У Квебеку засуджують нові тимчасові правила щодо іноземних працівників

Міністри кабінету міністрів Квебеку попередили, що провінція може втратити робочі місця, якщо Оттава не відмовиться від останніх змін до Програми тимчасових іноземних працівників. Квебек попросив федеральний уряд відкласти реформу до досягнення компромісу, але в четвер набули чинності нові обмеження на найм тимчасових іноземних працівників. Програма дозволяє роботодавцям, які не можуть знайти кваліфікованих працівників на місці, наймати їх за кордоном. У червні минулого року після того, як ЗМІ повідомили, що деякі роботодавці зловживали програмою, федеральний уряд посилив правила. Багато компаній Квебеку скаржилися, що нові обмеження ускладнять їм пошук потрібних працівників, заявила міністр імміграції, різноманітності та інклюзивності Кетлін Вейл. Вони також сказали їй, що нові правила можуть змусити їх перенести частину своєї діяльності на південь від кордону. Що ще гірше, у той час як західні провінції та Онтаріо отримують користь від зростання робочої сили, Квебек занепадає, сказала вона Montreal Gazette. "Наша ситуація полягає в тому, що дефіцит буде погіршуватися", - сказала вона. «Імміграція, тимчасова чи постійна, ось як ми можемо вирішити цю проблему». Квебек все ще тисне на федеральний уряд, щоб той послабив деякі нові правила. «Це не кінець цього обміну (з Оттавою). Не може бути», – сказала вона. «Це настільки нераціонально, що ми якимось чином гальмуємо розвиток нашого бізнесу, певних секторів, наших регіонів і нашої економіки». Офіс федерального міністра зайнятості П'єра Пуальєвра заявив, що мета реформи полягає в тому, щоб жителі Квебеку приймалися на роботу раніше, ніж іноземні працівники. "Там, де в Квебеку є значна кількість безробітних, уряд вважає, що роботодавці повинні зробити більше, щоб залучити їх", - сказав він у заяві. Мішель Леблан, президент і генеральний директор Торгової ради Метрополітен Монреаля, сказав, що ІТ-сектор міста, включаючи розробників відеоігор, може постраждати через реформу. За його словами, багато ІТ-компаній наймають тимчасових іноземних працівників для заповнення короткострокової нестачі робочої сили під час стрибків виробництва. Тепер «ці компанії або не матимуть доступу до працівників, яких вони хочуть, і не будуть відповідати потребам ринку, або вони перенесуть свою виробничу діяльність в інші місця за межами Квебеку, можливо, за межі Канади», — пояснив він. . За його словами, зміни також можуть ускладнити наймання низькокваліфікованих сезонних працівників для компаній у туристичній галузі. «Ризик полягає в тому, що нам, ймовірно, врешті-решт доведеться виправляти те, що зараз вводить уряд. Тим часом компаніям буде складніше», – пояснив він. «І в деяких випадках місцеві працівники будуть позбавлені роботи, оскільки діяльність буде перенесена за межі країни». Виробники та експортери Квебеку також виступили проти змін до програми. «Хоча першими постраждають сектори, ймовірно, харчова промисловість, роздрібна торгівля та реставрація, всі виробники та експортні компанії Квебеку відчують наслідки», — йдеться в заяві MEQ у четвер. Франсуа Дайгль, віце-президент з професійних послуг і навчання в консалтинговій фірмі з інформаційної безпеки в Лавалі, сказав, що нові обмеження можуть викликати у нього головний біль. За останні чотири роки його компанія Okiok найняла чотирьох тимчасових іноземних працівників, оскільки місцеві претенденти на роботу не мали необхідного досвіду. Якщо він не зможе залишити цих працівників через нові обмеження, то його компанія більше не зможе інвестувати в професійне навчання, як це робить зараз, сказав він. «Я весь час інвестую в своїх співробітників. Тому коли я приймаю на роботу, то не на півроку, а на 10 років», – сказав він.