Візові обмеження у Великій Британії: роботодавці, MBA обмежені через порушення візового обмеження

Керівницькі посади та програми випускників залишаться вакантними по всій Великобританії, оскільки цього тижня вперше було порушено обмеження на кількість кваліфікованих працівників з-за меж ЄС, що поставило під тиск іноземних студентів-бізнесменів.

У четвер роботодавцям у різних секторах, від фінансових послуг у лондонському Сіті до управлінського консультування, було відхилено заявки на отримання візи.

Різкі обмеження уряду Великої Британії на імміграцію сильно вдарили по бізнес-школам країни та роботодавцям, які скаржилися, що візові обмеження ускладнюють набір і утримання міжнародних талантів.

У 20,700 році було введено обмеження у 2011 XNUMX осіб на рік для кваліфікованих працівників з-за меж Європи. Пріоритет надається високооплачуваним мігрантам із наукових і академічних кіл — найсильніше постраждають випускники та посади середнього менеджменту в приватному секторі.

Професор Джон Рест, декан Школи менеджменту Університету Бредфорда, заявив у п’ятницю Business Since, що порушення візового обмеження «погано для бізнесу».

«Можливість... отримати роботу є частиною розрахунку приїзду на навчання до Великобританії. Якщо цю здатність позбавити, це позбавить їх переваг сюди», — сказав він.

Цього тижня уряд оголосив про низку нових заходів щодо скорочення імміграції, включаючи підвищення вимог до мінімальної зарплати для міжнародного найму, а також плани обмежити використання внутрішніх переказів компаній, які дозволяють роботодавцям переміщати працівників з усього світу до Великобританії.

Бізнес-групи негативно відповіли на пропозиції, заявивши, що кваліфіковані мігранти з країн, що не входять до ЄС, становлять лише 0.066% британського ринку праці.

Катя Холл, заступник генерального директора лобістської групи роботодавців CBI, сказала, що висококваліфіковані працівники приносять нові ідеї, податкові надходження та сприяють економічному зростанню.

«Нам потрібно продовжувати вдосконалювати навички нашого населення, але в той же час залучати найкращих і найяскравіших талантів у всьому світі», — сказала вона.

«Підприємства хочуть співпрацювати з урядом, щоб переконатися, що британці мають навички, необхідні країні. Але ми не можемо просто зачарувати їх нізвідки», — сказав Марк Хілтон, керівник відділу імміграційної політики London First, бізнес-організації-члена столиці Великобританії.

Він попередив, що припинення пропозиції глобальних талантів є «недалекоглядним» і «вдарить по економічному зростанню».

Британські бізнес-школи стверджують, що обмеження ускладнюють найм талантів з-за меж ЄС, і попереджають, що міжнародним студентам MBA може бути важче знайти роботу.

У 2013 році уряд скасував робочу візу рівня Tier-1 після навчання, яка дозволяла британським аспірантам залишатися в регіоні та шукати роботу протягом двох років після завершення навчання.

«Сектор вищої освіти Великобританії є важливим експортним сектором, і ми стримуємося», — сказав Джон з Бредфордської школи менеджменту.

За його словами, візовий ліміт «зашкодив» зокрема набору магістратури та MBA.

«Я думаю, що здебільшого сектор вищої освіти сприймає себе як потерпілого від розрізу та поштовху політики», – додав він.

У травні Міграційна обсерваторія Оксфордського університету попередила, що в період з квітня 2014 року по березень 2015 року візовий ліміт був майже порушений.

Мадлен Самптіон, директор Обсерваторії, сказала минулого місяця: «Дані вказують на те, що деякі роботодавці, включно з державним сектором, можуть виявитися нездатними найняти персонал з-за меж ЄС протягом наступного року. Якщо це станеться, ми можемо побачити, як деякі з них замість цього звернуться до працівників ЄС».

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com