Прогноз роботи в Німеччині на 2022 рік

За даними порталу даних Statista, у лютому 807,016 року в Німеччині було 2022 2022 відкритих вакансій. Раніше передбачалося, що в XNUMX році і пізніше з’являться нові вакансії, окрім заміни для тих, хто звільняється з роботи або звільняється, щоб змінитися. на іншу роботу. Це продовжується і зараз. Головною причиною нестачі кваліфікації в Німеччині є старіння населення. Отже, ви можете звернутися до працювати в Німеччині В 2022.  

*Перевірте свою відповідність балам для Німеччини через вісь Y Калькулятор імміграційних балів у Німеччину.    

Медичні працівники

Очікувалося, що в майбутньому Німеччині знадобиться достатня кількість медичних працівників. Кандидати з дипломом медицини за кордоном можуть переїхати до Німеччини та отримати дозвіл на практику тут. Заявники як з ЄС, так і з інших країн можуть отримати ліцензію на практику в Німеччині, якщо їхній ступінь вважається еквівалентним медичній кваліфікації цієї європейської країни.  

Інженерні фахівці

Є багато вакансій у різних сферах техніки. Кар’єрні вакансії можуть бути застосовані до тих, хто має вищу освіту в одній із цих областей комп’ютерної техніки, структурної інженерії, машинобудування, електротехніки, автомобільної інженерії та телекомунікацій. Крім того, існують можливості працевлаштування в галузі математики, інформаційних технологій, природничих наук і технологій (MINT) для осіб, які мають ступінь за однією з цих спеціалізацій.  

Неспеціалізовані роботи Німеччина запропонує можливості працевлаштування тим, хто працює в галузях, які не потребують спеціальної кваліфікації.  

Перспективи працевлаштування після пандемії коронавірусу Однак після спалаху пандемії коронавірусу перспективи роботи змінилися. Очікується, що роботодавців наймуть у сферах фінансів і бізнес-послуг, будівництва та інших послуг. Очікується, що робочі місця в готельному секторі будуть зростати, коли пандемія вщухне. Під час пандемії уряд Німеччини намагався зробити все, щоб пом’якшити її вплив на ринок праці. Він запровадив такі заходи, як Kurzarbeit, програма скороченої роботи, за якою роботодавці та працівники підтримували б теплі стосунки, щоб працівники почали робити внески, коли бізнес пожвавиться.  

Під час цієї скороченої робочої програми працівники працювали за скороченими годинами, оскільки бізнес-діяльність була нудною. Тим часом працівники заробляли лише від 60 до 70% своїх початкових доходів. Ця домовленість була здійсненною для німецьких підприємств, оскільки вони боролися з нестачею кваліфікованої робочої сили. Роботодавці не хотіли ризикувати втратою працівників, яких вони навчили. Підтримку уряду Німеччини вітали компанії з найбільшою економікою Європи, а також їхні працівники. Середня місячна валова зарплата працівників у 2022 році в інформаційних технологіях (ІТ) становить 67,300 83,800 євро, у банківській справі – близько 84,400 68,797 євро, у сфері страхування – XNUMX XNUMX євро, а у сфері людських ресурсів – XNUMX XNUMX євро. Ось деталі заробітної плати у високооплачуваних секторах Німеччини.  

Прогноз роботи на 2022 рік По мірі того, як ми просуваємось вперед, кількість робочих місць для іноземних працівників зростатиме. У сфері охорони здоров’я буде значна кількість вакансій, як для лікарів, так і для медсестер. Кваліфіковані працівники також будуть затребувані в усіх секторах.  

Потрібна допомога, щоб знайти a робота в Німеччині? Поговоріть з Y-Axis, консультант з питань кар’єри за кордоном №1 у світі. Ви знайшли цю статтю цікавою, ви також можете прочитати.. Як подати документи на німецьку робочу візу?