Десять найбільших глобальних недоліків навичок

Токіо, 01 лютого 2012 р. (JCN Newswire через COMTEX) -- Фінансові та бюджетні, ІТ та екологічні навички очолюють список десяти навичок, які глобальні офіси та клієнти Hays зазвичай визначають як найбільш затребувані. «Нестача талантів — глобальна проблема, — сказала Крістін Райт, керуючий директор Hays в Японії. «Ми працюємо в 31 країні, і наші клієнти в усьому світі кажуть, що ці навички користуються найбільшим попитом. Усім, хто розглядає варіанти кар’єри в нашій глобалізованій економіці, варто зосередитися на цих навичках. «Наш список розбитий на м’які та жорсткі (специфічні для роботи) навички, і це показує, що існує загальне уявлення про те, що кандидати не мають достатнього рівня м’яких навичок. З точки зору важких навичок, поточні економічні обставини та довгострокові демографічні тенденції зумовлюють попит". Хейс перерахував десятку лідерів світового дефіциту навичок: М'які навички - Мови: загальною темою для секторів і країн є потреба в додаткових мовних навичках. У нашій глобальній економіці англійська мова стала лінгва франка для бізнесу. Для тих, чиєю рідною мовою є англійська, цінується можливість говорити другою або третьою мовою з будь-якими здібностями. - Люди та комунікації: це включає здатність ефективно працювати в команді, будувати відносини та представляти клієнтам і вищому керівництву. - Управління командою та лідерство: відсутність цих навичок існує повсюдно. Можливою причиною може бути брак інвестицій на рівні освіти та професійної підготовки. - Організаційні: організаційні здібності високо цінуються, і роботодавці шукають у кандидатах. Враховуючи поточні глобальні економічні умови, роботодавці хочуть, щоб співробітники, здатні ефективно організувати свій день, зробили якнайбільший внесок у бізнес і додали найбільшу цінність. Важкі навички - Фінансові та бюджетні питання: все більше організацій шукають кращої фінансової та бюджетної обізнаності, але в багатьох країнах бракує місцевих кандидатів із такими навичками. - ІТ: Спеціальні ІТ-навички, яких не вистачає в усьому світі, включають знання JAVA, .NET і C++, а також ІТ-навички, характерні для окремих галузей. - Екологічні навички: це досить нова сфера, але зростаюча, з особливим попитом у секторах зеленої енергетики та будівництва в усіх регіонах. - Закупівлі та переговори: оскільки компанії прагнуть скоротити витрати та заощадити, стрімко зростає попит на кваліфікованих спеціалістів, здатних заощаджувати та отримувати найкращі пропозиції. - Дослідження та розробки (НДДКР): компанії, що займаються технологіями, споживчими товарами, промисловістю та наукою про життя, передбачають серйозну нестачу навичок науково-дослідних робіт. - Охорона здоров'я: оскільки люди живуть довше, потреба в охороні здоров'я зростає. Але нестача медичних працівників становить значну загрозу для світової економіки протягом наступних 20-50 років. 1 лютого 2012 р