Імміграційна служба США стверджує, що процес отримання візи L-1B «надто суб’єктивний».

У звіті Управління генерального інспектора (OIG) Міністерства внутрішньої безпеки США (DOH) стверджується, що співробітникам імміграційної служби США важко оцінити, чи мають заявники на візи L-1B «спеціальні знання».

Візи L1 — це внутрішньокорпоративні візи для трансферу, які дозволяють міжнародним компаніям перевести співробітника, який працював у них принаймні один рік протягом останніх трьох років, на роботу в США зі своїх операцій в іншому місці.

Є дві різні візи L1;

• Візи L1-A для керівників і керівників
• Візи L1-B для персоналу зі «спеціальними знаннями»

Спеціалізовані знання

«Спеціалізовані знання» визначаються на веб-сайті Служби громадянства та імміграції США (USCIS) як «спеціальні знання, якими володіє особа щодо продукту, послуг, досліджень, обладнання, техніки, менеджменту чи інших інтересів організації, що подає петицію, і їх застосування в міжнародних ринки, або високий рівень знань або досвіду в процесах і процедурах організації».

Останніми роками багато міжнародних компаній скаржилися на те, що отримати візи L-1B стало важче, незважаючи на те, що в правилах не було змін. Критики системи кажуть, що це має означати, що тест на «спеціалізовані знання» повинен застосовуватися інакше.

Тепер звіт OIG, можливо, виявив, чому; Співробітники USCIS скаржилися, що тест на «спеціалізовані знання» є надто суб’єктивним. Багато хто підозрює, що співробітники імміграційної служби США перебувають під тиском, щоб відмовити у візових заявках, і тому виявляють, що заявники не мають спеціальних знань, хоча вони явно мають.

"Ви це знаєте, коли бачите"

У звіті OIG говориться, що судді USCIS оцінюють, чи володіє заявник «спеціальними знаннями», використовуючи простий тест «ви це знаєте, коли бачите». Очевидно, оскільки немає жорстких правил щодо того, що є, а що ні, спеціальними знаннями, рішення неодмінно будуть надзвичайно суб’єктивними та відрізнятимуться залежно від того, який візовий офіцер USCIS розглядає заявку.

Міжнародні компанії вже деякий час скаржаться на непослідовність у прийнятті рішень USCIS. У 2012 році Oracle поскаржилася, що все більше її заявок на отримання віз L-1B отримували відмову, і не було можливості передбачити, які заявки будуть успішними.

Деніз Рахмані, директор Oracle, сказала журналу BusinessWeek у 2012 році: «Раніше жодна з них [петицій L-1B] не отримувала відхилень [тоді як сьогодні] здається, що кожен раз кидають кубики… Вони [співробітники USCIS] цього не роблять». не здається кваліфікованим судити та оцінювати те, що ми вважаємо правильним ресурсом для виконання роботи чи реалізації проекту"

Встановлено, що автор посібника не володіє спеціальними знаннями

Пані Рахмані поскаржилася, що один співробітник Oracle не пройшов тест на «спеціалізовані знання», хоча він написав посібник для комп’ютерної програми, над якою Oracle хотіла, щоб він працював у США.

Санвар Алі з workpermit.com сказав, що «тест на «спеціалізовані знання» буде сильно відрізнятися залежно від того, який візовий офіцер розглядає справу. Тому це певною мірою лотерея щодо того, буде заявка успішною чи ні.

«Однак є деякі речі, які ви можете зробити, щоб збільшити свої шанси на успіх. Ви повинні переконатися, що ви надали документи, які повністю відповідають усім вимогам петиції на візу L-1.

Професійна порада

На жаль, дуже важко (якщо взагалі неможливо!) визначити з інструкцій USCIS, які саме документи слід подати разом із петицією L-1.

«У вас буде більше шансів на успіх, якщо ви залучите досвідченого імміграційного адвоката США, який допоможе вам із вашою петицією. На сайті workpermit.com є штатні імміграційні адвокати США, які готують петиції L-1B і L-1A. Будь ласка, зателефонуйте нам.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com