Дослідження показує, що кваліфіковані іноземні працівники — це благо

Хочете підвищення зарплати? Попросіть свого роботодавця найняти більше вчених-іммігрантів. Це загальний висновок дослідження, яке вивчило дані про заробітну плату та імміграцію в 219 столичних регіонах з 1990 по 2010 рік. Дослідники виявили, що міста спостерігають найбільший приплив іноземних працівників у сферах науки, техніки, інженерії та математики — так званих професій STEM. — заробітна плата зростала найшвидше для населення, яке народилося в місцевих країнах і має вищу освіту. Нове дослідження трьох академічних економістів, які проводили попередні дослідження, що показують економічні вигоди від імміграції, відбувається в той час, коли законодавці США сперечаються щодо перегляду імміграційного законодавства, битва, що пожвавлюється дискусією про те, чи знижують іноземні працівники зарплату місцевим жителям. «Багато людей вважають, що існує фіксована кількість робочих місць», — сказав один із авторів, Джованні Пері з Каліфорнійського університету в Девісі. «Це повністю перевернуто». Іммігранти можуть підвищити продуктивність загальної економіки, сказав він, «оскільки тоді пиріг зростає, і з’являється більше робочих місць для інших людей, і немає компромісу між корінними жителями та іммігрантами». Пан Пері разом із співавторами Кевіном Ші з Каліфорнійського університету в Девісі та Чадом Спарбером з Університету Колгейт досліджували, як змінюється заробітна плата місцевих працівників із вищою та неосвіченою освітою разом із імміграцією. Вони виявили, що збільшення на один відсотковий пункт частки працівників у сферах STEM підвищило заробітну плату вихідців із вищою освітою на сім-вісім процентних пунктів, а зарплату вихідців із вищою освітою — на три-чотири процентні пункти. Пан Пері сказав, що дослідження підтверджує необхідність підвищення або навіть скасування обмежень на візи H-1B, програми, яка регулює, скільки висококваліфікованих іноземних працівників роботодавці можуть привезти в країну. У червні минулого року Сенат ухвалив законопроект, який подвоїть кількість віз H-1B. Поточний річний ліміт становить 65,000 20,000 віз для тих, хто подає заявку вперше, і XNUMX XNUMX для працівників із вченим ступенем. Це може досягти 180,000 XNUMX залежно від економічних умов. Закон застопорився в Палаті представників, оскільки законодавці розділилися щодо стратегії поводження з іммігрантами в США незаконно. Противники програми H-1B кажуть, що іммігранти можуть не знадобитися для заміщення багатьох робочих місць у галузі науки і техніки, і що зростання заробітної плати в цих сферах може бути сильнішим за відсутності іммігрантів. «Аргумент про те, що нам не вистачає, важко підтвердити, якщо подивитися, скільки людей мають ступені STEM», — сказав Стів Камарота, директор із досліджень Центру досліджень імміграції, некомерційної групи, яка прагне зменшити потік іммігрантів до США «Більшість людей, які отримують ступінь STEM, не отримують роботу в галузі STEM». Дослідження намагається виділити причину та наслідок зміни пропозиції іммігрантів, а не зростання попиту з боку роботодавців, підраховуючи, як кількість кваліфікованих працівників змінювалася з часом у кожній області. Районами з найбільшим припливом іноземних працівників STEM були Остін, Техас; Ролі-Дарем, Північна Кароліна; Хантсвілл, штат Алабама; і Сіетл. Міста мали приріст заробітної плати з поправкою на інфляцію на 17-28% для місцевих працівників з вищою освітою. На іншому кінці спектру в 33 містах спостерігалося скорочення іноземних працівників STEM, а в 25 з цих міст спостерігалося пряме зниження заробітної плати для населення з вищою освітою. Отримані дані свідчать про те, що приплив іноземних працівників не вплине на заробітну плату наявної робочої сили, а в багатьох випадках збільшить оплату праці. Дослідження є результатом довгої серії досліджень, які підтверджують аргумент, що кваліфіковані іммігранти сприятимуть розвитку США економіки. «Навіть для комп’ютерних програмістів імміграція більшої кількості комп’ютерних програмістів може бути хорошою справою», — сказала Мадлен Сумпіон, старший політичний аналітик Інституту міграційної політики, позапартійного мозкового центру у Вашингтоні. «Їхні навички доповнюють один одного. Кластери висококваліфікованих людей можуть працювати краще разом, ніж ізольовано». Але останнє дослідження не вирішує дискусії щодо низькокваліфікованих корінних жителів та іммігрантів. Попередні дослідження показали, що «імміграція краща для висококваліфікованих людей, ніж для людей з нижчою кваліфікацією», пані. — сказав Сумпцій. Згідно з даними Міністерства внутрішньої безпеки, працівники, які в’їжджають до США за візами H-1B, як правило, добре освічені: у 46 році 41% мали ступінь бакалавра, 8% — магістра, а 2012% — доктора. який забезпечує виконання імміграційних законів США. Вони найбільше зосереджені в професіях, пов’язаних з комп’ютером, 61% у цій галузі. Роботи, про які йде мова, є відносно високооплачуваними, із середньою зарплатою для затверджених бенефіціарів у 70,000 XNUMX доларів США. ДЖОШ ЗАМБРАН і МЕТТ СТАЙЛЗ