Головні міфи Канади PNP

Міфи та факти про канадський PNP

• Іммігранти їдуть у провінцію працювати, а не лише залишатися
• Мігранти роблять свій внесок в економіку Канади, сплачуючи податки
• PNP має близько 80 імміграційних шляхів
• Добре освічені та добре навчені міжнародні працівники можуть швидко відповідати канадським стандартам

Після того, як Сполучені Штати Америки приймали занадто багато антиміграційної політики, люди почали дивитися на Канаду як на заміну їхнім американським мріям. Тим не менш, крім простої заміни, є занадто багато причин оселитися в Канаді. І найвизначнішим з них є мультикультуралізм Канади. Країна має один із найвищих рівнів імміграції у світі. Канада також є ідеальним місцем для людей з ЛГБТК-спільноти. Північноамериканська країна стала першою країною за межами Європи, яка легалізувала одностатеві шлюби. Канада є 9-ю за величиною економікою у світі та має систему освіти світового рівня. Канадський уряд запровадив універсальну систему охорони здоров’я в 1960-х роках, за якою ви отримуєте безкоштовний доступ до лікарів і відвідування лікарні.

*Охочий до навчання в Канаді? Отримайте допомогу від професіоналів Y-Axis.

Канада має виняткову політику щодо робочого середовища для працівників, включаючи обов’язкову відпустку, двотижневу оплачувану відпустку та 6–10 святкових днів, встановлених законом. Це одна з найбезпечніших країн світу зі стабільною банківською системою та економікою.

Уряд запровадив Провінційна програма номінантів заохочувати більше емігрантів. Ця програма призначена для працівників, які хочуть жити в певній провінції, мають освіту чи досвід роботи, щоб зробити свій внесок у цю провінцію, або бажають стати PR країни.

Незважаючи на всі положення, згадані раніше, з Провінційною номінальною програмою все ще пов’язано багато міфів. Ця стаття розвінчає кілька найпопулярніших міфів.

Міф 1: міжнародні працівники повинні відповідати канадським стандартам зайнятості.

Люди часто думають, що вони не можуть відповідати вимогам канадської роботи. Вони помилково уявляють, що політика зайнятості канадського уряду надає перевагу лише громадянам.

Але правда полягає в тому, що міжнародні працівники, як правило, високоосвічені та добре навчені, і вони дуже бажані канадськими організаціями.

Міф 2: експати, які планують залишитися й не працювати, обирають PNP

PNP має окрему схему номінацій для кожної провінції Канади та розроблену відповідно до вимог місцевого ринку праці. І програма розроблена для прийому іммігрантів на вакансії, щоб заповнити нестачу. Тому це неправда, що експати обирають PNP, щоб залишитися або возз’єднатися з членами своєї сім’ї.

Міф 3: PNP підходить лише для великих підприємств

Кілька малих і середніх підприємств використовують Провінційну номінальну програму в країні. PNP має близько 80 імміграційних маршрутів, тому є різні варіанти найму професіоналів із певними навичками та досвідом.

Міф 4: канадським роботодавцям важко знайти іноземних працівників

Процедура найму для зареєстрованих роботодавців у Канаді є простою, і вони також отримують достатню допомогу від урядів провінцій. Однак процес найму іноземних працівників стає дещо обтяжливим для місцевих фірм.

Міф 5: Є небагато можливостей працевлаштування для експатів за PNP

Міжнародні працівники та спеціальні спеціалісти завжди користуються високим попитом у таких провінціях, як Саскачеван, Британська Колумбія, Манітоба, Альберта та Онтаріо. Крім того, у деяких провінціях високий рівень зайнятості іммігрантів.

Міф 6: Місцеві жителі не отримують роботи завдяки іммігрантам

Уже багато десятиліть Канада надає значущі можливості для іммігрантів. І загалом імміграція має позитивний і поганий вплив як на іммігрантів, так і на приймаючу країну. Якщо, з одного боку, іммігранти отримують хорошу якість життя, найкращі медичні заклади тощо, то приймаюча країна отримує податки з емігрантів.

Охочий до мігрують до Канади? Зв'яжіться з Y-Axis, у світі немає. 1 консультант з питань імміграції за кордон.

Ви знайшли цю статтю більш цікавою, також прочитайте...

Топ 4 міфів про імміграцію в Канаду