Вартість віз H-1B і L-1 у США зростає

Суперечливе підвищення зборів за візу H-1B (з 2,000 до 4,000 доларів) і візу L-1 (з 2,250 до 4,500 доларів) отримало широке висвітлення в новинах останніми тижнями. Не дивно, що підвищення плати за візу спричинило тертя між Індією та США. Звіти, що надходять з Індії, свідчать про те, що індійські ІТ-фірми, швидше за все, відреагують збільшенням гонорарів клієнтів і обробкою більшої кількості роботи зі своїх центрів в Індії. Це пом’якшить удар збільшення витрат через подвоєння зборів за візи H-1B та L-1 у США. Збільшення візового збору стосується компаній із понад 50 співробітниками, понад 50 відсотків з яких є працівниками віз H-1B. Це стосується в основному індійських компаній у США.

Підвищення плати за візи H-1B і L-1 – мінімальний вплив на прибутки індійських IT-фірм

Відповідно до звіту, опублікованого видання Economic Times of India, підвищення плати за візи H-1B і L-1 «зменшить на 50-60 базисних пунктів норму прибутку індійських ІТ-компаній, включаючи Tata Consultancy Services (TCS) і Infosys. з наступного фінансового року, починаючи з 1 квітня». Це еквівалентно приблизно половині одного відсотка зниження рентабельності. Тому це не є суттєвим. Обсяг продажів сектору аутсорсингу в Індії становить приблизно 150 мільярдів доларів США, причому три чверті доходу отримано від США, де індійські ІТ-фірми залучають тисячі співробітників для роботи на місцях у клієнтів. Одна з найбільших індійських IT-аутсорсингових компаній в Індії, TCS, заявила, що, ймовірно, зафіксує 10-відсоткове збільшення прибутку в грудневому кварталі, тоді як Infosys, як очікується, повідомить про 3-відсоткове зростання прибутку, згідно з даними Thomson Reuters. Збільшення зборів за візи H-1B і L-1 було прийнято Конгресом минулого місяця, 19 грудня 2015 року. Це підігріло занепокоєння щодо подальших обмежень щодо ІТ-роботи, яку надсилають за кордон компанії США. Анеш Срівастава, головний інвестиційний директор IDBI Federal Life Insurance, сказав: «Вища плата за візу є одним із зустрічних вітрів...але вони можуть розраховувати на відшкодування частини витрат за рахунок повторного укладання контракту та зміцнення долара».

Значні витрати для індійських ІТ-компаній

Національна асоціація компаній із програмного забезпечення та послуг (Nasscom) – лобістська група індійської ІТ-індустрії – підрахувала, що індійські ІТ-компанії в США стикаються з додатковими витратами в розмірі 400 мільйонів доларів на рік у результаті підвищення комісії для H-1B та L -1 віза. Р. Чандрасекар, президент Nasscom, назвав гонорари «невиправданими» та сказав, що вони спрямовані на індійські ІТ-компанії «непропорційно». "Іміграційна реформа США - це те, що рано чи пізно має відбутися", - додав Чандрасекар. The Economic Times процитувала його слова: «Я не думаю, що це взагалі проблема, 2,000 або 4,000 доларів — це не має значення. Важливим є те, що ви повинні надавати клієнтам відмінну цінність». У той час як інший провідний діяч галузі, Санчіт Гогіа, очікує, що постраждалі індійські ІТ-компанії просто перекладуть додаткові збори на своїх клієнтів. http://www.workpermit.com/news/2016-01-19/us-h-1b-and-l-1-visa-fee-increases-indian-it-firms-respond