Великобританія: Уряд оголошує про подальші імміграційні зміни

Минулого тижня було опубліковано ряд подальших імміграційних змін, які впливають на роботодавців Великобританії.

Зміни в Правилах для відвідувачів, що стосуються ділових візитів

• Зміни до Правил відвідування набудуть чинності з 24 квітня 2015.
• Вони призначені для оптимізації та спрощення правил, полегшуючи доступ до них для роботодавців та інших осіб в одному місці. Також буде більше гнучкості щодо того, якими видами діяльності можуть займатися ділові відвідувачі.
• Зараз існує 15 категорій відвідувачів, які будуть скорочені до чотирьох.
• Дві категорії, про які роботодавці повинні знати: - категорія відвідувача (стандарт); і - категорія «Відвідувач для дозволених оплачуваних занять».
• Існуючу категорію «Діловий відвідувач» буде включено разом з іншими існуючими категоріями відвідувачів до категорії «Відвідувач (стандартний»).
• Ця ширша категорія забезпечить більшу гнучкість щодо того, що можуть робити ділові відвідувачі. Будь-хто в цій стандартній категорії зможе здійснювати будь-яку діяльність, дозволену цією ширшою категорією "Стандарт" категорія. Так, наприклад, хтось зможе займатися якоюсь підприємницькою діяльністю та ще й відпочивати, не порушуючи правил. Зараз це не так, оскільки особа, яка в'їжджає до Великобританії як діловий відвідувач, може займатися лише визначеною бізнес-діяльністю.
• У Додатку 3 нових Правил відвідування буде надано повний перелік дозволених видів діяльності, і підприємствам слід ознайомитися з цим переліком, якщо вони планують прийняти ділового відвідувача. Наступне "новий" дозволені види діяльності будуть додані до існуючого переліку: - Бізнес-відвідувачі можуть виконувати випадкову неоплачувану волонтерську діяльність протягом 30 днів для благодійних цілей; - У деяких випадках компанії можуть дозволити іноземним інструкторам проводити навчання для працівників багатонаціональної компанії, що працюють у Великобританії; - Організації Великобританії, які не є юридичними особами, можуть надавати навчання іноземним відвідувачам щодо практики роботи, необхідної для їх працевлаштування за кордоном за певних обставин. - іноземні юристи можуть консультувати клієнта Великобританії щодо міжнародних транзакцій та судових процесів.

У майбутньому компанії Великобританії можуть попросити надати письмове зобов’язання погодитися "утримувати та розміщувати" їхнього ділового відвідувача згідно з новими Правилами відвідування. Зараз підприємства не можуть здійснювати подібні заходи (оскільки згідно з правилами це дозволяється лише друзям і родині). Ця зміна спрямована на допомогу підприємствам Великобританії, які готові надати фінансову підтримку та житло

Також є деякі зміни щодо дозволеної категорії відвідувачів із оплаченим залученням. Ця категорія дозволяє певним особам приїжджати до Сполученого Королівства на термін до одного місяця з певними цілями (включно з деякими науковцями, викладачами, юристами, художниками, артистами, музикантами та спортсменами).

Інші зміни від 6 квітня 2015 року

• До списку нестачних професій будуть внесені зміни після розгляду Консультативним комітетом з питань міграції. Ці робочі місця звільняються від перевірки ринку праці резидентів. Роботодавці повинні ознайомитися з оновленим списком.
• Вимоги до мінімальної зарплати для робіт, які підпадають під спонсорство за Рівнем 2, будуть оновлені таким чином: - Мінімальна заробітна плата для робіт, які відповідають вимогам для спонсорства за Рівнем 2, буде більшою з відповідної ставки для цієї роботи або £20,800 20,500 (а не £72,500) 71,600 12). - Для вакансій, які будуть звільнені від реклами на Job Center Plus, нова вимога до зарплати становитиме £155,300 153,500 (а не £24,800 24,500). - Для робочих місць, які будуть звільнені від річного ліміту імміграції, перевірки ринку праці резидентів і 41,500-місячного періоду відпочинку, нова вимога до зарплати становитиме £41,000 XNUMX (а не £XNUMX XNUMX). - Для робочих місць, які відповідають вимогам короткострокового переведення всередину компанії, нова мінімальна вимога до заробітної плати становитиме XNUMX XNUMX фунтів стерлінгів (а не XNUMX XNUMX фунтів стерлінгів) або визначену відповідну зарплату для роботи. - Для роботи, яка відповідає вимогам довгострокового переведення всередину компанії, нова мінімальна вимога до заробітної плати становитиме XNUMX XNUMX фунтів стерлінгів (а не XNUMX XNUMX фунтів стерлінгів) або визначену відповідну зарплату для роботи.
• Загальний ліміт імміграції, який застосовується до заявок на спонсорство Tier 2 (General), залишиться незмінним у новому році, починаючи з 6 квітня 2015 року (20,700 XNUMX місць для Великобританії на рік). Однак ліміт імміграції коригується протягом року, щоб у перші кілька місяців року, коли попит вищий, був доступний більший асигнування, а пізніше в році він зменшиться.
• Буде введено нове звільнення від правил періоду роздумів. Ці правила забороняють певним особам повторно в’їжджати до Сполученого Королівства за Рівнем 2 протягом 12 місяців після їхнього виїзду з Великобританії за Рівнем 2. Правила відстрочки більше не застосовуватимуться до надання відпустки Рівня 2 тривалістю три місяці або менше. Це підвищить гнучкість для деяких підприємств.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com