Попит на кваліфікованих працівників зростає

Кваліфіковані вакансії досягають високих значень в Отаго-Саутленді, і цей регіон є одним із семи з 10 у Новій Зеландії, що демонструє брак кваліфікованих працівників. Дані Міністерства бізнесу, інновацій та зайнятості, оприлюднені вчора, показали, що протягом серпня кількість кваліфікованих онлайн-вакансій в Отаго-Саутленд зросла на 2.4%, а річне зростання склало 23%. Наступним регіоном з найбільшою місячною нестачею стала Гізборн-Хоукс-Бей, де 1.4% дало щорічне зростання на 10.1%. Найближчий річний приріст для онлайн-вакансій Waikato на 10.6%. Однак у Новій Зеландії загалом кількість вакансій онлайн впала на 0.3% у серпні та зросла на 6.8% за рік. Міністерство повідомило, що онлайн-оголошення про вакансії впали у двох галузевих групах. Будівництво та інженерія впали на 2.3%, а продажі, роздрібна торгівля, маркетинг і реклама впали на 0.3%. Найбільший приріст у порівнянні з попереднім місяцем зафіксовано для технічних і професійних робітників – на 0.8% та професійних робітників – на 0.2%. За рік, що закінчився в серпні, кількість вакансій для кваліфікованих робіт зросла в більшості галузевих груп. Найбільший приріст спостерігався у сфері гостинності та туризму – на 21.6%. Зростання сфери гостинності та туризму відповідало тенденції зростання кількості ночей гостей за рік до липня. Будівництво та машинобудування продемонстрували зростання на 10.7%. Єдине зниження спостерігалося в охороні здоров'я та медичній промисловості, де падіння склало 8.5%, повідомили в міністерстві. Таблиці, надані Otago Daily Times, показали, що менеджери готелів і мотелів, менеджери з корпоративних послуг і керівники будівництва користуються попитом. Крім того, у професійних категоріях були затребувані вчені-екологи, судові та інші юристи, картографи та геодезисти, а також фахівці з охорони праці та навколишнього середовища. У категорії «Техніки та ремесла» лідирували працівники листового металу, столярі та склярі. Кваліфіковані вакансії в Кентербері зросли на 9.7% за рік у порівнянні з 6.8% в країні. Зростання відбулося завдяки збільшенню кількості вакансій у будівництві та інженерії (на 25.3%), а також у сфері гостинності та туризму (на 8.9%). Єдине зменшення кількості кваліфікованих вакансій у Кентербері відбулося в бухгалтерії, юриспруденції та маркетингу на 2.6%. «Щомісячні зміни для кваліфікованих вакансій у Кентербері були рівними або скромними протягом останніх двох років. «Незважаючи на вирівнювання попиту на кваліфіковані вакансії в Кентербері, для реконструкції Кентербері все ще необхідне значне будівництво», – заявило міністерство. Дене Маккензі 18 вересня 2014 р. http://www.odt.co.nz/news/ business/316264/skilled-worker-demand-grows