Нова Зеландія відчуває нестачу кваліфікованих фахівців

Зростання бізнесу в Новій Зеландії відчуває труднощі, оскільки вона стикається з браком талановитих професіоналів, і країні доведеться наймати більше Міжнародні працівники, йдеться в новому звіті, додаючи, що IT є одним із секторів, який постраждав більше, ніж інші.

Він додає, що бізнес-домам буде важко реалізувати свій оптимальний потенціал, якщо не наймати талановитих працівників з інших країн.

Шая Пітерса, консультанта з найму, цитує ExpatForum. com, кажучи, що ІТ-сектор бореться за свою здатність залучити крем-де-ля-крем талантів. Було запропоновано, що залучення новозеландських емігрантів назад може бути одним із рішень.

Щорічне дослідження заробітної плати показує, що наразі перевагу мають працівники: понад 80 відсотків із них радіють численним можливостям, доступним у 2018 році в країні завдяки процвітаючій економіці та масштабним ініціативам урядових проектів на ковадлі.

Пітерс сказав, що окрім опитування, відгуки, які вони отримали від роботодавців після щоденної взаємодії з ними, свідчать про те, що дефіцит талановитих кандидатів зростає. Коли це поєднується з наміром уряду обмежити імміграцію, бізнес відчуває жар.

За його словами, австралійській країні потрібно буде змінити свою політику, щоб залучити своїх емігрантів назад на батьківщину. Він додає, що баланс способу життя, запропонований Новою Зеландією, повинен бути проданий, а зарплати повинні бути на одному рівні з тими, що пропонуються в США, Великобританії та країнах Азії.

Пітерс вважає, що побічні ефекти Brexit і нестабільний політичний клімат, що панує в Сполучених Штатах, роблять Нову Зеландію більш привабливим вибором для багатьох їхніх емігрантів. Це допоможе задовольнити велику потребу Кваліфіковані робітники у своїй країні.