Відкрийте кордони

Michael Maiello, 11.09.09, 12:01 AM ET Є занадто багато будинків і забагато неорендованих офісів, порожніх вітрин і вільних квартир. Занадто багато заводів простоюють, і якщо ви сидите тихо в порожніх кабінках, ви почуєте слабкий нав’язливий звук відео на YouTube, яке там давно потайки відтворили. Занадто багато літаків іржавіє в полях на заході. Тим часом консультанти блукають по землі, кажучи роботодавцям скоротити корпоративний жир і створити ще більше незадіяних ресурсів. В Америці занадто мало людей і забагато консультантів. Очевидна відповідь – відкрити кордони Америки для будь-якого іммігранта, який хоче прожити тут більше п’яти років. Постійне проживання та повне громадянство повинні бути доступні для запиту, за умови, що новачки не скоїли серйозних злочинів, живучи та працюючи тут (злочини без жертв і злочини проти консультантів, вибачте за надмірність, повинні бути прощені). Загальноприйняте розуміння рецесії просто неправильне. Ми говоримо про Федеральну резервну систему та пунші так, ніби будь-яка економічна експансія схожа на вечірку, будь-яка вечірка вийде з-під контролю, а кожна добра ніч передбачає похмілля наступного ранку. Але якщо ви дійсно хочете застосувати метафору вечірки до Америки прямо зараз, бар укомплектований льодом і вишуканим алкоголем, шведський стіл буде марним, є чудовий ді-джей і за життя ми не можемо змусити Ліндсей Лохан та її друзів прийти смітити це місце. Ми влаштовуємо чудову вечірку для порожньої кімнати. Говорячи економічною мовою: ми використовуємо лише 75% виробничих потужностей нашої економіки, тоді як ми повинні використовувати щонайменше 90%. Чому? Відсутність попиту. Звідки попит? Люди. Нам потрібні люди. Особливо іммігранти. Люди не рухаються, тому що весело проводити розпродажі та носити коробки. Вони переїжджають у пошуках кращого рівня життя. При всіх наших проблемах США все ще має високий рівень життя, і ми все ще є привабливим напрямком. Давайте приведемо сюди кількох людей і розмістимо їх у порожніх домівках. Давайте допоможемо їм облаштувати магазини на порожніх вітринах. Давайте змусимо людей робити покупки, працювати, купувати та платити податки. Це вирішить усі наші проблеми. Добре, тут дві очевидні проблеми. Одна полягає в тому, що безробіття зростає, тому більша робоча сила може ускладнити проблему. Інша – заробітна плата падає, чому також не дуже сприяє збільшення робочої сили. По суті, вам доведеться зіткнутися з цими двома ризиками та сподіватися, що вони подбають про себе. Рівень безробіття досяг 10.2% через скорочення робочих місць у секторі роздрібної торгівлі, який керується попитом. Якщо ви хочете отримати більше робочих місць, вам потрібен більший попит, а для цього вам потрібно більше людей, особливо іммігрантів, які прагнуть жити краще завдяки вищому матеріалізму. Можливо, найкраще залучати іммігрантів з України та Росії, тому що вони люблять робити покупки в Сохо. Питання заробітної плати було б вирішено в довгостроковій перспективі шляхом заохочення іммігрантів до постійного проживання в США Справжній тиск на зниження заробітної плати походить від тимчасових працівників, які намагаються заробити все, що можуть, щоб відправити або забрати додому. Постійні працівники, які хочуть жити тут і жити краще з кожним роком, повинні мати можливість вимагати підвищення заробітної плати з часом. Чорт, можливо, деякі з цих нових працівників навіть організують. Для подальшого заохочення постійного проживання ми повинні пропонувати громадянство кожному, хто відповідає вимогам для отримання візи H1-B. Ця програма призначена для тимчасових працівників зі спеціальними навичками (зазвичай у технологічному секторі) і була розкритикована деякими представниками технологічної індустрії як спосіб для США компаніям на аутсорсинг без усіх проблем із фактичним керуванням проектом за кордоном. Але одна справа приїхати сюди на строковий контракт працювати за низьку зарплату США стандарти, але висока заробітна плата за стандартами вашої країни. Зовсім інша справа приїхати сюди назавжди. Стандартна зарплата вдома не має значення, коли його більше немає вдома. До того ж, чим більше у нас надрозумних і креативних громадян, тим краще нам, чи не так? Ми повинні повністю вичерпати інтелектуальні ресурси світу. Хіба саме існування «Танців із зірками» не є доказом того, що наш колективний мозковий потенціал використовується приблизно так само погано, як і наш промисловий потенціал? Іншим запереченням проти вільної імміграції може бути те, що не всі будуть говорити англійською. Але вам доведеться поговорити про це з кимось, хто не живе в Нью-Йорку. Тоді є питання безпеки. США не було таким дружнім місцем для іноземних гостей чи іммігрантів, як колись. Це одна з причин, чому Барак Обама програв заявку на Олімпіаду. Немає сумніву, що, намагаючись убезпечити себе від іноземних терористів, ми стримали надто багато добровільних іммігрантів. Настав час дати маятнику відкинутися назад — наші заходи безпеки недосконалі й такими завжди будуть, тому нам слід зосередитися на інших пріоритетах. Зростаюче та процвітаюче населення іммігрантів зробить більше, ніж заповнить порожні будинки, поверне до життя сплячі фабрики та проведе робочі години, крадькома переглядаючи відео на YouTube. Вони також сформували б нову базу платників податку на доходи та майно, вирішивши кризу в державному та місцевих бюджетах, а також скоротивши федеральний дефіцит. Заохочуючи довготермінове проживання, ми також вирішимо (якщо не повністю усунемо) демографічні проблеми, з якими стикаються соціальне забезпечення та медичне забезпечення. Один із способів вирішити проблему «занадто мало працівників, які платять за надто багато пенсіонерів» — народити більше працівників. Це трохи безглуздо у світі, повному людей. Ми можемо просто залучити більше працівників, щоб жити тут. За іронією долі, рецесії жахливі для імміграції. Кількість запитів на отримання віз H1-B зменшилася. Трафік з Мексики зменшився. Зростає невдоволення робітниками-іммігрантами. Але насправді це відповідь на всі наші проблеми. Приходьте один, приходьте всі. Власне, приходьте всі. Просто залиште своїх консультантів вдома.