США надають 86% віз H-1B індійцям

Вашингтон (17 серпня): Згідно з новими даними, більшість віз H-1B, наданих урядом США комп’ютерним працівникам, призначені людям з Індії. Майже 86 відсотків віз H-1B, які США надали для комп’ютерної роботи, було надано індійським працівникам, показує аналіз урядових даних Computerworld, отриманих через запит Закону про свободу інформації. Більшість власників віз H-1B працюють в аутсорсингових компаніях, таких як Infosys і Tata Consultancy Services (TCS). Згідно з даними Служби громадянства та імміграції США, Китай був далеко позаду на другому місці з трохи більше ніж 5 відсотками віз H-1B для ІТ-професій, і жодна інша країна не піднялася вище 1 відсотка. Близько 76,000 1 віз H-2014B було видано людям, які займаються комп’ютерною професією, у 1 році. Компанії, що надають ІТ-послуги, «очевидно, не можуть отримати достатньо індійських програмістів, що мало пов’язано з нестачею компетентних місцевих жителів для таких типів робіт, але багато спільного з бізнес-модель галузі», – сказала Ліндсей Лоуелл, директор із політичних досліджень Інституту вивчення міжнародної міграції Джорджтаунського університету. Аутсорсингові компанії вважають за краще наймати «молодих H-1B програмістів, тому що віза пропонує контроль над цією короткостроковою робочою силою за контрактом, вона дозволяє їм платити менше, ніж вони платили б за досвідчених місцевих жителів, і вони виховують програмістів, які можуть краще обслуговувати своїх клієнтів після повернення додому. до Індії", - сказав Лоуелл. Цифри значно відрізняються порівняно з візами H-47B для інженерів, які включають електричні, механічні, цивільні, хімічні, авіаційні та інші спеціальності. У цій категорії індійські робітники все ще лідирують з 8,103 відсотками віз, або 19.5, за ними йде Китай з 3.4 відсотками; Канада 2.4 відсотка; Корея 2.2 відсотка; Мексика, 2.2 відсотка; і Тайвань та Іран з 1 відсотка кожен, показують дані. Наймання працівників H-1B викликало занепокоєння після того, як стало відомо, що деякі американські компанії використовують ІТ-аутсорсингові компанії для заміни своїх ІТ-цехів, залишаючи американських ІТ-фахівців без роботи. Деяким американським працівникам довелося навчати своїх замінників, які працювали в ІТ-аутсорсингових компаніях. Ця проблема призвела до судових позовів звільненими ІТ-працівниками та спонукала до закликів до Конгресу провести розслідування щодо використання віз H-86B. Юристи аутсорсингових компаній заявили, що іноземна компанія, яка веде бізнес у США, не зобов’язана наймати американських працівників. Від компаній вимагається лише дотримання імміграційного законодавства. http://indiatribune.com/us-grants-1-h-XNUMXb-visas-to-indians-study/