Tide Turns для віз H-1B

Десять років тому індустрія високих технологій вимагала вищого обмеження на візи H-1B — спеціальні візи, які дозволяють висококваліфікованим іноземним працівникам працювати в США. Наразі США можуть дозволити 65,000 1 іноземних працівників проживати та працювати в США протягом шести років. Представники технологічної індустрії раніше вважали цю цифру занизькою, і майже щороку лобіювали підвищення ліміту. Згідно зі статистичними даними Служби громадянства та імміграції США (USCIS), цього року станом на 1 квітня – дату, коли США починають приймати петиції на фінансовий рік, який починається 2012 жовтня 8,000 року – лише 1 працівників подали заявки на H-16,500B. The Wall Street Journal. За даними USCIS, це можна порівняти з 2010 45,000 петиціями у квітні 2009 року та приблизно 2008 2009 у квітні 65,000 року. За даними WSJ, у 1 і 1 роках квота в XNUMX XNUMX була заповнена за кілька днів. Відсутність інтересу до H-XNUMXB дивує, навіть якщо в США важко знайти роботу в техніці. H-XNUMXB призначені для вакансій, які не можуть бути зайняті претендентом із США, і процес подання заяв є суворим. Теоретично ці вакансії шукають кращих із кращих, і індустрія технологій рішуче захищає їх щоразу, коли виникають спроби зменшити обмеження. Далі стаття WSJ аналізує деякі причини такої тенденції: кілька факторів сприяли зниженню кількості віз H-1B, у тому числі слабкі темпи відновлення США, більше можливостей для кваліфікованих працівників у їхніх країнах і вищі візові збори. , що, здається, спонукало індійські компанії, які працюють у США, вимагати менше віз. Атаки на програму з боку Конгресу, які ворогують з імміграційною політикою США, також кинули тінь на неї. Ой H-1B завжди були гарячою кнопкою в хай-тек. Прихильники стверджують, що вони корисні для галузі, оскільки приносять спеціальні навички в США. Противники стверджують, що вони витісняють працівників США, які потребують роботи. Але якщо іноземні працівники задоволені тим, що залишаються на місці, постає серйозніша проблема. Електронна промисловість грає на глобальній арені, і конкуренція за таланти зараз по всьому світу. Технологічна галузь все ще розвивається – останні фінансові результати були високими, попит на електроніку продовжує бути високим, а компанії наймають працівників за кордоном. Отже, здається, проблема не в високих технологіях – у США це високотехнологічні робочі місця. Якщо США більше не привабливі для талановитих професіоналів, проблема в політиці, а не в промисловості. І політика більше не працює для високих технологій. 10 травня 2011 Барбара Йоргенсен http://www.ebnonline.com/author.asp?section_id=1071&doc_id=206422&itc=ebnonline_gnews Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com