Студентська віза Великобританії

Зареєструйтеся безкоштовно

консультація спеціаліста

Стрілка вниз

Я приймаю Правила & Умови

Іконка
Не знаєте, що робити?

Отримайте безкоштовну консультацію

Опубліковано Вересень 14 2018

5 найкращих навичок, які закордонні роботодавці очікують від випускників

профіль-образ
By  редактор
оновлений Квітень 03 2023
5 найкращих навичок, які закордонні роботодавці очікують від випускників

Свіжі випускники університету напевно хотіли б справити враження на співбесіді. Квакареллі Сімондс Міжнародна компанія вищої освіти опублікувала 5 найкращих навичок, які закордонні роботодавці найбільше прагнуть знайти у випускників:

1Вирішення проблеми:

Закордонні роботодавці погоджуються з цим у всьому світі. Здатність вирішувати проблеми є високо цінною навичкою, яку фірми шукають і вимагають від своїх співробітників. Цінується с бали понад 90 через Північна Америка, Латинська Америка, Східна Європа, Західна Європа та Азія.

2. Командна робота:

Це ще одна важлива навичка для більшості закордонних роботодавців, яка є обов’язковою на будь-якому робочому місці. Кажуть, що командна робота досягає роботи мрії. Цей висновок також означає, що розширений досвід реального світу повинен бути включений в університетську кваліфікацію. Це може бути у формі стажування в промисловості, екстернати та стажування.

3. Спілкування:

Це 3-тя найбільш затребувана навичка зі значним коефіцієнтом оцінки 95. Однак вона досягає лише 71 бала для коефіцієнта задоволення. Початківці іммігрантів до Великобританії Слід зазначити, що тут роботодавці високо цінують спілкування.

4. Адаптивність:

Закордонні роботодавці вважайте здатність до адаптації четвертою важливою навичкою. Однак існують географічні відмінності. Роботодавці в Китай надає пріоритет стійкості, а не адаптивності. Роботодавці в Росії віддають перевагу аналітичним здібностям над цим навиком, цитує Study International.

5. Навички міжособистісного спілкування:

Це визначається як навичка, яка використовується для спілкування з іншими через взаємодію та спілкування. Застосовується як в групах, так і індивідуально. Джефф Вайнер, генеральний директор LinkedIn вважає, що це навичка №1, якої бракує деяким співробітникам США.

Y-Axis пропонує широкий спектр візових та імміграційних послуг, а також продуктів для початківців закордонних іммігрантів, у тому числі Y-міжнародне резюме 0-5 рY-International Resume (Senior Level) 5+ років, Y Jobs, Y-Path, Resume Marketing Services Одна держава та  Одна країна.

Якщо ви шукаєте, щоб Навчання за кордоном, Робота, Відвідування, Інвестування або Мігрувати до Канади, поспілкуйтеся з Y-Axis, імміграцією №1 у світі та Візовий консультант.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Глобальні університети, які пропонують шляхи до кар’єри за кордоном

Ключові слова:

топ-5-навичок-закордонних-роботодавців

Поділитись

Варіанти для вас по осі Y

телефон 1

Отримайте його на свій мобільний

пошта

Отримуйте сповіщення про новини

зверніться до 1

Зверніться до осі Y

Остання стаття

Популярний пост

Стаття в тренді

IELTS

Опубліковано Квітень 29 2024

Імміграція в Канаду без пропозиції роботи