Тимчасові візові програми легально привозять іноземних робітників до США

Чад Селман, оператор S&S Pecans, наливає цинкову суміш у розпилювач на задній частині свого всюдихода, а його батько та власник компанії Чак Селман чекає. Селмани виконують більшу частину роботи на своїй фермі влітку, а восени наймають тимчасових візових працівників, як правило, з Мексики, щоб допомагати збирати врожай пекан. Дешевше найняти американця. Чак Селман і його син Чад, які вирощують пекан, хочуть чітко пояснити, що замість того, щоб платити тисячі доларів за легальне залучення іноземного робітника для роботи на їхній фермі, вони віддадуть перевагу найняти Джона чи Джейн Доу з іншої вулиці. Але знайти легальних жителів США, зацікавлених у зборі врожаю пекан в районі Талси, ніколи не було легким завданням. «Загалом ми не могли знайти робочу силу в цьому районі», — сказав Чад Селман, оператор S&S Pecans. «Я витрачав більше часу на те, щоб бігати туди й назад по місту, щоб знайти хлопців, які приїдуть працювати, і отримувати рекламу в газетах і на радіо, ніж насправді збирав урожай». Тож у 2007 році Селмани почали використовувати програму тимчасових сільськогосподарських віз, щоб легально наймати працівників з інших країн. Програма тимчасової сертифікації сільськогосподарської праці H-2A існує на випадок нестачі громадян США для виконання сільськогосподарської роботи. Центр даних сертифікації іноземної робочої сили повідомив, що протягом 2010 фінансового року близько 49 сільськогосподарських компаній в Оклахомі були сертифіковані для найму 337 ​​іноземних робітників за програмою H-2A. У 56,000 році на національному рівні було видано близько 2 2010 віз H-2A. Проте фермери, прихильники програми, юристи та правозахисники мають занепокоєння щодо програми та її відповідника, програми віз H-XNUMXB для несільськогосподарських робіт. Критики кажуть, що обидві програми не тільки обтяжливі та дорогі у використанні, але й зловживають ними таким чином, що вказує на серйозніші проблеми в дискусії про імміграцію в США. «Багато американців» Селмани шукають вісім працівників, але не сподіваються, що знайдуть громадянина США для роботи. «Ви можете сказати, що вони не будуть хорошими працівниками, і це жахлива співбесіда, але ви зобов’язані за законом найняти їх, якщо у вас немає закону, який говорить про те, що ви не повинні», — сказав Чад Селман. Роботодавець у програмі повинен продовжувати наймати громадян США, які подали заявку на роботу, доки працівники не закінчать половину свого трудового контракту. Коли Селмани вперше скористалися цією програмою у 2007 році, один громадянин США прийшов на їхню ферму та пройшов співбесіду на роботу. У 2009 році на газетні оголошення про пошук працівників ніхто не відгукувався. Торік отримали чотири заявки. «І, звичайно, кожному з них, ми сказали їм: «Поверніться сьогодні в цей час», і жоден із них не з’явився», — сказав Чад Селман. «З моєї точки зору, вони тут більше лише для співбесіди, тож вони все одно можуть отримати від уряду перевірку на безробіття». Девід Норт, співробітник Центру досліджень імміграції, пише блоги для консервативної групи, яка виступає за жорсткіші обмеження імміграції. Ідея про те, що фермери не можуть знайти громадян США для виконання сільськогосподарських робіт, не нова. «Ми чуємо про це 50 років», — сказав Норт, помічник міністра праці США при адміністраціях Кеннеді та Джонсона. За його словами, програма H-2A використовує іноземних працівників і потенційно витісняє американських. «Зокрема через рецесію нам справді не потрібно привозити людей з-за кордону чи через Ріо-Гранде, тому що у нас є багато американців, які шукають роботу, деякі з них через безробіття», — сказав Норт. Працівникам, які беруть участь у візовій програмі, виплачується незалежно від найвищої заробітної плати між кількома стандартами. Серед вакансій, про які повідомляє Центр даних сертифікації іноземної праці, близько половини вакансій в Оклахомі минулого року оплачували від 9 до 10 доларів на годину. Згідно з даними центру, усі посади оплачували