Імміграційна служба Великобританії тимчасово полегшує вимоги щодо отримання візи рівня 2 для NHS

Уряд Великої Британії тимчасово пом’якшив обмеження на наймання медсестер із-за меж ЄС. Рішення спростити працевлаштування медсестер за візовою схемою другого рівня було прийнято, щоб полегшити тиск на NHS.

Міністр охорони здоров’я Великої Британії Джеремі Хант заявив: «Професія медсестри додається до списку нестачних професій, що дозволяє роботодавцям легше набирати персонал з-за меж Європейського Союзу». Пан Хант додав, що «безпечний персонал» у британських лікарнях і закладах догляду є «вирішальним пріоритетом»; безпечне укомплектування персоналу – це термін, який використовується NHS для своєї політики, спрямованої на те, щоб забезпечити наявність достатньої кількості відповідно підготовлених і кваліфікованих медсестер та інших медичних працівників для належного догляду за пацієнтами.

Спрощені вимоги до візи рівня 2 для медсестер є тимчасовим заходом

2 жовтня 15 року було оголошено про додавання медсестер до списку професій, для яких не вистачає візи рівня 2015. Це тимчасовий захід, запроваджений для того, щоб NHS могла набрати медсестер, необхідних для догляду за пацієнтами. Пом’якшення правил візи рівня 2 означає, що NHS буде менше залежати від агентств, які можуть стягувати високі збори, які минулого року коштували платникам податків Великобританії мільярди фунтів.

Міграційний консультативний комітет (MAC) – незалежний державний орган, який консультує британську імміграцію з питань імміграції та списку нестачних професій – заявив, що уряд попросив їх перевірити, чи слід включати медсестер до постійного списку нестачі професій. основа. Після перегляду MAC надасть рекомендації уряду до 16 лютого 2016 року.

У вересні 2015 року Організація роботодавців NHS разом із керівниками 10 трестів NHS заявили, що нестача медсестер із країн, що не входять до ЄС, спричинена державними імміграційними правилами рівня 2, буде «гостро відчуватися» протягом зимових місяців.

Однак під час цих коментарів Міністерство внутрішніх справ заявило, що існуючі сертифікати 2-го рівня про спонсорство, надані роботодавцям, щоб вони могли залучати медсестер до Великобританії за візами 2-го рівня, не були повністю використані. Представник урядового органу сказав: «З квітня цього року трестам NHS було видано понад 1,400 сертифікатів другого рівня спонсорства для медсестер. Однак більше 2 із цих місць, виділених на квітень і травень [600], були повернуті невикористаними. "

Важливо зазначити, що те, що не всі сертифікати спонсорства були використані, не означає, що не бракує медсестер. Наприклад, цілком може статися так, що роботодавець NHS просто не зможе знайти достатню кількість медсестер для своїх потреб.

Що означають тимчасові зміни щодо візи Tier 2?

Для медсестер за межами Європейської економічної зони це означає, що особи, які подають заявку на отримання візи рівня 2 для роботи у Великобританії, майже у всіх випадках наберуть достатню кількість балів, якщо вони відповідають звичайним вимогам для роботи медсестрою у Великобританії. за системою Tier 2, яка базується на балах для імміграції до Великобританії. Крім того, тепер це означає, що існує необмежена кількість загальних віз рівня 2 для медсестер, яких спонсорує роботодавець Великобританії з ліцензією спонсорства рівня 2.

У 2011 році було запроваджено річний ліміт імміграції в 20,700 2 загальних віз рівня 2014 для працівників, які не входять до ЄС, за винятком тих, хто займається професіями зі списку нестачі професій. У 15-2 роках близько однієї чверті віз під обмеженнями були використані для роботи в сфері охорони здоров’я. Професії в списку дефіцитних професій рівня XNUMX не підпадають під обмеження.