Дефіцит кваліфікованих працівників

Значна кількість роботодавців у великих економіках мають проблеми з пошуком кваліфікованих працівників, свідчить глобальне опитування CareerBuilder. В опитуванні, проведеному компанією Harris Interactive у листопаді за участю понад 6,000 менеджерів з найму та кадрового персоналу, CareerBuilder зазначив, що 74 відсотки респондентів з Китаю, 63 відсотки з Бразилії, 57 відсотків з Росії та 53 відсотки з Індії вказали, що зараз мають вакансії. не міг заповнити через відсутність кваліфікованих працівників. Опитування проводилося в країнах з 10 найбільшими економіками світу. Хоча так звані країни БРІК увійшли до першої четвірки списку, 31 відсоток респондентів Німеччини та 29 відсотків респондентів Японії також вказали, що у них є вакансії, для яких вони не можуть знайти кваліфікованих працівників. Цифри впали до 28 відсотків у Сполучених Штатах, 26 відсотків у Франції, 23 відсотків у Великобританії та 18 відсотків в Італії.Від 81 відсотка респондентів у Китаї до 38 відсотків у Сполучених Штатах значна кількість роботодавців вказали, що брак кваліфікованих працівників шкодить їхньому бізнесу. Роботодавці вказали, що ситуація негативно впливає на доходи та здатність їхніх компаній розвиватися. Опитування показало, що вони також страждали від падіння продуктивності. Опитування показало, що посади, які найважче заповнити, включали посади в галузі інформаційних технологій, продажів та інженерії, креативного дизайну, досліджень і розробок, маркетингу та обслуговування клієнтів. Результати опитування, можна сказати з 95-відсотковою впевненістю, включають похибку від 1.92 до 4.9 відсоткових пунктів, повідомляє CareerBuilder. березень 20, 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/