Енергетика прагне залучити більше кваліфікованих робітників

З огляду на всі нові проекти, заплановані вздовж узбережжя Мексиканської затоки, енергетична галузь прогнозує, що до 500,000 року їй знадобиться 2020 XNUMX нових працівників.

Промисловість намагається залучити та навчити кваліфікованих працівників, включаючи електриків, монтажників труб і зварювальників. З цією метою президент і генеральний директор Американського інституту нафти в середу відвідали навчальну програму місцевого союзу трубопровідників 211 у Х’юстоні.

Джек Джерард сказав, що питання забезпечення галузі достатньою кількістю кваліфікованих працівників є проблемою на рівні генерального директора.

«Ми хочемо бути впевненими, що готові до роботи майбутнього», — сказав він.

Промислова торгова група у 2009 році уклала трудову/управлінську угоду з профспілкою Об’єднаної асоціації монтажників труб; він має подібні угоди з іншими кваліфікованими фахівцями, які є членами відділу будівництва та будівництва AFL-CIO.

Джерард сказав, що подорожує країною, вивчаючи програми учнівства, і задоволений тим, що бачить. Його також надихає співпраця між працівниками та адміністрацією, щоб забезпечити наявність достатньої кількості кваліфікованих працівників для заповнення очікуваних вакансій.

У Х’юстоні програма стажування Pipefitters Local 211 триває п’ять років. Профспілка наразі нараховує 277 учнів, які працюють повний робочий день протягом дня та ходять до школи по чотири години вночі, дві ночі на тиждень, сказала Іра Шрамек-молодший, координатор спільного комітету учнівства та навчання.

За його словами, програма навчання безкоштовна для студентів, які платять лише за книги. Їх початкова заробітна плата за перший рік становить 15.62 доларів на годину плюс медичне страхування та інші пільги. До того моменту, коли вони закінчують навчання як підмайстри, вони заробляють 28.37 доларів на годину плюс пільги.

Близько 70 відсотків студентів зосереджуються на зварюванні та монтажі труб; решта вивчають опалення, вентиляцію та кондиціювання повітря.

Джейсон Дусі навчається на п’ятому курсі. Тиждень тому його звільнили з роботи, коли завершився проект реконструкції, над яким він працював у онкологічному центрі доктора медичних наук Андерсона Техаського університету. Але він сказав, що не хвилюється.

«Це не велика річ», — сказав 33-річний хлопець, який останні кілька днів насолоджувався відпочинком перед тим, як приступити до іншої роботи. Він міг уже мати один, але це було в Кінгвуді, а він живе в Клір-Лейк.

Дюсі приєднався до програми навчання після того, як працював землекопом. Компанію, в якій він працював, продали, і друг запропонував йому отримати освіту зварювальника/монтажника труб.

Спочатку Дюсі не заробляв стільки, скільки копав рови. Але тепер він перевищив свою стару зарплату в 21 долар на годину, і він бачить світле майбутнє.

«Я налаштований на все життя займатися професією, яка забезпечить мене та мою родину», — сказав він. «Багато людей не знають, де вони будуть через рік чи п’ять років».

Дюсі сказав, що не хвилюється, що робота закінчиться, особливо тому, що він вивчає додаткову курсову роботу з опалення, вентиляції та кондиціонування повітря.

У спекотному Х'юстоні це безпека роботи, сказав він. «Я не бачу, щоб це нікуди дійшло».

В інших частинах країни половина студентів вступають до програм навчання, які фінансуються профспілками, і мають ступінь бакалавра, сказав Шон МакГарві, президент Департаменту будівництва та будівництва AFL-CIO у Вашингтоні, округ Колумбія.

Вони не можуть отримати добре оплачувану роботу зі ступенем англійської чи історії, але вони можуть заробляти від 100,000 125,000 до XNUMX XNUMX доларів на рік як електрики, сказав МакГарві, який був під час туру в Х'юстоні.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com