Більшість із 51% стартапів у США на мільярд доларів засновано індійцями

Іноземні іммігранти становлять понад 50 відсотків чистого валового продукту нових компаній, що базуються в США, вартістю 1 мільярд доларів або більше, як продемонструвало інше дослідження великого бізнесу. Як повідомляє Wall Street Journal, дослідження, проведене позафракційною дослідницькою асоціацією, організованою в США, показує, що ці 44 асоціації в сукупності оцінюються в 168 мільярдів доларів і складають типове приблизно 760 професій для кожної асоціації в США.

Крім того, у звіті зазначено, що в цих асоціаціях спеціалісти складають понад 70 відсотків працівників із покращення ключових предметів або компаній. Станом на перше січня 87 року фонд оцінив 1 американських асоціацій, вартість яких оцінюється в 2016 мільярд доларів США або більше. Творці даних використовували відкриті дані та інформацію від асоціацій.

До трьох найдивовижніших асоціацій США з іммігрантами, народженими за кордоном, належать служба автозамовлення Uber Technologies, виробник ракет Space Exploration Technologies та асоціація інформаційного програмування Palantir Technologies. Виявлення показують, що економіка США може отримати значну вигоду від досвіду кваліфікованих іммігрантів, народжених за кордоном, поступово, щоб їм було менше запитів на отримання віз. Піонери технологій, зокрема Білл Гейтс і Марк Цукерберг, закликали збільшити кількість віз H-1B, які дозволяють іноземним кваліфікованим іммігрантам залишатися в країні. Вони борються з тим, що розвиток надзвичайно цікавить відділ інновацій, і що через візові обмеження асоціаціям важко отримати кваліфікованих іммігрантів, які народилися за кордоном, а також іноземних кваліфікованих іммігрантів.

Коментатори стверджують, що технологічні служби просто шукають менш дорогу роботу, а кілька законодавців, а також кандидат у президенти від Республіканської партії Дональд Трамп розраховують контролювати програму робочих віз. Закон ускладнює кваліфікацію для бізнесменів у світлі того факту, що менеджери повинні звертатися до своїх працівників. Крім того, вибір розпочати підприємство, не чекаючи на отримання візи H1-B, є небезпечним. Андерсон зазначив, що в багатьох прикладах бізнес-візіонери-мігранти просто готові вивести свої організації зі стадії плану після того, як спочатку підвищать довгострокове проживання, а потім отримають грін-карту.

Закон ускладнює для підприємців кваліфікацію з огляду на те, як керівникам пропонується працювати на користь своїх представників. Крім того, рішення заснувати асоціацію під час очікування отримання візи H1-B є небезпечним. Згідно з дослідженням, організатори мільярдних організацій зазвичай походять з Індії (14), за ними йдуть Канада та Великобританія, по вісім, потім Ізраїль (7) та Німеччина (4).

Отже, якщо ви хочете подати заявку на візу H-1B та інші імміграційні візи США, будь ласка, заповніть нашу форму запиту, щоб один із наших консультантів зв’язався з вами, щоб відповісти на ваші запитання.