щонайменше 7.25 доларів на годину, але не більше 12 доларів на годину. Норт сказав, що програми не загрожують робочим місцям білих комірців. «Це щось відбувається з меншою третиною американського ринку праці, і ці люди, враховуючи занепад і падіння профспілок, не мають права голосу... Ці люди тримають низькі ставки в мотелях і низькі ціни на помідори». «Можливість експлуатації» Крім того, гастарбайтери менше турбують, ніж американські робітники, сказав Норт. Працівники закріплені за контрактом з роботодавцем, і тому розраховують на те, що вони з’являться, оскільки в них немає інших варіантів. Вони також не можуть приєднатися до профспілки, влаштувати страйк або залишити роботу, щоб залишитися в країні легально, сказав він. Марк Елам, директор коаліції «Оклахомани проти торгівлі людьми», сказав, що його турбує кількість державних службовців, які працюють, щоб притягнути роботодавців до відповідальності. «Якщо ви робите це роками, і ви певною мірою людина без моралі чи етики, і ніхто ніколи не приходить і не перевіряє вас, ніхто ніколи не приходить і не перевіряє ваші книги, і ніхто ніколи не запитує вас, чи що ви робите правильно, можливість експлуатації цих працівників стає дуже реальною», - сказав Елам. Ще одна проблема з програмами тимчасової роботи пов’язана з процесом найму, оскільки деякі працівники дізнаються про програми через рекрутера у своїй країні. Довіра до рекрутерів у тому, що вони не експлуатуватимуть працівників, була достатньою проблемою для імміграційного адвоката Оклахома-Сіті Дага Стампа, тому він більше не має великої кількості клієнтів у програмі. Сама програма не пошкоджена, але деякі люди, які її використовують, є, сказав Стамп. Чак Селман заснував свою ферму пекан 30 років тому. Щоб зібрати 500,000 XNUMX фунтів горіхів пекан, які вони планують виробити цього року, Селмани, ймовірно, привезуть вісім іноземних робітників із Мексики на свою ферму в Скіатук. Завдяки програмі Сельмани оплачуватимуть транспорт, харчування та житло. Вони також заплатять третій стороні, агенту, кілька тисяч доларів за обробку їхніх документів і переконання, що вони відмітили всі потрібні поля. І вони будуть платити за рекламу вакансій, які, як вони скептично, заповнять американськими робітниками. Якою б дорогою та складною вона не була, робоча програма є єдиним законним виходом, який, за словами Селманів, має, але Чак Селман сказав, що він знає, що розчарування, пов’язані з програмою, спокушають деяких фермерів піти іншим шляхом. Програми тимчасового працевлаштування іноземних працівників Люди з інших країн, які хочуть легально працювати в США, можуть подати заявку на одну з доступних тимчасових робочих віз. Віза H-2A: Ця програма призначена для тимчасових сільськогосподарських робіт, таких як збирання пшениці або фруктів. Іноземний робітник має право працювати в США за візою H-2A зазвичай не довше року. Програма не має обмежень, тому кількість працівників, які прибувають за візою H-2A, залежить від того, скільки схвалить уряд. Є кілька вимог, яким роботодавці повинні відповідати, щоб отримати працівників H-2A, зокрема надання безкоштовного житла та оплати транспортних витрат. Роботодавці виплачують працівникам H-2A або ставку заробітної плати за несприятливі наслідки, яка є мінімальною заробітною платою для працівників сільського господарства, встановленою Міністерством праці США; переважна заробітна плата для посади, яку вони займають; або мінімальна заробітна плата на федеральному рівні чи штаті. Віза H-2B: Ця програма призначена для несільськогосподарської праці в таких сферах, як ландшафтний дизайн, тематичні парки та будівництво. Віза зазвичай триває не довше 10 місяців, а річний ліміт програми становить 66,000 2 працівників. Роботодавці H-2B повинні виконувати кілька умов, але не зобов’язані надавати житло. Працівники, які беруть участь у програмі H-XNUMXB, отримують або переважну заробітну плату для посади, яку вони займають, або мінімальну заробітну плату на федеральному рівні чи штаті. Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com