Дефіцит кваліфікованої робочої сили в Лаосі

Лаос відчуває нестачу кваліфікованих працівників і потребує залучення іноземної робочої сили для забезпечення ринку. За оцінками уряду, до 500,000 року знадобиться 2015 55,000 робітників, оскільки країна сподівається на швидке економічне зростання. Але, згідно з даними Міністерства праці та соціального захисту, країна могла забезпечити лише близько XNUMX XNUMX працівників на рік. Лібер Лібуапао, генеральний директор Національного інституту економічних досліджень, сказав Vientiane Times, що в кваліфікованих областях відчувається серйозна нестача. Лаос намагався вирішити проблему, пропонуючи більше стипендій студентам для навчання в державних професійно-технічних школах, які менш популярні, ніж інші дисципліни, такі як банківська справа та фінанси, додає газета. Попит на кваліфіковану робочу силу зростає, оскільки іноземні фірми планують перенести свої заводи в Лаос через низьку оплату праці. Вони зобов’язані надавати привілеї лаоським працівникам щодо можливостей працевлаштування. Відповідно до трудового законодавства країни громадяни Лаосу мають складати 70% робочої сили фірми. Нова місячна зарплата Лаосу, яка набула чинності в січні 2012 року, становить 626,000 2,360 кіп (348,000 бат). Його було майже вдвічі порівняно зі старим курсом у 9,000 7.6 кіп. Тим не менш, це дешевше, ніж Таїланд, де мінімальна місячна зарплата становить 2015 бат. Вищі мінімальні зарплати в Таїланді вже заманили некваліфікованих робітників з Лаосу працювати в Таїланді. Світовий банк прогнозує щорічне економічне зростання Лаосу на рівні 28% з цього року до 2013 року. XNUMX березня XNUMX р. http://www.bangkokpost.com/breakingnews/342811/skilled-labour-shortage-looms-in-laos