Зростає кількість іноземних медсестер

Розслідування Health Service Journal показало, що за 12 місяців, що закінчилися вереснем, 73 відсотки лікарняних фондів NHS наймали персонал з-за кордону, порівняно з 38 відсотками роком раніше. Експерти кажуть, що відсутність навчених британських медсестер означає, що лікарні змушені шукати навченого персоналу за кордоном, а витрати на глобальні трали значно підвищують вартість найму. Лікарні платять менеджерам і кадровим агентствам, щоб вони виїжджали за кордон у пошуках персоналу, водночас пропонуючи бонуси медсестрам, які приїжджають сюди. Загалом, за офіційними даними, 91,470 1,925 медсестер – приблизно кожна сьома з тих, хто зараз зареєстрований для роботи тут – пройшли навчання за кордоном. Доктор Пітер Картер, генеральний секретар RCN, сказав: «Іноземні медсестри завжди робили цінний внесок у NHS, але ці цифри демонструють дивовижну надмірну довіру. «Національна служба охорони здоров’я рік за роком не інвестувала в навчання медсестер Великобританії, залишаючи посади вакантними та намагаючись впоратися із замалою кількістю персоналу. Останні кілька років ми спостерігаємо справжню «панічну купівлю» медсестер звідусіль, де їх можна знайти, щоб забезпечити безпеку догляду». Він сказав, що Національній службі охорони здоров’я необхідно скласти довгостроковий план для підтримки безпечного рівня персоналу, замість того, щоб «закривати тріщини». Кетрін Мерфі, виконавчий директор Асоціації пацієнтів, сказала, що було набрано занадто багато медсестер, незважаючи на погані знання мови та відсутність розуміння процедур NHS. «Якщо ми наймемо медсестер з інших країн, ми повинні переконатися, що вони повністю кваліфіковані та компетентні для виконання своїх обов’язків, а також достатньо володіють англійською мовою, щоб ефективно спілкуватися з пацієнтами», — сказала вона. «Ми стурбовані тим, що погане знання англійської може призвести до помилок і непорозумінь, коли пацієнти намагаються пояснити свої проблеми». Благодійна організація закликала до збільшення інвестицій та найму британських медсестер. Цифри показують, що 1,240 медсестер зареєстровані для роботи з Іспанії, а також 567 з Португалії, 566 з Філіппін та 100 з Італії. Кожен із чотирнадцяти трестів найняв понад 276 медсестер з-за кордону, причому Фонд Фонду лікарні Королівського коледжу набрав найбільше — 10,000. Лейбористи звинуватили Коаліцію у скороченні 11297761 XNUMX місць для навчання медсестер після виборів. Згідно з правилами ЄС щодо свободи праці, приблизно три чверті медсестер з-за кордону можуть реєструватися для роботи в цій країні без будь-яких перевірок їхньої мови чи компетенції. Міністри пообіцяли змінити правила, щоб регулятори могли перевірити такі навички в майбутньому. Представник Департаменту охорони здоров’я сказав: «Індивідуальні трести відповідають за планування та набір своєї робочої сили, але важливо відзначити, що закордонні медсестри завжди робили цінний внесок у NHS». http://www.telegraph.co.uk/news/politics/XNUMX/Number-of-foreign-nurses-surges.html