Імміграція США створює програму для залучення іноземних підприємців

Цього тижня офіційний представник імміграційної служби США оголосив, що США шукають способи утримати в країні більше високотехнологічних підприємців, які народилися за кордоном. Члени спільноти стартапів Кремнієвої долини в Каліфорнії зустрілися з директором Служби громадянства та імміграції США Алехандро Майоркасом для інформаційної зустрічі з метою офіційного запуску програми «Підприємці в резиденції».

Захід відбувся на території кампусу NASA Ames Research Center. Він був зосереджений на розгляді повторюваної скарги технологічної індустрії на те, що студенти-іммігранти, які могли б залишитися та заснувати компанії, які приносять користь економіці США, натомість залишають і створюють бізнес у своїх країнах. Іммігранти та технологічні компанії кажуть, що це тому, що імміграційний процес у США надто складний. Згідно з новою програмою, Майоркас сказав, що департамент імміграції США сподівається стати більш чуйним на потреби технологічних стартапів. Він додав, що врешті-решт вони оберуть п’ятьох спеціалістів із приватного сектору, які керуватимуть політикою та навчатимуть імміграційних службовців, які прийматимуть рішення щодо індивідуальних візових заявок. Метою цього було б утримати управління імміграції від застосування традиційних формул до неортодоксальних бізнес-моделей, поширених у світі стартапів.

Важливо зазначити, що ця програма не створить нову американську візу, але спростить існуючу імміграційну систему для підприємців.

Адміністрація Обами працювала над затвердженням ліберальнішої імміграційної політики, щоб утримувати інженерів і вчених, які народилися за кордоном, у США.

«Давайте принаймні погодимося припинити вигнання відповідальних молодих людей, які хочуть укомплектовувати наші лабораторії, відкривати новий бізнес, захищати цю країну», — сказав президент Обама.

Противники рішення спростити імміграцію для висококваліфікованих працівників стверджують, що однаково кваліфіковані громадяни США витісняються іммігрантами, які готові працювати за меншу суму в обмін на отримання права жити в США. Однак, згідно з дослідженням 2010 року, доцент Гарвардської бізнес-школи Вільям Керр виявив, що зміни в кількості віз, наданих кваліфікованим працівникам протягом кількох років, мали невеликий вплив, позитивний чи негативний, на ринок праці для американських інженерів і вчених.