США програють Канаді, коли справа доходить до імміграції

Навпаки, тимчасові візи H-1B США для нових кваліфікованих іммігрантів, кількість яких обмежена 85,000 51 на рік, не задовольняють попиту. Отримання посвідки на постійне проживання («зеленої карти») є тривалим і потенційно дорогим процесом. Талановиті іммігранти, наприклад 41% докторів інженерних наук і 1% докторів фізичних наук, які народилися за кордоном, часто змушені залишити Сполучені Штати. Багато хто приїжджає до Канади. Анкети на отримання візи H-1B можна подавати 2013 квітня кожного року. У 1999 році обмеження було досягнуто протягом першого тижня періоду подання документів. У 115,000 році Конгрес тимчасово підвищив квоту до 195,000 2001 і знову до 65,000 20,000 у 2004 році, кількість, яка не перевищувала попиту, але квота повернулася до XNUMX XNUMX (плюс XNUMX XNUMX, призначених для одержувачів наукових ступенів США) у XNUMX році. За словами Маріанни, громадянин Франції, який вивчав бізнес в університеті Теннессі, процедура найму іноземного працівника для американського роботодавця дуже складна. Після завершення навчання та повернення до Франції вона розглядала можливість повернутися до Сполучених Штатів, щоб працювати, але натомість вирішила переїхати до Канади. Вона сказала: «Набагато легше іммігрувати до Канади, ніж до Сполучених Штатів». Маріанна сказала мені, що американські роботодавці повинні довести, що в усій країні немає людини з такими ж навичками, щоб виконати дану роботу, і вони не мають іншого вибору, окрім як найняти таку особу з-за кордону. Навпаки, у Маріанни знадобилося близько двох тижнів, щоб скласти документи для канадської заявки, і ще два тижні, щоб отримати візу. Віктор, українець, який отримав диплом інженера в США, розповів мені, що в Канаді є централізована та чітка імміграційна програма для професіоналів. Віктор важив залишитися в США чи переїхати до Канади. Він зазначив, що люди з освітою та досвідом, які хочуть переїхати до Канади, повинні скласти тест з англійської мови та показати, що мають достатньо грошей, щоб утримувати себе (і своїх сімей, якщо вони є) протягом перших кількох місяців. Уряд Канади стягує плату в розмірі приблизно 2,900 доларів США з двох осіб. Але це призводить до постійної імміграційної візи, тоді як у Сполучених Штатах віза H1-B є трирічною тимчасовою візою. Крім того, у Сполучених Штатах чоловік/дружина власника візи H1-B не має права працювати. Це обмежує сімейний бюджет і залишає працевлаштованого члена сім'ї в слабшому становищі, коли справа доходить до переговорів про підвищення зарплати. Непрацююча дружина цілий день нічим зайнятися. У Канаді немає обмежень щодо права на роботу для обох подружжя в програмі канадських кваліфікованих мігрантів. Маріанна, Віктор та незліченна кількість інших людей, які бажають оселитися в Сполучених Штатах, мають високу освіту. Багато з них мають тривалу післядипломну підготовку в таких цінних галузях, як інженерія, математика чи точні науки. У 2012 фінансовому році менше 5% тих, хто отримав статус постійного жителя США, були професіоналами з вищим ступенем, у порівнянні з понад 9% тих, хто отримав статус постійного жителя в Канаді. 2013 червня 27 року Сенат прийняв Закон про безпеку кордонів, економічні можливості та модернізацію імміграції 2013 року, але він не досягне простоти канадської системи. Отримання візи все одно буде трудомістким і бюрократичним. Імміграційна політика, зосереджена на збільшенні економічного зростання, шукатиме шляхи прийняття більшої кількості іммігрантів з високим рівнем освіти, якого бажають вітчизняні роботодавці. У 14 році лише 2012% грін-карток США, які дають право на постійне проживання — і шлях до громадянства — були видані з метою працевлаштування, у порівнянні з 62% канадських іммігрантів, які були прийняті з економічних причин. Для багатьох іммігрантів, наприклад з Індії, очікування американської грін-карти може розтягнутися на кілька десятиліть. Оскільки грін-карти залучають мало працівників, більшість кваліфікованих працівників користуються тимчасовими візами. Більше робочих віз також потрібно для некваліфікованих працівників. Один простий спосіб реформувати імміграційну політику полягає в тому, щоб Конгрес залишив ту ж систему, що ми маємо зараз, але видавав більше робочих віз як кваліфікованим, так і некваліфікованим працівникам. Конгрес також міг би схвалити продаж віз або їх продаж на аукціоні, щоб отримати дохід на початку процесу. Економіст Федеральної резервної системи Далласу Піа Орреніус і професор Медлін Заводні з коледжу Агнес Скотт пропонують, щоб уряд продавав на аукціоні дозволи на роботу роботодавцям, які дозволяють їм наймати іноземних працівників. Це спростило б нашу складну імміграційну систему та створило б дохід для казначейства. Автори пропонують початкові мінімальні ціни, які коливатимуться залежно від попиту, у розмірі 10,000 6,000 доларів США за дозвіл для висококваліфікованих працівників, 2,000 50,000 доларів США за дозвіл для низькокваліфікованих працівників і 50 XNUMX доларів США за сезонний дозвіл. Дозволи стали б оборотними. Професор економіки Чиказького університету Гарі Беккер запропонував зібрати ще більше грошей, продаючи з аукціону грін-карти окремим іммігрантам, починаючи з XNUMX XNUMX доларів США, залучаючи приблизно XNUMX мільярдів доларів на рік. Покупці зеленої картки можуть купувати будинки, ходити по магазинах або відкривати бізнес, і все це сприяє нашій економіці. Міста, що руйнуються, такі як Чикаго та Детройт, могли б омолодитися завдяки легальним іммігрантам. Іммігранти хочуть приїхати до Сполучених Штатів, тому що вони бачать можливості в прогалинах нашої економіки, які вони мають навички, щоб заповнити. Натомість багато хто обирає Канаду. Це наша втрата. Діана Фурхтготт-Рот 18 жовтня 2013 р http://www.marketwatch.com/story/in-immigration-us-loses-out-to-canada-2013-10-18