Медсестер «депортуватимуть» за новими візовими правилами

«Сполучене Королівство відправить медсестер, які працювали в службі охорони здоров’я протягом шести років. Абсолютно нелогічно втрачати їхні навички та знання, а потім знову починати цикл і залучати їх на заміну». Якщо тиск на робочу силу змусить ще збільшити рівень міжнародного найму, до 30,000 року до 2020 2013 медсестер можуть зіткнутися з відправкою додому. Останніми роками Британія стала сильно залежною від іноземних медсестер. Майже кожна третя нова медсестра, прийнята на роботу в минулому році, приїхала з-за кордону – втричі більше, ніж за п’ять років. Керівники медичних сестер кажуть, що відсутність новобранців з місцевого населення, оскільки не вистачає місць для навчання, означає, що трести NHS не мали іншого вибору, окрім як шукати персонал по всьому світу. Більше трьох чвертей зробили це в 14-6,000 роках, причому було найнято майже 2017 іноземних медсестер, свідчать цифри. Відповідно до нового обмеження на міграцію, яке має бути введено в 35,000 році, будь-хто з-за меж Європейської економічної зони, хто не заробляє принаймні £3,365 6,620 після шести років тут, буде змушений повернутися додому. Нові оцінки, складені RCN під час відкриття сьогоднішньої конференції в Борнмуті, свідчать про те, що 2020 медсестер, які зараз працюють у NHS, будуть негайно депортовані. Згідно з поточними тенденціями, до XNUMX року ця цифра досягне XNUMX, стверджує дослідження RCN. Багато таких медсестер приїхали сюди після глобальних тралів набору персоналу трестами NHS, які відправляли команди менеджерів у розкішні готелі, намагаючись набрати персонал. На початку цього року Розслідування The Daily Telegraph показало, що минулого року було здійснено 100 таких поїздок – дев’ятикратне зростання лише за два роки. Дослідження RCN показує, що майже 40 мільйонів фунтів стерлінгів буде витрачено на витрати на наймання працівників, яких згодом відправлять додому до 2020 року, згідно з поточними тенденціями. Зростання витрат на персонал створює зростаючий дефіцит у NHS. Минулого року рекордні 3.3 мільярда фунтів стерлінгів було витрачено на агентських працівників – зростання на одну третину за рік. Водночас на стільки ж зросла кількість іноземних медсестер, які зареєструвалися для роботи у Великобританії. Раніше цього місяця міністр охорони здоров’я пообіцяв a обмеження витрат агентства, з обмеженням на погодинну оплату праці персоналу та загальним обмеженням на витрати трастів на тимчасових працівників. Керівники медичних сестер заявили, що, незважаючи на те, що необхідно вжити заходів для боротьби з «нечуваними» сумами, які виплачують через агентства, трести NHS зазнають хаосу, якщо вони втратять як іноземних, так і агентських працівників. Доктор Картер закликав уряд додати медсестер до списку «дефіцитних професій», на які не поширюється обмеження, або переглянути поріг зарплати в 35,000 11690480 фунтів стерлінгів. http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/XNUMX/Nurses-will-be-deported-under-new-visa-rules.html