Нові правила роботи в Швеції - пояснення

Нові правила роботи в Швеції – пояснення

Важливо про нові правила

• Щоб отримати дозвіл на роботу, роботодавець повинен узгодити шведський колективний договір, а оплата праці має відповідати шведським законам.
• Заявник повинен відповідати всім вимогам для отримання дозволу на роботу для однієї роботи, але не може бути виконано, маючи дві або більше робочих місць.

Вимоги до дозволу на роботу

Працівнику потрібен дозвіл на роботу з першого дня роботи, тоді як для отримання дозволу на проживання потрібно принаймні три місяці роботи. У цей же час необхідно подати заявку на отримання дозволів. Для отримання дозволу на роботу заявник повинен мати:

• Оригінал контракту між роботодавцем і працівником необхідно надати англійською або шведською мовами.
• Дійсний паспорт
• Працевлаштування має відповідати шведському трудовому договору.
• Заробітна плата працівника повинна відповідати шведським законам.
• Заробіток працівника має становити від 1,300 євро до 13,000 XNUMX шведських крон без урахування податків, які вони повинні утримувати самі.
• Роботодавець повинен отримати від роботодавця страхування життя, здоров'я, працевлаштування та пенсійне забезпечення.

Правила можуть відрізнятися залежно від професії. Для таких професій, як дослідник, виконавець, сезонна робота, тренер або спортсмен, збирач ягід, догляд за дітьми, стажер через міжнародний обмін, або потрібно зв’язатися з вищою освітою та волонтером.

 

*Охочий до працювати за кордоном? Y-Axis тут, щоб допомогти вам у всіх кроках.

 

Роботодавці в інших галузях та інших країнах

For a few countries, the applicant must require to get a special type of permit. Young people need a working holiday visa as a special permit. Few employers from some of the industries like restaurants and hotels, trade, construction, agriculture, service, staffing, forestry, cleaning, personal assistance, and automobile repair have strict rules. Then the applicant needs to apply for EU Blue Card or an ICT permit. "Незалежно від того, чи працевлаштований працівник у Швеції чи за кордоном, працює в агентстві з працевлаштування, яке надає допомогу компанії в Швеції з персоналом, або навіть був переведений в організацію, для роботи потрібен дозвіл на роботу." If the Employment lasts less than three months, nationals from a few countries must get both a work permit and a visa.

 

The countries are Algeria, Angola, Afghanistan, Bangladesh, Bahrain, Benin, Bhutan, Belize, Botswana, Burundi, Burkina Faso, Cameroon, Cambodia, Chad, Central African Republic, Comoros, Fiji, Gambia, Ghana, Gabon, Guinea, Guyana, Guinea-Bissau, Haiti, Iraq, Iran, Ivory Coast, Jamaica, Jordan, Jamaica, Kenya, Kazakhstan, Kuwait, Kyrgyzstan, North Korea, Kosovo, Laos, among others. Around 4,474 residence permits have been issued in 2022 till now. That sums up to 33.9 percent. Based on the recent Swedish Migration Agency's monthly reports, most residence permits are for work.

 

*Шукаючи роботи за кордоном? Доступна вісь Y послуги з пошуку роботи щоб знайти правильний.

 

 Заява на дозвіл на роботу

If the employer wants to hire an employee from outside the country, the position must have been first advertised in the EU or EEA and Switzerland 10 days before submitting the application for a work permit. The employer must also receive a confirmation from the union that the employment conditions (salary, working time, and benefits, insurance) are right before submitting the online application to the Migration Agency. Once the Migration Agency gives its approval, applicants from outside Sweden will have to give their biometric data at the Swedish embassy or consulate nearest to them. They can enter Sweden only after getting their residence or work permit. Applicants from the EU or EEA can start working as soon as they receive approval from the Migration Agency.

 

Термін дії дозволу на роботу

Work permits can be granted for two years which can be extended for another two years. After four years of working under a work permit, individuals can apply for permanent residency if they intend to settle in Sweden. In the two years that the work permit is valid, if the individual gets a job with a new employer in Sweden, he should apply for a new permit. After the validity of the work permit is over, he can change his job and apply for an extension.

 

Час обробки

Міграційне агентство може зайняти від 20 до 30 робочих днів для розгляду заяви. Якщо компанія сертифікована міграційним агентством, час обробки буде швидше.

 

вилучення

Specialists or highly skilled individuals are exempted from a work permit if they are working for an international group and their duration of stay is less than one year. They should apply for a residence permit if their stay is longer than three months. The work permit issued by Sweden is essential for those who want to work here. To know more, consult an immigration expert.

 

*Ви хочете працювати в Швеції? Тоді поговоріть з Y-Axis, консультантом № 1 у світі за кордоном з кар’єри. Переїзд до Швеції – однієї з інноваційних країн світу