Так, є таке поняття, як безкоштовний обід: це називається імміграція

Жалюгідна американська економіка могла б отримати поштовх прямо зараз. Але все, що розглядається у Вашингтоні, має високу ціну. Сміливе зниження податків може сприяти зростанню, але залежно від того, як вони структуровані, може також погіршити картину боргу. Більше «стимулюючих» витрат загрожує тим же. Хіба там немає безкоштовних обідів? Так. Відкрийте двері країни для висококваліфікованих іммігрантів. Немає більш легкого кроку, ніж цей. Занадто довго імміграційна політика країни застрягла. Прагнення до «всеосяжної» імміграційної реформи, яка б також вирішила занепокоєння з приводу пористого кордону країни з Мексикою, нікуди не дійшла. Як результат, мало зроблено для покращення підходу країни до кваліфікованих іммігрантів. Як зазначає Баррі Чізвік, редактор журналу «Висококваліфікована імміграція на глобальному ринку праці» та один із американських деканів імміграційних досліджень, «висококваліфіковані іммігранти розширюють продуктивний потенціал економіки, в якій вони живуть, тим самим прискорюючи зростання коефіцієнт сукупної продуктивності факторів виробництва. Отже, висококваліфікована імміграція до Сполучених Штатів підвищує міжнародну конкурентоспроможність США економіки та залучає в країну іноземний капітал. Висококваліфікована імміграція додає працівників до робочої сили, які, як правило, платять більше податків, ніж отримують державні виплати... Як результат, вони, як правило, мають позитивний чистий бюджетний баланс». Емпіричний приклад Чізвіка є особливо переконливим з огляду на поточні економічні та політичні реалії. Цього тижня мер Нью-Йорка Майкл Блумберг виступив із бурхливою промовою у Вашингтоні на заході, спонсорованому Фондом Національної палати. Він зрозумів політичну логіку прийому більш кваліфікованих іммігрантів, коли сказав про нинішню економічну халепу: «Ми маємо вийти – і для цього нам потрібен новий підхід… нам дійсно потрібен підхід, який дозволить бізнесу розвиватися, що розширює наші ринки за кордоном, що стимулює інновації, що збільшує кількість підприємців, які відкривають тут бізнес, і це створює робочі місця для американців на кожній сходинці економічної драбини. «Тепер, що, якби я сказав вам, що є спосіб, яким ми можемо зробити все це безкоштовно для платників податків. Ні копійки. Гадаю, якби вам сказали, що в процесі ми можемо збільшити дохід і ми могли б використати ці надходження або на зниження податків, або на оплату основних послуг, таких як національна оборона, я підозрюю, що всі ви сказали б: «Чудово, що ми чекаєте?» Дехто може заперечити, що з високим рівнем безробіття зараз не час пускати більше працівників. Але кваліфіковані іммігранти створюють робочі місця. Наприклад, вони з більшою ймовірністю заснують компанії, що швидко розвиваються. І як показує дослідження Фонду Кауфмана, нові фірми створюють переважну більшість чистих нових робочих місць у США Поточна політика відвертає або перешкоджає цим творцям робочих місць. Дослідження Вівека Вадхви та інших показують, що кваліфіковані іммігранти, втомлені від бюрократичних клопотів у своїх пошуках стати постійними мешканцями, у поєднанні зі зростаючими можливостями в їхніх рідних країнах, все частіше залишають США. працювати та відкривати бізнес деінде. Кваліфіковані іммігранти, які навчаються у великих технічних і дослідницьких університетах Америки, є хорошими кандидатами для створення нових США компаній, коли вони закінчують навчання. Але вони не можуть. Якщо вони хочуть залишитися в США, їм доведеться пройти через значні труднощі, після чого вони зможуть піти працювати на відомі США компанії. І тому вони могли б піти працювати на Microsoft, Intel, Ingersoll-Rand та інших титанів американської промисловості. Цим фірмам потрібно більше таких випускників, і це є однією з причин, чому ми повинні дозволити більшій кількості студентів, які народилися за кордоном, навчатися в США. Нам потрібно дати можливість відомим компаніям наймати та наймати потрібних їм талантів. Але для всіх було б краще, якби деяким із тих студентів із підприємницькими нахилами дозволили засновувати нові компанії. Отже, що нам робити? Прямо зараз виникають дві чудові ідеї. Перший – це законопроект, автором якого є респ. Джефф Флейк з Арізони назвав STAPLE Act. Ідея виникла у легендарного венчурного капіталіста Джона Доера, який сказав на конференції в 2008 році: «Я б прикріпив Грін-карту до диплома будь-кого, хто закінчив у Сполучених Штатах ступінь у галузі фізичних наук або інженерії». Законопроект Flake «звільнить іноземних студентів, які отримали ступінь доктора філософії. ступінь у галузі науки, технології, інженерії або математики в США університет і мати пропозицію про роботу в США від візових квот», таким чином розширюючи резерв американських талантів. Ще одна ідея – стартова віза, яка дозволить іноземним підприємцям отримати візу для відкриття компанії за умови фінансування з США. інвесторів. Підприємці-інвестори Пол Грем і Бред Фелд заслуговують похвали за просування цієї ідеї, яка зараз користується підтримкою обох партій. Ці ідеї не вимагають комплексної реформи національної імміграційної системи. Конгрес і Білий дім можуть діяти зараз. Нік Шульц 4 жовтня 2011 http://www.aei.org/article/104236