Індії та Південно-Східної Азії, але це вікно не буде відкритим вічно. Добре задокументована купа візових обмежень та імміграційних квот для кваліфікованих спеціалістів залишає потенційних американських геніїв поза увагою. Звіт Інституту технологічної політики показує, що візові обмеження вигнали з університетів достатньо іноземних випускників, щоб відрізати 13.6 мільярда доларів США. наш ВВП з 2003 по 2007 рік. Тим часом такі країни, як Канада, Австралія та Великобританія, активно залицяються до іммігрантів, яких ми не допускаємо; хоча США все ще приваблюють найбільший відсоток висококваліфікованих іммігрантів, ці інші країни, особливо наш північний сусід, швидко наздоганяють.

Потрібні швидкі, кардинальні зміни. На щастя, зараз зірки цілком можуть погодитися на лібералізацію політики HSI. Перераховані нами факти не нові. Але в минулому HSI затримувався в Конгресі, тому що він був затьмарений дебатами про нелегальну імміграцію; Демократи не реформуватимуть політику HSI, якщо Республіканська партія не піде на поступки щодо нелегальної імміграції, на що Республіканська партія відмовилася зробити. Тепер, коли нелегальна імміграція з Мексики йде назад, це більше не повинно бути каменем спотикання. Існує явна можливість для швидкого компромісу, який реформує нашу зруйновану систему висококваліфікованої імміграції.

Прямо зараз найбільшою перешкодою, що стоїть на шляху цієї політики хибної кампанії, є невелика жменька впливових політиків, які діють із помилкової спроби захистити місцевих працівників (які насправді отримали б велику користь від HSI). Однією з таких осіб є сенатор Чак Грасслі (R-IA), який неодноразово відкладав низку законопроектів, спрямованих на підвищення HSI. Ми сподіваємося, що якщо це питання набуде більшої популярності, таким людям, як сенатор Грасслі, буде дуже важко брати участь у такому обструкціонізмі.

ДАЙ НАМ СВОЇХ ГЕНІЇВ

Існує багато ідей щодо збільшення HSI, але ми не маємо наміру виділяти якусь одну з цих ідей як «вирішення» проблеми. Найважливішим, на нашу думку, є просто результат: нам потрібна набагато більша кількість висококваліфікованих іммігрантів, які переїжджають до цієї країни.

У цей час економічної невизначеності та політичної боротьби Сполучені Штати повинні використовувати свої сильні сторони. Нашою найбільшою сильною стороною — тим, що відрізняє нас від інших і попереду — завжди було те, що ми є країною, де хочуть жити найкращі у світі. В обмін на можливість жити тут іммігранти неодноразово допомагали нашій нації утримувати свою найкращу позицію серед націй Землі.

Давайте візьмемо ще одну порцію генія.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com