Звіт прогнозує критичну потребу в кваліфікованих робітниках

Зважаючи на те, що індустрія ремонту будинків у Канаді продовжує розвиватися, нове будівництво тримається стабільно, а робоча сила старіє, багато людей наближаються до пенсії, індустрія житлового будівництва Канади потребуватиме понад 129,000 XNUMX нових кваліфікованих працівників протягом наступного десятиліття. Про це йдеться в новому інформаційному звіті про ринок праці житлового будівництва, першому звіті такого роду, нещодавно опублікованому BuildForce Canada у співпраці з Канадською асоціацією будівельників будинків (CHBA). «У нашому звіті визнаються конкретні потреби та проблеми, з якими стикаються роботодавці житлового будівництва, — сказала Розмарі Спаркс, виконавчий директор BuildForce Canada. «Відстежуючи цикли будівництва нового житла, тенденції в реконструкції та майбутній вихід працівників на пенсію в усій галузі, ми допомагаємо роботодавцям приймати максимально обґрунтовані рішення щодо потреб робочої сили в цьому важливому секторі». Новий звіт про житлове будівництво є першим у Канаді, який зосереджується виключно на попиті та пропозиції для будівельників та ремонтників будинків. «Ми раді цьому новому партнерству та знанням, які ця робота принесе нашій галузі», — сказав Кевін Лі, головний виконавчий директор CHBA. «Цей новий звіт містить ринкові показники, яких немає більше ніде, що гарантує, що наша галузь краще оснащена для прогнозування та реагування на зміни умов». Перший щорічний звіт BuildForce Canada щодо оцінки ринку праці для індустрії житлового будівництва за 2015-2024 рр. показує, що обсяги робіт з ремонту та технічного обслуговування неухильно збільшуватимуться в міру старіння житлового фонду, і вже перевищують 60 мільйонів доларів США на рік і становлять більше половини інвестицій у житлове будівництво. З помірним загальним зростанням будівництва нового житла, включно зі спадом у деяких регіонах, попит на працівників житлового будівництва продовжуватиме зміщуватися до сектору ремонту. Звіт показує, що найбільшою проблемою в усіх провінціях є старіння робочої сили в житловому будівництві та необхідність замінити близько 114,000 2015 кваліфікованих працівників, які виходять на пенсію цього десятиліття. Перший щорічний звіт BuildForce Canada «Оцінка ринку праці для індустрії житлового будівництва» за 2024-8,500 рр., включаючи деталі для кожної провінції, можна знайти в Інтернеті. BuildForce Canada — це національна промислова організація, яка представляє всі сектори будівельної галузі Канади. Його мандат полягає в тому, щоб надавати точні та своєчасні дані про ринок праці та аналіз, а також програми та ініціативи, які допомагають керувати потребами в робочій силі та нарощувати спроможність канадської робочої сили з будівництва та технічного обслуговування. Канадська асоціація будівельників будинків (CHBA) є голосом індустрії житлового будівництва Канади з понад 2015 фірмами-членами по всій Канаді. Члени CHBA походять з усіх сфер житлової індустрії Канади – будівельники нових будинків, ремонтники, забудовники землі, торгові підрядники, виробники продукції та матеріалів, постачальники будівельної продукції, кредитні установи, страхові компанії, професіонали в сфері послуг та інші афілійовані організації. http://nanaimobusinessnews.ca/04/27/XNUMX/report-forecasts-critical-need-for-skilled-workers/