Імміграційна система на основі балів: чому її впроваджує все більше країн

Минулого тижня Сполучене Королівство вирішило запровадити бальну систему імміграції, і ця країна приєдналася до списку країн, які успішно запровадили бальну систему для контролю імміграції у своїх країнах. До таких країн належать Канада, Австралія та Нова Зеландія.

 

Уряд Сполученого Королівства сподівається, що бальна система залучатиме іммігрантів на основі їхніх навичок і того, що вони можуть зробити для суспільства.

 

Країна сподівається, що найкращі та найталановитіші мігранти приїдуть до країни та сприятимуть розвитку економіки.

 

Переваг використання системи на основі балів багато: вона гарантує в’їзд лише висококваліфікованим мігрантам і дає справедливі шанси кожному заявнику. Імміграційна політика дотепер, у Великобританії, були рішуче на користь тих, хто належить до ЄС. Після Brexit країна хоче забезпечити рівні умови для громадян, які не входять до ЄС. Нова система розглядатиме як громадян ЄС, так і громадян поза ЄС на одному рівні.

 

Ще одна перевага бальної системи – прозорість. Система пояснює абітурієнтам різні критерії, за якими їм нараховуватимуть бали, а також базу оцінки для кожного критерію.

 

На основі своїх балів кандидати точно знають, де вони знаходяться, і вони зможуть визначити сфери, які їм потрібно покращити, щоб отримати більше балів.

 

Ось коротке порівняння системи нарахування балів, що використовується імміграційними системами відомих країн:

 

Сполучене Королівство:

Останній учасник системи нарахування балів, Великобританія тепер надасть рівні можливості для всіх іммігрантів, незалежно від того, звідки вони, увага буде зосереджена на їхніх навичках. Кандидати отримуватимуть бали за конкретні навички, або якщо вони належать до професії чи відповідають вимогам щодо зарплати. Бали нараховуються за знання англійської мови та пропозицію роботи від затвердженого роботодавця. Абітурієнти повинні набрати в цілому 70 балів, щоб відповідати вимогам.

Категорія	Максимум балів
Пропозиція про роботу	20 пунктів
Робота на належному рівні кваліфікації	20 пунктів
володіння англійською мовою	10 пунктів
Заробітна плата 26,000 XNUMX і вище або відповідний доктор філософії в галузі STEM	20 пунктів
Усього:	70 пунктів

 

Австралія:

Австралія також дотримується бальної системи, яка визначає право іммігранта на PR-візу. Кандидати повинні набрати щонайменше 65 балів за таблицею балів. У таблиці нижче описано різні критерії нарахування балів:

 

Категорія	Максимальна кількість балів
Вік (25-33 роки)	30 пунктів
Володіння англійською мовою (8 груп)	20 пунктів
Досвід роботи за межами Австралії (8-10 років) Досвід роботи в Австралії (8-10 років)	15 пунктів 20 пунктів
Освіта (за межами Австралії) Докторська ступінь	20 пунктів
Спеціальні навички, такі як ступінь доктора або магістра в Австралії	5 пунктів
Навчання в регіоні Акредитована мовою спільноти Професійний рік за програмою кваліфікованих спеціалістів в Австралії Державне спонсорство (190 віза)	5 пунктів 5 пунктів 5 пунктів 5 пунктів

 

Заявник повинен вибрати професію, яка є доступною в Skilled Occupation List (SOL), залежно від типу візи. Список SOL містить професії, які наразі прийнятні для міграція до Австралії. Професії регулярно оновлюються та відображають зміни на австралійському ринку праці. Перед цим заявник повинен пройти оцінку навичок від експерта з оцінки.

 

Канада:

Канада дотримується системи нарахування балів протягом багатьох років. Відповідність іммігрантам залежить від таких факторів, як вік, мова, освіта та досвід роботи. Кандидати повинні набрати 67 балів із 100 у факторах прийнятності, наведених нижче мати право на постійне проживання:

 

Категорія	Максимум балів
вік	Максимум балів отримують особи у віці від 18 до 35 років. Ті, кому більше 35 років, отримують менше балів, а максимальний вік для кваліфікації становить 45 років.
Освіта	Освітня кваліфікація заявника повинна бути рівна вищій середній освіті за канадськими стандартами.
Досвід роботи	Для отримання мінімальних балів кандидати повинні мати принаймні один рік досвіду роботи на повний робочий день. Більше років досвіду роботи означає більше балів.
Мовна здатність	Кандидати повинні мати принаймні 6 смуг IELTS. Вони отримують додаткові бали, якщо володіють французькою мовою.
Адаптованість	Якщо дружина або сімейний партнер заявника бажає переїхати до Канади, він має право на 10 додаткових балів за адаптивність.
Організоване працевлаштування	Максимум 10 балів, якщо кандидати мають дійсну пропозицію від канадського роботодавця.

 

Діюча пропозиція роботи від канадського роботодавця дає претендентам право на десять балів.

 

Крім цього, професія заявника має бути зазначена як кваліфікаційний тип 0 або рівень навичок A або B у Національній класифікації професій (NOC).

 

Нова Зеландія:

Ця країна також дотримується системи нарахування балів, за якою кандидати-іммігранти відповідають вимогам щодо балів право на PR-візу. Критеріями є вік, досвід роботи, кваліфікація, знання англійської мови та пропозиція роботи для кваліфікованого працевлаштування. The претендент повинен набрати не менше 160 балів якщо він подає заявку за категорією кваліфікованого мігранта.

 

Категорія	Максимум балів
Кваліфікована робота в Новій Зеландії на 12 місяців і більше	60 пунктів
Стаж роботи - 10 років	30 пунктів
Кваліфікація - аспірант або доктор	55 пунктів
Родинні зв'язки - близькі члени родини в країні	10 пунктів
Вік (від 20 до 29)	30 пунктів

 

Порівняння різних систем на основі балів:

Порівняння балових систем різних країн показує, що імміграційні системи зосереджуються на навичках кандидатів на імміграцію, щоб оцінити, наскільки вони зможуть відповідати вимогам до навичок у своїх країнах.

 

Заявники можуть отримати більше балів, якщо у них є дійсна пропозиція роботи в країні, вони бажають мігрувати.

 

Використання системи на основі балів дозволяє країнам запроваджувати єдину систему імміграції, засновану на кваліфікації.