Нове імміграційне правило США може вдарити по ІТ-аутсорсерам Індії

Нове імміграційне правило, яке просувають сенатори, може змусити провідні індійські фірми програмного забезпечення, включаючи Tata Consultancy Services Ltd і Infosys Ltd, вилучити професіоналів з дозволами на роботу H1B із своїх місць і порушити їх традиційну бізнес-модель, яка приносить майже чверть їхнього загального доходу. від таких локальних проектів.

У статті Washington Post, опублікованій на вихідних, говориться, що згідно з новою пропозицією, індійські аутсорсингові фірми, які використовують максимальну кількість дозволів на роботу H1B, можуть стати найбільшими програшами, тоді як американські технологічні компанії, включаючи Microsoft Corp., Cisco Systems Inc. і навіть Facebook Inc.

принесе користь. Нову пропозицію сильно просуває «банда восьми» сенаторів, до якої входять чотири демократи та чотири республіканські законодавці.

Відповідно до запропонованого імміграційного законопроекту, зміст якого ще не оприлюднений, але згаданий у Washington Post, Згідно зі статтею, фірми, у яких більше половини працівників США використовують візи, група, яка включає провідні індійські технологічні фірми, ймовірно, зіткнуться як з новими вимогами до зарплати, так і з обмеженнями щодо кількості дозволів на роботу, які вони можуть використовувати для свого персоналу.

Nasscom, галузеве лобі, яке представляє індійську галузь інформаційних технологій (ІТ) вартістю 108 мільярдів доларів США, заявило, що нова пропозиція може мати драконівський вплив на сектор та його клієнтів у США.

«Трудова мобільність і переміщення кваліфікованих фахівців для тимчасової роботи не є проблемою імміграції; це питання торгівлі. Я сподіваюся, що американські компанії вплинуть на своїх законодавців проти таких кроків, які можуть вплинути на торгівлю між двома країнами», – сказав Сом Міттал, президент Nasscom, у неділю у відповіді електронною поштою.

«Ті, у кого менше 15% працівників використовують візи — група, яка включає більшість великих американських технологічних фірм — отримають доступ до нових віз із незначними новими обмеженнями», — йдеться в статті.

Генеральні директори та високопосадовці в галузі заявили, що якщо пропозиція буде прийнята, вона може «вбити» ІТ-індустрію Індії, яка залежить від тимчасових дозволів на роботу для обслуговування клієнтів, таких як Walmart Stores Inc. і Citigroup Inc. на місцевому рівні.

«Запропонований контент, здається, явно розроблений таким чином, щоб серйозно вплинути на бізнес-модель лише «індійського ІТ-сектору» та послабити індійські ІТ-компанії — галузь, яка становить понад 7.5% національного ВВП Індії та понад 25% індійського експорту, з яких на США припадає приблизно 60% цього експорту», ​​— сказав представник індійської ІТ-індустрії, який побажав залишитися анонімним.

«Іронічно те, що це не тільки вплине на індійську ІТ-індустрію, а також серйозно зашкодить індійсько-американським відносинам, але також вплине на всю бізнес-модель американських компаній — фінансові послуги, роздрібну торгівлю, телекомунікації, охорону здоров’я тощо. які регулярно покладаються на індійські ІТ-компанії для виконання своїх щоденних операцій і впровадження інновацій.

Через гостру нестачу технічних талантів і дефіцит STEM (факт, який ще раз підкреслив навіть президент США Барак Обама), щоб просто вести свій існуючий бізнес, залишивши його розвивати, американські компанії залежать від віз H1 і L», — сказав представник ІТ. STEM означає науку, технології, інженерію та математику.

Це не перший випадок, коли індійська ІТ-індустрія скаржиться на запропоновані імміграційні правила, які потенційно можуть зашкодити їхньому бізнесу. У 2010 році законопроект про прикордонну безпеку США, прийнятий Сенатом, збільшив плату за візу H1B на 2,000 доларів США, щоб профінансувати план у 600 мільйонів доларів США для посилення безпеки на кордоні США та Мексики.