5 речей, які ви не знали про візу домашньої робітниці Великобританії

1) Якщо бути точним, то віза домашнього працівника у Великобританії поширюється не лише на покоївок, але й на шоферів, прибиральниць, нянь, кухарів та персоналу особистої гігієни.

 

2) Домашній працівник повинен пропрацювати у свого роботодавця не менше одного року, щоб мати право на отримання візи домашнього працівника за категорією не-ЄЕЗ. Роботодавці повинні проживати за межами Великобританії на момент подання заявки на роботу у Великобританії візa і не мають наміру залишатися в країні після закінчення шестимісячного періоду (це стосується громадян Великобританії/ЄЕЗ та іноземних громадян). Віза домашнього працівника дійсна протягом шести місяців, і заявник повинен повернутися до країни проживання після закінчення терміну дії візи або супроводжувати роботодавця, якщо роботодавець повертається до країни походження для довгострокового перебування, яке триває понад XNUMX місяців. період, залежно від того, що настане раніше.

 

3) Ви маєте право на наступне, якщо у вас є віза домашнього працівника Великобританії:

* Домашня робітниця може залишитися у Великобританії, якщо роботодавець вирушить у коротку поїздку туди й назад за межі Великобританії, і все ще матиме домашнього працівника в платіжній відомості роботодавця.

 

* Домашній працівник може змінювати роботодавців, перебуваючи у Великій Британії, за умови, що період перебування не перевищує шести місяців.

 

4) Домашні працівники, які відвідують країну за візою домашнього працівника, не поширюються на суворі правила щодо прав працівника та додаткових переваг, деякі з яких перелічені нижче:

• Домашня робітниця повинна отримувати оплату за національною мінімальною ставкою заробітної плати для Великобританії.

• Працівника не можна вимагати працювати понаднормово.

• Домашня робітниця повинна отримати оплату за узгоджену оплачувану відпустку.

• Домашня робітниця має право відслужити заздалегідь визначений термін попередження у випадках, коли роботодавець вирішить звільнити її/її від роботи.

• Заздалегідь визначені умови праці не можуть бути змінені без погодження та згоди домашнього працівника.
 

5) Віза обмежує перебування працівника у Великій Британії шістьма місяцями, і працівники не можуть продовжити своє перебування шляхом багаторазових візитів до країни. Крім того, працівники не мають права на звернення до державних коштів, а також не можуть брати з собою до Великобританії своїх утриманців.

 

До домашніх працівників, які подали заяву на отримання візи домашньої робітниці до 12 квітня 2012 року, поширюються інші правила.

 

Знаєте когось, хто хоче працювати домашнім працівником у Великобританії? Поговоріть з нашими досвідченими імміграційними консультантами в Y-Axis, щоб дізнатися більше про оформлення візи домашнього працівника.