Більш суворий план США H-1B може вдарити по індійських аутсорсингових фірмах

БАНГАЛОР: Два сенатори США Дік Дурбін і Чак Ґрасслі планують цього року повторно запровадити більш суворе законодавство про реформу візового режиму H-1B,

зобов’язує аутсорсингові компанії, такі як TCS, Wipro та Infosys, наймати місцевих американських працівників, перш ніж шукати будь-які візи H-1B для своїх індійських працівників.

Цей крок, якщо його втілити, різко збільшить витрати та ускладнить індійським ІТ-компаніям відправлення співробітників на місце в період різкого економічного спаду. Законопроект також вимагає від цих компаній виплачувати заробітну плату працівникам H-1B, що робить офшорний аутсорсинг більш привабливим, а наземні ресурси дорожчими на 20-30%.

«Законопроект Дурбіна-Ґрасслі вимагатиме від усіх роботодавців, які бажають найняти власника візи H-1B, зобов’язання запевнити, що вони добросовісно найняли американських працівників і що власник візи H-1B не витіснить американського працівника, ", - йдеться в заяві офісу сенатора Грасслі.

Такі компанії, як Wipro, яка обслуговує клієнтів США, включаючи Citi та GE, надсилаючи до країни власників віз H-1B, кажуть, що такі правила будуть сумними, якщо їх запровадять.

«Якщо буде введено обмеження такого роду, ігрове поле стане нерівномірним», — сказав Пратік Кумар, виконавчий віце-президент відділу кадрів Wipro. За останні два роки Wipro надіслав близько 3,000 осіб з візами H-1B.

Минулого року Службою громадянства та імміграції США було видано близько 65,000 1 віз H-1B іммігрантам від таких компаній, як Microsoft, Cisco, TCS, Infosys і Wipro. Кожна віза H-6,000B коштує близько XNUMX доларів США.

Сенатор Ґрасслі разом із сенатором Дурбіном представили подібний законопроект на останньому Конгресі щодо реформування візової програми H-1B, який ще має прийняти Палата. Коли ET зв’язався з речником сенатора Грасслі, він підтвердив, що сенатори планують запровадити подібне законодавство цього року. Провідні індійські технологічні фірми щороку видають близько 2,000-3,000 таких віз, що дозволяє їм обслуговувати таких клієнтів, як GE, GM і Wal Mart у США.

За словами Морлі Дж. Наїра, імміграційного адвоката з Філадельфії, останніми роками попит на ці візи значно перевищив пропозицію. У 2007 році 123,480 1 петицій H-2008B було отримано в перші два дні після подання, і USCIS довелося припинити приймати подальші петиції. У 163,000 році термін подачі документів тривав п’ять днів, і було подано понад 31,200 XNUMX петицій, у тому числі XNUMX XNUMX проти квоти на отримання наукового ступеня. «В обидва роки проводилася лотерея, щоб відібрати достатню кількість петицій для досягнення обмеження квоти», — сказав пан Наір у заяві на початку цього місяця.

У той час як сенатор Ґрасслі минулого тижня написав лист до Microsoft з проханням звільнити іноземних працівників, які отримують візи H-1B, перш ніж скоротити майже 5,000 робочих місць у США, сенатор Дурбін є колегою президента Барака Обами від Іллінойсу та одним із давніх прихильників більш жорсткий режим H-1B.

У той час, коли рівень безробіття в США досягає свого піку, багато прихильників законопроекту сподіваються, що цього року сенатори досягнуть успіху. «Враховуючи нинішню ситуацію, вони, безсумнівно, мають набагато кращі боєприпаси, ніж минулого року», — сказав високопоставлений чиновник компанії зі штаб-квартирою в США, що займається програмним забезпеченням, який не побажав називатися. За даними Міністерства праці США, рівень безробіття в грудні минулого року зріс приблизно з 6.8% до 7.2%, при цьому майже два мільйони працівників втратили роботу з вересня по грудень.

Демократи також набагато краще контролюють Конгрес, ніж минулого року.

На виборах у листопаді демократи змогли додати більше місць до своєї більшості як у Сенаті США, так і в Палаті представників.

«Більше, ніж наймання за візою, нам потрібно розширити наш присутність у США в рамках стратегії, орієнтованої на клієнтів», — сказав пан Кумар. «У нас уже є центри в Атланті та Детройті, і зараз ми оцінюємо ще кілька місць для найму місцевих професіоналів», — додав він. Цього року Wipro не підвищувала зарплати співробітникам на місці через уповільнення.

США – не перший ринок, де розглядаються питання про посилення візового режиму для працівників-іммігрантів. У грудні минулого року міністерство внутрішніх справ Великої Британії запровадило нову бальну систему дозволів на роботу, зменшивши кількість вакансій, доступних для мігрантів, майже на 200,000 XNUMX.

Однак незрозуміло, чи буде прийнятий законопроект навіть цього разу, і індійські компанії сподіваються, що адміністрація Обами не порушить рівновагу аутсорсингу.

«Це залежить від того, чи вирішить більшість прийняти законодавство про імміграційну реформу. На даний момент це незрозуміло», — сказав речник сенатора Грасслі.

Джерело: 28 січня 2009 р., 0720:XNUMX за IST, Панкадж Мішра, ET Bureau

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com