Подружжя сподіваються на нові правила отримання робочих віз

Гіта Тангасамі бореться із самотністю за допомогою телебачення. Вона переглядає Інтернет, щоб зберегти свої навички інженера-програміста свіжими. І тепер, через 6 з половиною років, її терпіння може окупитися. Жінка Норвуд є однією з тисяч іноземців, які не можуть працювати в Сполучених Штатах, тому що їхніх партнерів привезли сюди за спеціальною візою для висококваліфікованих працівників. Члени родини отримують різні візи, які не дозволяють їм працювати. Багато подружжя проводять до десятиліття на курсах англійської мови та відкладають свою кар’єру на паузу, оскільки сім’я проходить через затягнутий процес, щоб стати постійним мешканцем. Все, що виглядає готовим до змін. Нещодавня виконавча постанова президента Обами щодо імміграції підтримала чинне правило, яке дає деяким із цих подружжя можливість працювати. «У мене є амбіції», — сказав Тангасамі, 37-річний чоловік із півдня Індії, чоловік якого також інженер. «Зараз все змінюється». Але ця пропозиція спровокувала боротьбу між прихильниками імміграції, які вважають це гуманним вчинком, і робочими групами, які розглядають це як подальшу атаку на американські робочі місця. За оцінками Міністерства внутрішньої безпеки, дозвіл на роботу спочатку стосуватиметься понад 100,000 36,000 подружжя та майже XNUMX XNUMX на рік. Нова Англія має один із найвищих попитів на висококваліфіковані робочі візи порівняно з працевлаштуванням, завдяки великій технологічній та науковій галузям, і може відчути значний вплив через проблему подружжя. У Массачусетсі минулого року Служба громадянства та імміграції США схвалила майже 11,000 1 так званих віз H-XNUMXB. Рік тому Сімона Стелла залишила Італію та два десятиліття кар’єри в міжнародному розвитку, щоб приєднатися до свого чоловіка, дослідника в Бостоні. Вони намагалися одружитися на відстані протягом трьох років, коли вона намагалася отримати власну візу H-1B. «Ви можете собі уявити, щоб у 45 років почати з нуля?» - сказала Стелла, яка живе в Брукліні. «Коли ви багато подорожували по роботі, несли багато відповідальності, працювали в дуже хороших умовах, а тепер раптом залишилися вдома самі й економічно залежні?» Вона доглядає за дітьми та допомагає благодійним організаціям по Бостону. «Я знаю, що мені є що запропонувати», — сказала вона. Запропонована норма стосується тих, чиє працевлаштоване подружжя розпочало процес отримання грін-карти, яка надає постійне місце проживання. Хоча деякі подружжя за іншими типами віз можуть працювати, тим, хто одружений з власниками візи H-1B, заборонено шукати роботу та вони не мають права на державні послуги. За словами прихильників, це прив’язало групу, в основному жіночу, до подружжя, позбавивши їх можливості отримувати дохід і відстоювати свою незалежність. «Система увічнює ієрархію в домогосподарстві, яку ми так довго намагалися змінити», — сказала Сабріна Балгамвалла, доцент кафедри права в Університеті Північної Дакоти, яка вивчала залежне від подружжя, відомих як власники віз H-4, і хоче, щоб зміни продовжувалися. Ці подружжя можуть ходити до школи та бути волонтерами, але правозахисники роками лобіювали, щоб їм дозволили працювати. Внутрішня Безпека вперше рекомендувала зміни як частину пакету 2012 року, хоча офіційні особи оприлюднили запропоноване правило лише в травні цього року. Агентство отримало понад 12,000 XNUMX коментарів щодо запропонованого правила, починаючи від пишних похвал і закінчуючи тирадами проти лазівок імміграційної політики. Очікується, що остаточне правило буде опубліковано найближчими місяцями. Національна безпека заявила, що це правило «допоможе утримати талановитих професіоналів, яких цінують роботодавці США і які прагнуть зробити внесок у нашу економіку». Профспілки виступали проти цього кроку, вважаючи його радше безкоштовним проїздом, ніж економічним стимулом. «Це не змушує технологічну галузь платити більше або дає можливість недавнім випускникам», — сказав Пол Алмейда, президент департаменту професійних співробітників AFL-CIO, найбільшої профспілкової організації в країні. «Це просто: «Ось квиток, у вас є дозвіл на роботу і ви можете працювати будь-де».» Критики запропонованого правила заявили, що подружжя повинні спробувати отримати власні візи H-1B і попередили про створення небезпечного прецеденту, якщо візи «два за одного» стануть нормою. «Відбувається багато «візової кризи» без будь-якого очищення програм, які явно експлуатуються та працюють проти американських працівників», — сказав Рон Хіра, професор державної політики в Університеті Говарда, який спеціалізується на аутсорсингу високого кваліфіковані робочі місця. Технічні компанії іноді допомагають оплатити візу залежного від подружжя, хоча вони рідко пропонують додаткову стипендію. І хоча бізнес визнає, що щастя подружжя корисне для утримання працівників, вони хотіли більше від виконавчих дій президента, зокрема збільшення кількості іноземних кваліфікованих працівників. «Це добре для тих, хто має стосунки», — сказав Крістофер Андерсон, президент Ради високих технологій штату Массачусетс. Але загалом, дії Обами "значно не відповідають меті", сказав він. Делегація Конгресу Массачусетсу наполягає на збільшенні ліміту H-1B і аспектах, які можуть допомогти багатьом технічним працівникам штату. Навіть ті, хто відповідає вимогам, залишаються скептичними, що зміни відбудуться найближчим часом. «Це спочатку виникло два роки тому, і ми думали, що це станеться», — сказав Удай Нараянан, дружина якого не може працювати. «Він повернувся, але чи варто чекати чогось і розчаровуватися пізніше?» Його дружина Апарна Нохан, тиха 28-річна дівчина з Індії, має ступінь магістра з управління людськими ресурсами. Додатковий дохід сприяв би родині, сказала вона зі свого дому у Воберні, але менш відчутні причини також змушують її. «Ваша робота — це те, що визначає вас», — сказала вона.