Технічні фірми наймають працівників за межами ЄС, щоб заповнити прогалину в навичках

Минулого року ТЕХНОЛОГІЧНІ КОМПАНІЇ понад 1,000 разів найняли працівників з-за меж ЄС, щоб допомогти заповнити дефіцит робочих місць у галузі, яка, за оцінками, має від 2,500 до 3,000 незаповнених вакансій.

Трохи менше 1,200 дозволів було видано минулого року громадянам країн, які не входять до ЄС, щоб зайняти посади в ІТ-секторі. Серед них 493 грін-картки; 452 дозволи на роботу; 137 внутрішньофірмових переказів; та 116 дозволів на подружжя/утриманців.

Незважаючи на те, що HSE отримала найбільшу кількість дозволів для працівників, які не є громадянами ЄС, загалом 237, у решті 10 найбільших компаній, які отримали дозволи для працівників у 2011 році, домінували ІТ-компанії, серед яких Wipro Technologies, Google, Tata Consultancy, Infosys Technologies, LM Ericsson і Facebook увійшли до списку.

Однак Пол Світмен, директор ICT Ireland, комунікаційного та технологічного відділу Ibec та Ірландської асоціації програмного забезпечення (ISA), сказав, що з більш ніж 4,000 оголошеннями про вакансії в секторі минулого року та понад 700 цього року до сьогодні прискорення Зростання галузі було «хорошою новиною» для Ірландії. За його словами, нестача робочих місць у сфері ІТ також поширена в інших юрисдикціях.

«Попит на навички гостро відчувається в кожному технологічному центрі», — сказав він, посилаючись на численні європейські країни, де існує прогалина робочих місць у цьому секторі.

«Багато технологічних центрів усвідомлюють той факт, що існує попит на навички лише тоді, коли ми визнаємо цей попит і працюємо над його вирішенням».

Він додав, що спільна ініціатива уряду, ІКТ Ірландії та ISA, запущена минулого місяця, спрямована на усунення нестачі робочих місць за допомогою коротко-, середньо- та довгострокових освітніх ініціатив.

Баррі О'Лірі, виконавчий директор IDA Ireland, сказав, що Національний бюлетень навичок 2011 показав, що 88 відсотків менеджерів комп'ютерних систем, 79 відсотків інженерів програмного забезпечення та 84.5 відсотка комп'ютерних аналітиків і програмістів є ірландцями.

«Наявність кваліфікованої робочої сили є однією з головних причин, яку називають наші компанії-клієнти, для розміщення операцій в Ірландії.

«Нещодавно опублікований IMD World Competitiveness Year Book 2011 ставить Ірландію на перше місце у світі за наявністю кваліфікованої робочої сили», — сказав пан О'Лірі.

Він сказав, що ряд його компаній-клієнтів мають особливі мовні вимоги, які інколи повинні виконуватися шляхом залучення персоналу з-за меж Ірландії.

Загалом на кінець грудня 16,256 року кількість «активних» дозволів за межами ЄС становила 2011 14, що на XNUMX відсотків менше, ніж у попередньому році.

Кількість нових дозволів і дозволів на продовження, виданих минулого року, склала 5,200, включаючи грін-карти, переїзди всередині компанії, дозволи на подружжя/утриманців, навчання та дозволи на роботу, які були видані людям із понад 100 країн, що не входять до ЄС.

Це найменша кількість дозволів, виданих не в ЄС, з 1997 року. Найвищий рівень був зафіксований у 2003 році, коли було видано 48,000 XNUMX дозволів.

Найбільше дозволів у 2011 році отримали працівники сфери охорони здоров’я – 1,343 дозволи. Більше половини з них були дозволами на подружжя/утриманців.

Тим часом, 248 дозволів на роботу та 197 дозволів на подружжя/утриманців було видано особам, які працюють у секторі громадського харчування, як правило, у ресторанах, які спеціалізуються на етнічних кухнях, таких як індійська, тайська чи китайська.

ДОЗВІЛ ДО РОБОТИ ЗА НАЦІОНАЛЬНІСТЮ ТА РОБОТОДАВЦЕМ: ЗА НАЦІОНАЛЬНОСТЮ (нові дозволи та дозволи на продовження)

Індія 1,646

Філіппіни 753

США 493

Румунія 327

Китай 253

Малайзія 181

Бразилія 162

Південна Африка 122

Пакистан 113

Україна 100

ЗА РОБОТОДАВЦЕМ

HSE 237

Wipro Technologies 161

Google 148

Консультаційні послуги Tata 99

Ернст і Янг 59

Лікарня Бомонт 50

Infosys Technologies Ltd 42

LM Ericsson Ltd 37

Внутрішній і Загальний

Служби підтримки власності 31

Facebook 30